- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
保险公司年终工作总结范文(17篇)
保险企业年底工作总结1
XX年是xxx寿险市场竞争愈加激烈的一年,同时也是xxx个险发展主要的一年,xxx个险在中支企业总经理室的正确领导下,仔细落实落实年初总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分企业及中支下达的各项工作指标,以业务发展作为整年的工作主题,明确经营思绪,把握经营重点,主动有效地开展工作,取得了很好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴,现将xxx个险XX年的工作情况和XX年的工作计划汇报以下:
一、XX年的经营结果和工作总结
截至12月1日,xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下,共实现新单保费收入xxxx万元,其中期交保费xxx万元,趸交保费xxxxx元,意外险保费xxxx万元,提前两个月完成份企业下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxx人,其中持证人数xxxx人,持证率xx%;各级主管xx人,其中部经理x人,主任x人。实现了业务规模和团体人力的稳定。
回顾XX年走过的历程,凝聚着xxx太保人顽强奋斗,执着拼搏的精神,围绕不一样阶段的工作重点,针对各阶段实际情况,我们主动调整思绪,跟上企业发展的节奏,主要采取了以下详细工作方法:
从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。今年xxx同业企业不停从各个方面和我们展开较量。在这种市场环境中,只有迎头赶上,主动发展才是硬道理。xxx个险上下充分领会上级精神,认识到决不能被动地围着市企业的计划指标转,而是应该主动地开拓市场,这是两种不一样的发展观念,也将取得截然不一样的发展结果。我们利用各种时机,转变个险全部内外勤的观念,变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员,我们重复强调,取得业绩占领市场才是根本,要看到寿险市场取之不尽的资源,并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念,不停占领市场份额,用服务和士气与同业竞争,营销团体才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒,统一了发展观念,才为xxx个险从根本上增强了凝聚力,xxx个险展现出主动主动,健康向上的精神面貌。
针对整年各阶段经营重点,我部门主动配合中支企业各项安排,结我个险实际情况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩拉动。尤其是在今年7月份百日大战中,推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案,树明星、拉标杆,布置“天天造访,周周举绩,月月增员、百日达标”的口号,在各个职场中悬挂,有效加强了团体凝聚力,经过全体内外勤百日的浴血奋战,最终达成全省进度前十强的好成绩,xxx个险达成赴人民大会堂的代表共计12名。
针对个险组训,明确职责定位,强化岗位意识和工作责任心,使外勤搭档和内勤工作人员都认清方向,各司其职。
1、针对团体主管强化目标意识,增强主管带动意识。
2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培养。
3、针对个险内勤人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作好团体的支持和服务工作。
一手抓基础管理,提升团体素质,维护团体稳定;一手抓产品业务,提升规模保费,确保目标达成。
1、基础工作,立足久远发展,是xxx个险长久以来一直坚持的方向,在XX年,xxx个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面,加强点滴培养,使各项工作有序开展,团体形成了规律性的工作习惯,团体素质不停提升,队伍稳定性不停增强。
在早会经营方面,xxx个险高度重视,要求组训下大力气确保每次早会的效果,一年来经营结果显著。为了做好出勤管理,滨个险年初修订了考勤管理方法,取消了兼职的说法,对全部人提出明确的考勤奖惩机制,要在全辖树立制度意识,明确“要工号就要上班工作”的硬道理,引导团体深入端正风气,养成良好工作作风。
2、抓基础管理的同时,仔细做好产品说明会的组织保障工作,开展形式多样的客户答谢活动,尤其在今年七月以来,在各网点主动举行个人专场,取得了不错的成绩,也得到了外勤人员的赞同。
二、XX工作中存在的一些问题:
1、增员工作发展滞后,团体整体素质依然偏低,尤其是县城团体,需补充高素质人才,开拓高端客户市场。
2、新人出单率、转正率、留存率不高,大进大出的现象依然存在;
3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要,整体水平有待提升;
4、团体总体的活动量不足,人均产能、件均保费依然偏低,与市场要求有差距。
三、XX作构想
针对XX的经验和不足,xxx个险要做好以下工作:
1、继续紧跟市企业节拍,按照总经理室布署开展各项工作。
2、抓好基础管理工作,确实提升业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。
3、做好销售支持,搭建销售平台,促进精英队伍成长。
4、大力开展增员活动,尤其是县城增员工作。
您可能关注的文档
- 2025年丽水起重吊装租赁合同.docx
- 烟草专卖零售申请书.docx
- 图书出版合同是什么图书出版合同.docx
- 合同法借款合同规定.docx
- 赞美李白的文章.doc
- 土地证申请书范例.docx
- 新人技能培训方案范文大全(精选10篇).docx
- 户外踏青亲子活动方案(汇编7篇).docx
- 高二地理教案8篇.docx
- 新房地产项目销售代理合同.docx
- 生物炭一次性施入对杉木人工林土壤铁磷耦合的影响.pdf
- 橄榄星室木虱天敌控制效能研究.pdf
- 基于数据增强与位置保护的Wi-Fi+CSI室内定位方法研究.pdf
- 基于点阵结构的功能性鞋底分区设计方法研究.pdf
- 农业文化遗产地气候适宜性评价及农户气候适应性行为研究——以安溪铁观音茶文化系统为例.pdf
- 2-乙基呋喃对番茄采后灰葡萄孢菌抑制作用研究.pdf
- 基于改进的JDE模型联合SlowFast的猪只行为分析系统研究.pdf
- 面向网络协同制造的企业生产能力建模与调度方法研究.pdf
- 七叶一枝花种质资源遗传多样性分析及核心种质构建.pdf
- 生物炭负载植物促生菌对土壤中多环芳烃污染修复研究.pdf
最近下载
- 2025用于混凝土中的防裂抗渗复合材料.docx VIP
- 地产项目商业综合体商业街马年春节美陈设计包装方案【概念包装】【春节营销】.pdf VIP
- 值班的记录表.doc VIP
- 车间主任培训(课件90页).pptx VIP
- 2025年6月大学英语六级考试真题第2套(含答案+听力原文+听力音频).docx VIP
- 汽车维修工高级(理论)复习题.docx VIP
- 高速公路质量通病防治手册(最终修改版) .pdf VIP
- 人教版 二年级数学下册二年级数学脱式练习.docx VIP
- 2024年货代明年工作计划.ppt VIP
- 2025年6月大学英语六级考试真题第1套(含答案+听力原文+听力音频).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)