2026年金山职业技术学院单招职业技能考试参考题库有答案解析.docxVIP

2026年金山职业技术学院单招职业技能考试参考题库有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲公司为扩大生产规模，急需资金，遂向乙银行申请贷款。乙银行经过审查后，决定向甲公司发放贷款，但要求甲公司提供丙公司作为担保。后甲公司因经营不善，无法偿还贷款本息。乙银行遂要求丙公司承担担保责任。丙公司是否应当承担担保责任？()

A、应当承担担保责任

B、不应当承担担保责任

C、部分承担担保责任

D、由甲公司和乙银行协商决定

答案：B

解析：根据《民法典》相关规定，担保合同是担保人和债权人约定，为担保债务的履行，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务时，保证人履行债务或者承担责任的合同。题中，乙银行要求丙公司作为担保，但并未与丙公司签订担保合同，丙公司对甲公司和乙银行之间的借贷合同并不知情，也没有担保的法律依据，因此丙公司不应当承担担保责任。

2．某作家创作的小说中，塑造了一个具有鲜明个性的人物形象，该人物形象已经深入人心，被广大读者广泛传播。该作家是否享有对该人物形象享有的著作权？()

A、享有著作权

B、不享有著作权

C、部分享有著作权

D、由著作权法和相关法律共同决定

答案：A

解析：根据《著作权法》规定，作品包括文字作品、美术作品、摄影作品等，以及受著作权法保护的其他智力成果。题中，该作家创作的小说中的人物形象属于美术作品的一种，该作家对该人物形象享有著作权，他人未经许可不得擅自使用。

3．某博物馆收藏了一件珍贵文物，该文物属于国家一级文物。博物馆是否可以对该文物进行商业性利用？()

A、可以

B、不可以

C、部分可以

D、由博物馆自行决定

答案：B

解析：根据《文物保护法》规定，国家一级文物属于国家所有，任何单位或者个人不得买卖、出租、出借国有文物。博物馆作为文物收藏单位，应当依法保护文物，不得对国家一级文物进行商业性利用。

4．某企业与员工签订了一份劳动合同，合同中约定，员工在工作期间必须严格遵守企业的规章制度。后员工因个人原因擅自离职，企业是否可以要求员工承担违约责任？()

A、可以

B、不可以

C、部分可以

D、由企业与员工协商决定

答案：A

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，履行自己的劳动义务。题中，企业与员工签订的劳动合同中约定了员工必须遵守的规章制度，员工擅自离职的行为违反了劳动合同的约定，企业可以要求员工承担违约责任。

5．某地发生了一起环境污染事件，导致周边居民的健康受到损害。受损害的居民是否可以向污染企业提起民事诉讼？()

A、可以

B、不可以

C、部分可以

D、由法院决定

答案：A

解析：根据《民法典》规定，环境污染致人损害的，受害人有权请求污染者承担侵权责任。题中，受损害的居民的健康受到污染企业的侵害，可以向污染企业提起民事诉讼，要求其承担侵权责任。

6．某中学组织学生进行春游活动，途中发生一起交通事故，导致一名学生受伤。该中学是否应当承担相应的责任？()

A、应当承担

B、不应当承担

C、部分承担

D、由事故责任方决定

答案：A

解析：根据《民法典》规定，学校或者其他教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护义务。题中，该中学组织学生进行春游活动，对学生负有保护义务，由于交通事故的发生，该中学应当承担相应的责任。

7．某作家创作了一部小说，小说中引用了其他作家的作品，但未注明出处。该作家的行为是否构成侵权？()

A、构成侵权

B、不构成侵权

C、部分构成侵权

D、由著作权法决定

答案：A

解析：根据《著作权法》规定，未经著作权人许可，复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编作品的行为，均属于侵犯著作权。题中，该作家在小说中引用其他作家的作品，但未注明出处，属于未经著作权人许可使用作品的行为，构成侵权。

8．某公司未经许可，擅自使用另一公司的商标进行广告宣传。该公司的行为是否构成侵权？()

A、构成侵权

B、不构成侵权

C、部分构成侵权

D、由商标法决定

答案：A

解析：根据《商标法》规定，未经许可，擅自使用他人注册商标，属于侵犯商标权的行为。题中，该公司未经许可，擅自使用另一公司的商标进行广告宣传，构成侵权行为。

9．某企业与员工签订了一份劳动合同，合同中约定，员工在工作期间必须严格遵守企业的规章制度。后员工因个人原因擅自离职，企业是否可以要求员工支付违约金？()

A、可以

B、不可以

C、部分可以

D、由企业与员工协商决定

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。题中，企业与员工签订的劳动合同中约定了员工必须遵守的规章制度，但员工擅自离职的行为不属于违反劳动合同的约定，企业不可以要求员工支付违约金。

10．某人在公共场所大声喧哗，影响