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2026年正定产业投资控股集团有限公司面向社会招聘职业经理人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“曲高和寡”本意是曲调高深,能跟着唱的人就少,多指知音难得,引申义是言论或作品太深奥,能了解的人少。从经济角度来理解,这体现出的是:
A.价格应定在消费者的需求性上
B.价格应定在边际成本上
C.价格由政府整合控制好
D.价格应定在社会实际需求上
【答案】:B
【解析】本题可依据各选项所涉及的经济概念,结合“曲高和寡”从经济角度的含义来分析。“曲高和寡”从经济角度理解,强调产品或服务因过于“高深”(可能意味着成本高、专业性强等),能接受的人少。这反映了在定价时需要考虑成本因素。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。价格定在边际成本上,是一种较为合理的定价策略。这是因为,当价格等于边际成本时,可以实现资源的有效配置,既能保证生产者在生产额外一单位产品时不会亏损,又能使消费者以合理的价格获得产品或服务。若产品或服务定价过高,如同“曲高和寡”,会使得能接受的消费者减少,进而影响销售和收益;若定价过低,生产者可能无法覆盖成本,导致亏损。所以,从经济角度看,将价格定在边际成本上,有助于在成本与市场接受度之间找到平衡,避免出现因价格不合理而导致的“曲高和寡”情况。而将价格定在消费者的需求性上,消费者的需求性具有多样性和主观性,且不同消费者的需求性差异较大,难以据此确定一个合理的价格。价格由政府整合控制,这种方式可能会忽略市场的供求关系和企业的生产成本等因素,不利于市场的有效运行。将价格定在社会实际需求上,社会实际需求是一个宏观概念,难以直接作为定价的依据,因为它没有考虑到生产的成本和效益等具体因素。综上所述,答案是价格应定在边际成本上。
2、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
3、一个健全的市场体系能够较为准确地反映出市场中商品和要素的市场价值,这是指市场体系的()功能。
A.价值决定
B.社会评价
C.体系整合
D.交易激励
【答案】:B
【解析】市场体系具有多种功能,需分析各功能含义来判断能真实反映市场中商品和要素市场价值的功能。市场体系的社会评价功能是指其能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值。因为在一个完善的市场体系中,各类商品和要素通过市场交易形成价格,这个价格是市场供求关系、资源稀缺程度等多种因素综合作用的结果,能够在很大程度上体现商品和要素的真实价值,从而起到对商品和要素价值进行社会评价的作用。价值决定是由生产商品的社会必要劳动时间等因素决定商品价值,并非市场体系的功能。市场体系整合是对市场体系内各要素、各子市场进行统筹协调,使其相互衔接、协同运作的功能,与反映商品和要素市场价值无关。交易激励是通过各种机制鼓励市场主体进行交易的功能,也不能直接体现对商品和要素市场价值的反映。所以该题描述的是市场体系的社会评价功能。
4、继承开始的时间即为继承发生效力的时间,那么继承开始的时间应是()。
A.继承人表示接受的继承的时间
B.被继承人死亡的时间
C.遗产被确定的时间
D.遗产分割的时间
【答案】:B
【解析】继承开始的时间即继承发生效力的时间。继承是指自然人死亡后,由法律规定的人或遗嘱指定的人依法取得死者遗留的个人合法财产的法律制度。因此,继承开始的前提条件是被继承人死亡。只有当被继承人死亡这一事实发生时,继承法律关系才会产生,继承人才能依法开始行使其继承权。而继承人表示接受继承的时间,这只是继承人对继承权利的一种主观意思表示,并非继承开始的时间节点。即使继承人没有及时表示接受继承,只要继承开始的事实已经发生,其继承权依然存在。遗产被确定的时间,是对遗产范围和内容进行明确的时间点,它是在继承开始后才会涉及的环节,目的是确定可供继承的财产具体有哪些,并非继承开始的时间。遗产分割的时间,是指将遗产分
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