员工压力培训.pptxVIP

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  • 2026-01-20 发布于黑龙江
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演讲人:;目录;PART;定义与核心概念;;健康影响评估;PART;身体反应征兆;;行为异常迹象;PART;放松方法实践;时间管理策略;;PART;任务负荷因素;团队协作矛盾;;PART;;跨部门协作网络;界限设定技巧;PART;企业应设立内部或外部心理咨询服务,为员工提供匿名或实名咨询选项,帮助识别压力源并提供应对策略,确保员工心理状态得到专业支持。;专业援助路径;个性化压力评估工具;THANKS

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