2026年德州一学校公开招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026年德州一学校公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，哪项最有可能减少经济体中生产要素的供给（）。

A.退休年龄的增加

B.发现一种新的水利灌溉方式

C.银行贷款的利率降低

D.所得税的比率增加

【答案】：D

【解析】生产要素供给受多种因素影响，下面逐一分析各选项对生产要素供给的影响。退休年龄增加会使得劳动力继续停留在市场中，原本可能退出劳动力市场的人群因退休年龄推迟而继续参与劳动，这实际上增加了劳动力这一生产要素的供给，并非减少。发现一种新的水利灌溉方式，这属于技术进步范畴。技术进步能够提高生产效率，使生产过程更加高效，进而会刺激生产规模扩大，对各种生产要素的需求也会相应增加，同时也可能鼓励更多资源投入生产，所以会增加生产要素的供给。银行贷款的利率降低，意味着企业和个人获取资金的成本下降。这会鼓励更多的投资和生产活动，因为贷款变得更加容易和划算。企业可能会扩大生产规模，增加对劳动力、资本等生产要素的需求，为了满足生产需求，市场上的生产要素供给也会相应增加。所得税的比率增加，会使居民和企业的可支配收入减少。对于居民来说，劳动的实际收益降低，他们可能会减少劳动供给，例如减少工作时间或者更倾向于休闲而不是工作；对于企业而言，利润空间被压缩，企业扩大生产规模、增加投入的积极性会降低，对生产要素的需求和投入都会减少，从而使得经济体中生产要素的供给减少。综上所述，最有可能减少经济体中生产要素供给的情况是所得税的比率增加。

2、下列不属于交通禁止性标线：

A.停车让行线

B.减速让行线

C.停车位标线

D.专用车道线

【答案】：C

【解析】交通禁止性标线是用于禁止或限制车辆、行人交通行为的标线。停车让行线、减速让行线、专用车道线都有限制作用，而停车位标线是指示停车位置，不属于交通禁止性标线。

3、事业单位考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。其中，聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格

A.①②③④

B.①②④

C.②④

D.②③④

【答案】：C

【解析】事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，其中年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，而聘期考核结果只分为合格和不合格两个等次。所以该题应选合格和不合格，即②④。

4、行政诉讼是()之间的活动。

A.人民法院、原告和行政机关工作人员

B.原告和人民法院

C.人民法院和一切诉讼参与人

D.行政机关和行政管理相对方

【答案】：C

【解析】行政诉讼是人民法院在当事人及其他诉讼参与人参加下，审理解决行政案件的活动，所以是人民法院和一切诉讼参与人之间的活动。

5、甲顺手牵走路边的一只肥鸭并宰杀，事后得知这只鸭是乙视为家人一样的价值一万元的宠物。根据《民法典》，下列说法正确的是（）。

A.甲构成盗窃罪

B.甲构成不当得利

C.甲构成故意毁坏财物罪

D.乙可以请求精神损害赔偿

【答案】：D

【解析】本题涉及对不同法律概念和规定在具体案例中的应用分析。解题关键在于明确各罪名及精神损害赔偿规定的适用条件，并根据案例中人物的行为和主观状态来判断。在本案例中，甲顺手牵路边肥鸭并宰杀，甲实施该行为时并不知道这只鸭是价值一万元的宠物，主观上不存在盗窃的故意，因此不构成盗窃罪。不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实。甲虽然获得了鸭的利益，但这并非单纯基于没有合法依据取得利益的情况，而是有顺手牵走这一行为，所以不构成不当得利。故意毁坏财物罪要求行为人主观上具有故意毁坏财物的故意。而甲并不知道鸭的特殊价值，并非故意要毁坏价值一万元的财物，所以不构成故意毁坏财物罪。《民法典》规定，因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。乙将鸭视为家人一样，该鸭对乙具有人身意义，甲宰杀鸭的行为给乙造成了严重精神损害，且甲宰杀他人鸭子存在重大过失，所以乙可以请求精神损害赔偿。

6、根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。

A.一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为

B.人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现

C.需要层次越高，力量越大，潜力越大

D.先满足尊重需要，才会追求自我实现需要

【答案】：C

【解析】马斯洛需求层次理论认为一个人的需求取决于其已获得和未获得之物，只有未满足的需求会对行为产生影响，同时人的需求存在轻重层次，某一需求得到满足后另一需求才会出现，先满足较低层次需求才会追求高层次需求，例如先满足尊重需要才会追求自我实现需要。但需要层次越高，其力量并非越大、潜力并非越大，通常是较低层次的需求力量更为强大，对人的行为驱动力更强。所以表述错误的观点是需要层次越高，力量越