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2026年医疗行业面试宝典：医护人员的必答题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题：根据《中华人民共和国医师法》，医师在执业过程中遇到突发公共卫生事件时，应优先遵守的原则是？

A.医疗纠纷最小化

B.患者知情同意

C.服从卫生行政部门统一调度

D.优先救治经济条件较好的患者

2.题：某患者在输液过程中出现发热、寒战，护士首先应采取的措施是？

A.立即更换输液瓶

B.给予退热药物

C.继续观察30分钟

D.联系医生开具抗生素

3.题：在偏远地区开展医疗援助时，以下哪项物资需求最为迫切？

A.高精尖医疗设备

B.基础急救药品和消毒用品

C.专科医生团队

D.高端监护系统

4.题：根据《医疗纠纷预防和处理条例》，以下哪项行为不属于医疗纠纷的引发因素？

A.医疗告知不充分

B.患者对治疗方案不满

C.医院环境脏乱差

D.患者自行更改医嘱

5.题：ICU患者出现呼吸机相关性肺炎（VAP）的高危因素不包括？

A.气道分泌物误吸

B.呼吸机参数设置不当

C.长期使用广谱抗生素

D.患者自主呼吸能力强

6.题：在家庭医生签约服务中，以下哪项不属于核心服务内容？

A.常见病、多发病诊疗

B.慢性病管理

C.重大疾病筛查

D.医疗保险理赔协助

7.题：某患者因车祸导致多发骨折，入院后应优先处理的情况是？

A.安抚家属情绪

B.进行清创缝合

C.纠正休克和呼吸衰竭

D.完成术前心理评估

8.题：根据《护士条例》，护士在执业过程中对患者隐私的保密义务不包括？

A.未经患者同意不得泄露病情

B.对同事传播患者信息

C.遵守医疗保密协议

D.保护患者身份信息

9.题：在儿科病房，以下哪项措施最能降低医院感染风险？

A.限制探视时间

B.使用一次性玩具和餐具

C.加强手卫生

D.减少雾化治疗频率

10.题：某医院推行DRG付费改革，以下哪项指标不属于考核范围？

A.住院天数

B.再入院率

C.医疗费用总额

D.患者满意度

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题：医疗团队中，不同岗位人员的主要职责包括哪些？

A.医生负责诊断和治疗

B.护士负责护理和生命体征监测

C.药师负责用药指导

D.病案管理员负责数据录入

2.题：突发公共卫生事件应急响应中，医疗机构需准备哪些物资？

A.传染病防护用品

B.应急药品和医疗器械

C.患者转运设备

D.宣传教育材料

3.题：老年患者常见跌倒风险因素包括？

A.药物副作用

B.环境光线不足

C.生理功能衰退

D.情绪焦虑

4.题：医院感染防控措施中，以下哪些属于环境消毒范畴？

A.空气消毒

B.物表擦拭

C.医疗器械灭菌

D.化学清洁剂使用

5.题：医疗纠纷调解的常用方法包括？

A.行政调解

B.诉讼

C.人民调解

D.仲裁

三、判断题（共10题，每题1分）

1.题：护士在执行医嘱时，发现医嘱存在明显错误，应立即执行并向上级报告。

2.题：传染病患者的床单位应严格消毒，且与其他患者至少间隔3米。

3.题：医疗废物必须使用专用包装袋，且表面标注“医疗废物”字样。

4.题：家庭医生签约服务可完全替代住院医疗服务。

5.题：ICU患者使用呼吸机时，PEEP参数越高越好。

6.题：患者有权拒绝不必要或不合理的检查和治疗。

7.题：医院感染防控的核心是“手卫生”。

8.题：DRG付费模式下，医院可随意延长患者住院时间以增加收入。

9.题：儿科患者用药剂量通常按体重计算。

10.题：医疗纠纷调解必须由患者、医生和医院三方共同参与。

四、简答题（共5题，每题5分）

1.题：简述护士在医疗纠纷预防中的主要职责。

2.题：列举三种常见的医院感染类型及防控措施。

3.题：如何提高老年患者的用药依从性？

4.题：解释DRG付费改革对医院管理的影响。

5.题：突发公共卫生事件中，医疗机构如何协调人力资源？

五、论述题（共2题，每题10分）

1.题：结合实际案例，论述医疗团队协作的重要性及提升方法。

2.题：分析家庭医生签约服务在基层医疗中的推广难点及对策。

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：医师在突发公共卫生事件中必须服从卫生行政部门的统一调度，这是法律规定的义务。

2.A

解析：输液发热、寒战提示可能发生输液反应，应立即更换输液瓶，避免继续输入致敏物质。

3.B

解析：偏远地区医疗资源匮乏，基础急救药品和消毒用品是维持基本诊疗的必需物资。

4.C

解析：医院环境脏乱差属于管理问题，但非直接引发医疗纠纷的核心因素。

5.D

解析：自主呼吸能力强反而有助于减少VAP风险，其他选项均为高危因素。

6.C