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纪律作风整顿个人自查及整改措施

近年来，随着全面从严治党向纵深推进，纪律作风建设的重要性愈发凸显。作为一名基层工作人员，我深刻认识到纪律作风不仅关乎个人职业素养，更直接影响单位形象和群众信任。按照本次纪律作风整顿工作要求，我坚持问题导向，结合日常工作实际，通过自我剖析、谈心谈话、对照检查等方式，全面梳理自身在纪律意识、工作作风、服务态度等方面存在的问题，深入查找思想根源，明确整改方向，现总结如下：

一、存在的主要问题

（一）政治纪律方面：理论学习流于表面，政治敏锐性不足

在理论学习上存在“重任务轻实效”倾向。日常虽能按要求参加单位组织的集中学习，但个人主动学习的积极性不高，常以“工作忙”为由压缩自学时间。例如，对党的二十大报告中关于基层治理的新论述，仅满足于通读原文，未结合岗位实际深入思考“如何将理论转化为解决群众问题的具体方法”；对党内法规的学习停留在“知道有规定”层面，对《中国共产党纪律处分条例》中关于“形式主义、官僚主义”的具体界定和处分标准掌握不深，导致在判别自身行为是否合规时存在模糊地带。

政治敏锐性有待加强。面对网络上一些涉及基层工作的负面言论，存在“事不关己”的心态，仅作围观者而非引导者。如某短视频平台出现“社区干部不作为”的不实视频，我虽认为内容片面，但未主动向身边群众解释澄清，也未及时向单位反馈舆情动态，反映出政治站位不高、维护党的形象的责任感不强。

（二）工作作风方面：担当意识弱化，落实效率偏低

存在“求稳怕乱”思想，面对复杂问题习惯于“等靠要”。在负责的民生项目推进中，遇到群众因拆迁补偿标准不一致产生的矛盾时，第一反应是“上报领导协调”，未主动研究同类问题的解决案例，也未尝试与群众面对面沟通诉求，导致问题搁置近半个月才得以解决。这种“绕道走”的态度，既延误了工作进度，也损害了群众对干部的信任。

工作标准不够严谨，存在“差不多就行”的敷衍心态。在数据统计工作中，曾因赶时间未仔细核对居民信息，将某小区68户低收入家庭误报为78户，虽在后续核查中及时修正，但暴露出对待基础工作不认真、缺乏“钉钉子”精神的问题。此外，对上级布置的任务存在“完成即交差”的倾向，如撰写季度工作总结时，仅罗列工作事项，未深入分析成效与不足，导致总结报告参考价值有限。

（三）服务群众方面：宗旨意识淡化，沟通方式生硬

群众观念有所弱化，主动服务意识不足。日常更多关注“完成上级交办任务”，对群众“急难愁盼”问题的主动性排查不够。例如，辖区内某老旧小区化粪池堵塞问题，群众先后拨打社区电话3次反映，我因忙于迎接检查未及时跟进，直至群众到单位当面投诉才紧急处理，暴露出“重考核轻民生”的错误倾向。

与群众沟通缺乏耐心，方式方法简单。在处理信访问题时，面对情绪激动的群众，曾因急于结束对话而使用“政策就是这样规定的，你找我也没用”等生硬语言，虽最终解决了问题，但让群众产生“干部态度冷漠”的负面感受。事后反思，这是因为没有站在群众角度换位思考，把“解决问题”与“做好群众思想工作”割裂开来。

（四）生活纪律方面：自我要求松懈，细节规范不足

在八小时外的自我约束有所放松。偶尔参加朋友聚会时，为活跃气氛会开一些涉及工作的“玩笑”，如提及“我们单位最近查得严，都不敢多加班”，虽无恶意，但可能造成“干部抱怨工作”的不良影响。此外，对生活细节的规范不够重视，如参加社区志愿服务时，曾因赶时间未按要求穿戴工作标识，被群众误认为是“外来人员”，损害了公职人员的形象。

艰苦奋斗意识有所弱化。在办公用品使用上存在“浪费”现象，打印文件时习惯单面打印，废弃纸张未分类回收；下社区走访时，偶尔因天气炎热选择打车而非骑共享单车，虽费用在标准范围内，但与“厉行节约”的要求仍有差距。

二、问题产生的根源剖析

（一）理论武装不够深入，政治定力不足

对理论学习的重要性认识不深刻，存在“实用主义”倾向，认为“学理论不如干工作实在”，导致理论素养跟不上时代要求。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“纪律作风建设”“以人民为中心”的论述理解不透彻，没有将其转化为指导实践的思想武器，进而在面对具体问题时缺乏政治判断力和政治执行力。

（二）宗旨意识树得不牢，群众立场偏移

长期在基层工作，逐渐产生“经验主义”，认为“自己了解群众需求”，忽视了群众需求随时代发展的变化。同时，政绩观出现偏差，更关注“领导看得见的工作”，对“群众感受得到的服务”投入精力不足，本质上是“官本位”思想未彻底根除，没有真正把“群众满不满意”作为工作的最高标准。

（三）责任担当动力不足，进取精神弱化

随着工作年限增长，“躺平”思想有所滋生，认为“不犯错就是合格”，缺乏“争先进位”的紧迫感。对新形势下基层工作的新挑战、新要求研究不够，