考研真题 安徽大学管理学历年考研真题汇编（含813管理学、621管理学）.pdfVIP

2014年安徽大学822管理学考研真题（回忆版，

不完整）

安徽大学

2014年硕士研究生入学考试试题

考试科目：822管理学

一、名词解释（每题5分，共25分）

1、非正式组织

2、社会契约道德观

3、不确定型决策

4、有效沟通

5、矩阵型组织结构

二、选择题（每题1分，共15分）

暂缺。

三、判断题（每题1分，共15分）

暂缺。

四、简答题（每题7分，共35分）

1、组织结构如何影响管理道德？

2、计划应确定和明确的内容有哪些？（这一题具体我也不会答，所以题目大概是

这种意思）

3、领导是什么？领导的必备要素有哪些？

4、组织变革阻力的管理对策是什么？

5、纠正偏差措施的选择和实施过程中要注意的问题有哪些？

五、论述题（每题15分分，共30分）

1、有效控制的特征是什么?为什么？

2、影响组织分权程度的因素有哪些？说明原因。

六、案例分析题（每题6分，共30分）

1、关于需要理论的问题

2、案例中非正式组织形成的原因。

3、案例中的领导者属于管理方格论的哪种类型。

4、关于激励理论的问题

5、案例中领导者需要改进为领导生命周期中的哪种类型。

2013年安徽大学823管理学考研真题（回忆版，

不完整）

2012年安徽大学823管理学考研真题（回忆版，

不完整）

安徽大学

2012年硕士研究生入学考试试题

考试科目：823管理学

一、名词解释（6题，30分）

1．人际技能

2．企业契约道德观

3．风险型决策

4．事务型领导者

5．授权

6．团队沟通

二、选择题（15题，15分）

三、判断题（10题，10分）

四、简答题（5题，35分）

1．企业文化对决策的影响？

2．绩效评估的步骤？

3．组织变革内容及其内型？

4．领导风格有哪些？

5．纠正偏差应注意哪些事项？

五、论述题（2题，30分）

1、管理幅度影响因素有哪些？

2、试述决策的影响因素。

六、案例分析题（6题，每题五分，共30分）

关于组织，组织结构，授权与分权，评价案例中总裁做法，判断变革后属于什么

内型的组织结构等。

2011年安徽大学820管理学考研真题

2010年安徽大学821管理学考研真题

2009年安徽大学819管理学原理考研真题

安徽大学

2009年硕士研究生入学考试试题

考试科目：819管理学原理

一、名词解释题（每题5分，共30分）

1．概念技能

2．战术性计划

3．顾客部门化

4．系统管理理论

5．组织变革

6．参谋职权

二、单项选择题（每小题1分，共15分）

1．管理者参加社会活动时，所行使的是（）的角色

A.代表人B.联络者C.发言人D.谈判者

2．接受（）的管理者有可能向新员工支付高于最低工资的薪酬。

A.功利观B.权利观C.公平观D.综合观

3．下列哪一项不是信息完全性的要求（）

A.尽可能详细

B.尽可能简洁

C.在详细和简洁之间实现平衡

D.信息数量多

4．管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。他需要做以下工作：（1）

分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意方案并实施（4）认识和分析

问题；（5）拟定备选行