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企业年金法人受托机构履职考核办法

企业年金法人受托机构履职考核工作以规范受托管理行为、提升服务质量、维护年金基金安全为目标，依据《企业年金基金管理办法》等相关法规，结合受托人实际运营特点，从职责履行的全面性、合规性、有效性及客户满意度等维度构建考核体系。考核对象为取得企业年金基金受托管理资格的法人机构，考核周期为自然年度，考核结果作为委托人选择受托人、监管部门实施分类监管的重要依据。

一、考核内容与指标设计

考核内容聚焦受托人核心职能，覆盖制度建设、账户管理、投资监督、风险控制、信息披露及客户服务六大模块，设置一级指标12项、二级指标40项，采用百分制量化评分，其中合规性指标占比40%、有效