- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年山西华兴铝业有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一个国家发生通货膨胀,会出现()。
A.该国货币购买力上升
B.该国货币购买力下降
C.该国货币对内升值
D.该国货币对外升值
【答案】:B
【解析】本题可根据通货膨胀的相关概念,逐一分析每个选项。通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。货币购买力是指单位货币购买商品或换取服务劳动的能力。由于通货膨胀会使物价普遍上涨,同样数量的货币所能购买到的商品或服务减少,也就意味着该国货币购买力下降。货币对内价值是指货币在国内的购买力,通常与物价水平相关。在通货膨胀情况下,物价上升,货币的购买力下降,也就意味着货币对内贬值,而非升值。货币对外价值通常用汇率来表示。一国发生通货膨胀,会使该国出口商品价格上升,削弱其在国际市场上的竞争力,导致出口减少;同时,进口商品相对价格下降,进口增加,从而使该国国际收支状况恶化,外汇市场上对该国货币的需求减少,该国货币对外贬值。综上所述,一国发生通货膨胀时,该国货币购买力下降。
2、赵某在家打扫卫生时,把一件旧衣服当作垃圾扔掉,未留意到丈夫藏在衣服口袋里的3000元现金。这件旧衣服被孙某捡到,赵某夫妻发现后,向孙某索要这3000元,孙某拒绝归还。下列说法正确的是()。
A.赵某的抛弃行为使其对3000元钱的所有权消失
B.孙某依据善意取得的原则,获得该3000元钱的所有权
C.孙某可以自行决定是否归还3000元钱
D.孙某应当归还3000元钱
【答案】:D
【解析】赵某扔掉旧衣服时并未发现丈夫藏在口袋中的3000元现金,这表明赵某并没有抛弃这3000元现金所有权的真实意思表示,所以赵某对3000元钱的所有权并未消失。善意取得需要满足一定条件,即受让人受让该不动产或者动产时是善意的、以合理的价格转让、转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人等。孙某捡到赵某未抛弃所有权的3000元钱,并非是通过合理价格受让,不满足善意取得的条件,不能获得该3000元钱的所有权。3000元现金的所有权仍归赵某夫妻所有,孙某捡到该笔钱属于不当得利。根据法律规定,不当得利人应当返还取得的利益,所以孙某不可以自行决定是否归还3000元钱,而应当归还这3000元钱。
3、暗箱模式是指将企业自身的关键性资源整理和处理在各种各样的暗箱中,然后运用各种机制共享暗箱中的资源。暗箱模式这一说法源于魔术表演“暗箱魔术”,除了魔术师自己以外,几乎没有人知道箱子里藏着什么“机关”。所以他就能以他这个神秘的“暗箱”一次次地取得成功。“机关”就是上面提到的“企业的关键性资源”,“暗箱”就是用来保护和系统化这些机关的一个装置。根据上述定义,下列行为属于暗箱模式的是()。
A.某餐饮企业在尝试直营模式成功后,迅速复制该模式,利用自身雄厚的资金将直营店开遍大江南北,占领了广阔的市场
B.某家电企业业务经理利用自身与某市政府领导的亲属关系,事先得到消息,从而在某次竞标活动中取得胜利,之后他又用自身资源接连顺利中标,获得丰厚奖金
C.某服装企业在金融危机中遭受重大挫折,通过分析原因,改变了以前主打的廉价平民形象,改走高价时尚路线,取得了成功
D.某超市通过向其他超市学习取经,提高了管理能力,经济效益明显提高
【答案】:A
【解析】暗箱模式的定义要点为:①“自身的关键性资源”;②“共享资源”;③“取得成功”。有一家餐饮企业,其关键性资源是“成功的直营模式经验”,通过共享——复制这些资源接连取得了成功,这种情况属于暗箱模式。存在某个业务经理进行暗箱操作,这是个人的违法行为,并非企业行为,并且业务经理的个人亲属关系也不属于该企业的“关键性资源”。有一家服装企业,经历挫折后又取得了成功,原因是其摈弃了原有的“关键性资源”即平民形象,重新打造了新的品牌形象,该过程不属于共享资源,不是暗箱模式,不符合暗箱模式定义要点中的①。有一家超市,共享的是他人的成功经验,并非是自身的资源,不符合暗箱模式定义要点中的①。
4、劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率,是()的效率。
A.具体劳动
B.抽象劳动
C.简单劳动
D.复杂劳动
【答案】:A
【解析】劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率。具体劳动是指生产一定使用价值的具体形式的劳动,它形成商品的使用价值。劳动生产率反映的是在具体劳动过程中,生产使用价值的能力和效率,即具体劳动的效率。抽象劳动是撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动,它形成商品的价值,与生产使用价值的效率并无直接关联。简单劳动是指不需经过专门训练和培养,一般劳动者都能从
您可能关注的文档
- 2026年岱山县青少年宫公开招聘编外人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年岭南国防教育基地运营岗位招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年山西鲁晋特种设备检验检测有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年山西省面向新疆大学选调优秀高校毕业生备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年山西晋冶岩土工程测试有限公司公开招聘工程质量检测人才的备考题库含答案详解.docx
- 2026年山西大酒店有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年山西东风南方汽车销售服务有限公司龙城分公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年山南市琼结县卫生健康委员会公开招聘基层公共卫生专干6人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年山东鲁信四砂泰山磨具有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年山东钢都物业服务有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年山东省黄三角农高区某农业公司招聘一线劳务派遣工作人员5人备考题库含答案详解.docx
- 2026年山东省商业集团有限公司公开招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年山东核电设备制造有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年山东师范大学附属中学公开招聘人员8人备考题库有答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)