无小组面试备考指南：角色定位与策略.pdfVIP

2014年考试无讨论面试备考篇

一、避免无面试的误区

有句话说成功的团体没有失败者，失败的团体没有成功者，因此

在无中，考生们团队，如何去从一致，从

有序才是短暂的讨论时间中最重要的内容。因此考生要注意

团队协作，避免进入个人主义的陷阱中去，不要过分的表现

自己，别人，影响集体的统一性。

二、无面试中的角色介绍

1、者

者顾名思义就是对问题进行讨论和分析，并组织大

家分工明确最终达成一致意见的人。者的重要决定了者是最

有可能取得小组最高分的角色。但是机遇和风险并存，者一旦扮

演失败，那么这个者就很可能被淘汰掉。所以对于者这个角

色，具备实力的考生可以努力争取，但是实力不行的考生切不可强行

为之。

2、组织协调者

组织协调者顾名思义就是在整个无讨论过程中起到协

调各方的对立观点，组织大家让讨论有序进行的作用。组织协调者也

是经常被大家忽视的重要角色，同时也是一个容易争取到的角色。组

织协调者应该做到两个方面，一是在团队发生的时候及时挺身而

出化解;二是要注意合理的分配小组的发言时间。

3、时间控制者

无面试时间一般是30-60分钟，很多考生在进行无

小组面试的时候都忽略了时间的重要性，而一个对时间的精准把握者

也容易在无面试中掌握主动权。时间控制者有两个层

次，第一个层次叫做时间的控制者，就是证小组时间够用，不会

超时。第二个层次叫做节奏的控制者，节奏控制者首先要对整体时间

上有个把握，再对节奏的规划提出来让大家进行商讨，一旦通过

就按照你定的节奏来进行，这样你也就很自然的成为了整个小组讨论

的控制者。

三、如何准备无面试

首先要做的就是提高自己的理论水平;其次，牢记科学的练习方

法。面试和笔试的不同在于笔试可以自行复习，但是面试却需要大量

的突击练习，建议找几个考友在一起进行模拟面试，尽量找参加过正

规无面试的人给予指导，否则可能做无用功。

考试无面试的四种题型详细解析