- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年广德市人民法院劳务派遣服务招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在管理工作中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等均会成为组织(尤其是公共组织)的管理目标,这表明管理目标具有()。
A.共识性
B.层次结构性
C.时间跨度性
D.多元价值性
【答案】:D
【解析】题目中提到效率、效益、公平、秩序、安全、民主等多种不同方面都能成为组织管理的目标,这体现出管理目标不是单一的,具有多种不同的价值内容,符合多元价值性的特点。而共识性强调的是大家共同认可,层次结构性侧重于目标有不同层次,时间跨度性关注目标在时间上的分布,这些在题目描述中均未体现。所以答案体现的是管理目标具有多元价值性。
2、《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法,具有最高法律效力。我国宪法的修改,需由全国人民代表大会常务委员会或者()以上的全国人民代表大会代表提议,并经全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.三分之二
【答案】:A
【解析】该题考查的是我国宪法修改的提议主体相关知识。《中华人民共和国宪法》规定,我国宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以在本题所给的提议人数比例相关内容中,正确的比例是五分之一。
3、2021年春节档电影《你好,李焕英》票房大卖,该电影讲述了女儿在知晓母亲后来命运的情况下,努力改变母亲人生的故事,体现了人生奋斗中“子欲养而亲不待”的情感,引发了观众的共鸣。这部影片弘扬的是()。
A.社会公德
B.家庭美德
C.职业道德
D.个人品德
【答案】:B
【解析】该题主要考查对影片所弘扬道德类型的判断。《你好,李焕英》这部电影围绕女儿与母亲的情感展开,通过女儿力图改变母亲人生体现了“子欲养而亲不待”的情感,这种情感是基于家庭关系中的亲子之情。社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的行为规范,主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等方面,与影片主题不符。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德,即一般社会道德在职业生活中的具体体现,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系,如医生的救死扶伤、教师的教书育人等,不符合影片重点。个人品德是个体依据一定的道德行为准则行动时所表现出来的稳固的倾向与特征,强调个体自身的品德素养,并非影片所着重弘扬的核心内容。而家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则,涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系,影片中女儿与母亲的情感故事弘扬了家庭美德,符合题意。所以这部影片弘扬的是家庭美德。
4、下列哪项不属于财政政策的目标?()
A.国际收支平衡
B.物价基本稳定
C.经济加速增长
D.促进充分就业
【答案】:C
【解析】财政政策目标是政府制定和实施财政政策要达到的预期效果。财政政策的主要目标通常包括促进充分就业、物价基本稳定、经济稳定增长和国际收支平衡等。促进充分就业是财政政策的重要目标之一,通过财政支出和税收政策等手段来创造更多就业机会,降低失业率。物价基本稳定意味着避免通货膨胀或通货紧缩,维持物价水平在一个合理区间内,保障经济的稳定运行。国际收支平衡对于国家经济的稳定和可持续发展至关重要,财政政策可以通过调整进出口贸易、资本流动等方面来促进国际收支的平衡。而经济增长强调的是经济在一定时期内的稳定、健康增长,是在保持经济结构合理、资源有效配置的基础上实现的,并非单纯的经济加速增长。经济加速增长可能会带来一系列问题,如资源过度开发、环境污染、经济结构失衡等,不符合财政政策追求的长期稳定和可持续发展目标。所以不属于财政政策目标的是经济加速增长。
5、坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,需坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重,还要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等()由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
A.生活要素
B.生产要素
C.稀缺要素
D.关键要素
【答案】:B
【解析】本题考查对分配制度中相关要素的理解。在我国社会主义市场经济中,要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源,是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。坚持多种分配方式并存,就是要让各类生产要素参与分配,通过市场机制来评价其贡献并决定报酬,这样有利于充分调动各方面的积极性,促进经济的发展。而生
您可能关注的文档
- 2026年广西华磊新材料有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年广西农业科学院蔬菜研究所番茄茄子科研团队公开招聘编制外工作人员招聘启示备考题库附答案详解.docx
- 2026年广西中医药大学第一附属医院公开招聘高层次人才备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年广汉市汉州小学招聘体育教师备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年广州越秀区文联招聘合同制辅助人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年广州白云国际机场股份有限公司机场通事业部经营财务管理岗市场化公开招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年广州星海音乐学院公开招聘工作人员15人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年广州市越秀区育才实验学校招聘教师备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年广州市花都区第二中学招聘语文临聘教师备考题库完整答案详解.docx
- 2026年广州市花都区秀全中学招聘生物实验员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 读后续写22个经典句式清单-2026届高三英语一轮复习.pdf VIP
- 全国艺术科学规划课题申报、评审书.pdf VIP
- Triumph凯旋摩托 Classic 系列 Bonneville Bobber 2017车主手册说明书(中文).pdf
- 2025年内蒙古政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 上海市小升初升学指南:上海民办张江集团(浦东).docx VIP
- 中南大学钢结构课程设计.docx VIP
- 20ZG207 预应力高强混凝土管桩.docx VIP
- 逻辑反控~有组织纠缠实用指南完整版.pdf
- 中考现代文阅读——李尚财《对决》.docx VIP
- 网络安全事件排查与处理流程规范指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)