2026西藏昌都市人民医院招聘33人参考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于河南
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2026西藏昌都市人民医院招聘33人参考题库附答案.docx

2026西藏昌都市人民医院招聘33人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、1810年的《法国刑法典》规定:“没有在犯罪行为时以明文规定刑罚的法律,对任何人不得处以违警罪、轻罪和重罪。”我国现行刑法规定的基本原则与这一规定的精神相似的是()。

A.法益保护原则

B.罪刑法定原则

C.罪责刑相适应原则

D.刑法适用平等原则

【答案】:B

【解析】本题考查刑法。A项错误,法益保护原则是指:刑法的目的与任务是保护法益,即为了使法益不受侵害或者威胁而制定刑法。我国刑法中未有明文规定法益保护原则。B项正确,《中华人民共和国刑法》第三条规定:“【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。”与题干中《法国刑法典》规定的原则相似。C项错误,《中华人民共和国刑法》第五条规定:“【罪责刑相适应】刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。”与题干内容不符合。D项错误,《中华人民共和国刑法》第四条规定:“【法律面前人人平等】对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。”与题干内容不符合。故本题选B。

2、对于不能及时结清的合同和标的数额较大的合同,不宜采取()。

A.书面形式

B.口头形式

C.公证形式

D.登记形式

【答案】:B

【解析】本题考查民法典。合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,亦即合同内容的载体形式。口头形式是指以直接对话的方式作出意思表示订立合同,而不以文字记载合同内容的合同形式,包括当面对话、电话、视频对话等。口头形式便捷易行,多适用于及时清结、标的额小及基于人身信任关系订立合同场合。合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。凡当事人无约定、法律未规定须采用特定形式的合同,均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。但这类文字材料只能视为合同成立的证明,不能作为合同成立的要件。口头形式的缺点是发生合同纠纷时难以取证、不易分清责任。由此可知,对于不能即时清结的合同和标的数额较大的合同,不宜采用这种形式。故本题选B。

3、我国自行研制的全球卫星导航系统是()卫星导航系统。

A.北斗

B.GPS

C.伽利略

D.格洛纳斯

【答案】:A

【解析】本题考查科技。A项正确,北斗卫星导航系统是我国自行研制的全球卫星导航系统,它是继美国全球定位系统(GPS)、俄罗斯格洛纳斯卫星导航系统(GLONASS)之后的第三个成熟的卫星导航系统。北斗卫星相对于传统GPS而言,它增加了通讯功能,不仅能帮助你确定自己身在何处,而且善于告诉别人你在哪里。B项错误,全球定位系统(GPS)是一种以人造地球卫星为基础的高精度无线电导航的定位系统,是美国从20世纪70年代开始研制,于1994年全面建成,具有在海、陆、空进行全方位实时三维导航与定位功能。C项错误,伽利略卫星导航系统,是由欧盟研制和建立的全球卫星导航定位系统,该计划于1999年2月由欧洲委员会公布,欧洲委员会和欧空局共同负责。D项错误,俄罗斯全球导航卫星系统简称GLONASS,是俄罗斯空间局管理的卫星定位系统,是前苏联从80年代初开始建设的与美国GPS系统相类似的卫星定位系统,也由卫星星座、地面监测控制站和用户设备三部分组成。故本题选A。

4、从语法结构看,公文标题通常由一个偏正词组组成,中心词是:

A.的

B.文种名称

C.关于

D.发文机关

【答案】:B

【解析】本题考查公文常识。公文标题一般由发文机关、事由与文种名称三个部分构成,通常称这种完整的公文标题为“标准式”的公文标题。通常而论,在发文机关与事由之间要加介词“关于”,在事由与文种名称之间要加一个助词“的”。从语法结构上看,公文标题通常是由一个偏正词组构成,以文种名称为中心词,前面加发文机关名称和事由作限制成分。因此,B项正确,ACD表述均错误。故本题选B。

5、下列对授权的作用理解正确的是()。

A.增加上级的威信

B.增加上下级的隔阂

C.自己的事情可以麻烦别人

D.授权与信任相关联

【答案】:D

【解析】本题考查管理学的基本原理。授权指主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理的艺术,充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为,从而把更多的时间和精力投入到企业发展上,以及如何引领下属更好地运营企业。A项错误,授权可以节约上级的时间和精力,但不会增加其威信。B项错误,授权能提高下属的主观能动性,也可以使下属得到更多的发展机会,使团队气氛更加和谐。同时上级主管可以减轻工作负担,从事重要的管理工作,增进组织的效率。因此授权可以减少上下级的隔阂。C项错误,上级在授权后对于部属不能解决的问题应当给予必

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