- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年扬州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()
A.保障工资
B.标准工资
C.效率工资
D.级别工资
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。
2、一辆满载渣土的货车在主干道行驶时,因未苫盖导致渣土遗洒,随后逃逸,这严重影响了交通秩序和交通安全。行政执法部门应采取下列哪种措施?()
A.应先对涉事车辆进行追踪,查找到当事司机后,再责令其清理现场
B.应立即实施代履行,清除现场渣土,无须通知当事人
C.应立即实施代履行,清除现场渣土,相关费用由行政机关承担
D.应立即实施代履行,清除现场渣土,并事后通知当事司机
【答案】:D
【解析】本题涉及行政执法部门针对货车渣土遗洒并逃逸情况应采取的措施,可依据行政法中代履行的相关规定来分析。在行政法中,当出现当事人在法定期限内不履行行政决定中要求的义务,且该义务可由他人代为履行时,行政机关可以决定代履行。若该义务只能由当事人履行,则不能代履行。同时,实施代履行需遵循一定程序。对于渣土遗洒严重影响交通秩序和交通安全的情况,为了及时消除危害,保障公共安全和交通秩序,行政执法部门应立即采取行动。若先对涉事车辆进行追踪,查找到当事司机后再责令其清理现场,会使渣土长时间遗留在主干道,持续影响交通秩序和交通安全,不利于及时解决问题,因此这种做法不可取。行政执法部门实施代履行时,应当遵循法定程序,需在代履行前送达决定书,代履行决定书应载明当事人的姓名或者名称、地址,代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算以及代履行人等信息。并且,在实施代履行三日前,要催告当事人履行,当事人履行的,停止代履行。所以,无须通知当事人的做法不符合规定。关于代履行的费用,依法应由当事人承担,而非行政机关承担,所以相关费用由行政机关承担的表述错误。行政执法部门为了及时消除渣土遗洒对交通造成的严重影响,可以立即实施代履行来清除现场渣土。在完成代履行后,需要事后通知当事司机,告知其相关情况以及代履行的事实,这既保证了及时处理问题,又遵循了必要的程序。综上,行政执法部门应立即实施代履行,清除现场渣土,并事后通知当事司机。
3、下列公文要素属于版记部分的是()。
A.印发日期
B.附件
C.附注
D.成文日期
【答案】:A
【解析】公文的版记主要包括抄送机关、印发机关和印发日期等要素。印发日期是版记部分的重要组成内容。而附件是对公文正文的说明、补充或者参考资料,它是公文的重要组成部分,但不属于版记;附注是公文印发传达范围等需要说明的事项,一般位于公文成文日期的左下方,也不属于版记;成文日期是指公文生效的时间,标识在正文右下方,并非版记部分。所以属于版记部分的是印发日期。
4、考虑到环境的动态变化,组织在进行战略决策和战术决策时,需对其进行实时调整与修正,这体现了战略决策和战术决策在执行过程中应遵循()。
A.预测原则
B.标准原则
C.最优原则
D.动态原则
【答案】:D
【解析】本题考查战略决策和战术决策在执行过程中应遵循的原则。解题关键在于理解每个原则的含义,并与题干中“根据环境变化实时调整与修正”这一描述进行匹配。预测原则强调对未来情况的预先推测,其重点在于提前预估,而并非强调根据实时环境变化进行调整,所以不符合题意。标准原则注重的是按照一定的标准来进行决策,没有体现出随环境变化而实时改变的特点,因此不符合。最优原则追求的是在众多方案中选择最优的方案,它更侧重于决策方案的质量,而不是决策过程中对环境变化的适应性,故也不符合。动态原则要求决策要根据环境的动态变化而进行实时调整和修正,这与题干中“根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正”的描述相一致。综上,答案应选择动态原则。
5、2020年8月4日夜间起,石家庄市出现强降雨天气,此次降雨持续时间长、累积雨量大。截至2020年8月6日,降雨仍在持续,石家庄市城区防汛指挥部办公室发布紧急(),要求各成员单位发扬连续作战的工作作风,坚守岗位,全力以赴做好防汛工作。
A.报告
B.通告
C.通报
D.通知
【答案】:D
【解析】需要在空白处填入合适的词语,使句子表达通顺合理,关键在于结合语境判断哪个词语能准确体现城区防汛指挥部办公室发布内容的性质和用途。“报告”一
您可能关注的文档
- 2026年拉萨市尼木县医共体村医招聘的备考题库有答案详解.docx
- 2026年抚州联通乐安县分公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年承德医学院附属医院招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年扬州市江都妇幼保健院公开招聘编外合同制专业技术人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年手足外科录入员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年成都高新愿景人力资源服务有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年成都经开区(龙泉驿区)第二批公开考核招聘高层次优秀医卫人才备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年烟台市青年干部人才“菁英计划”选聘(滨州医学院)考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东深圳市南山区教育科学研究院附属学校教育集团松坪学校小学部教师招聘4人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年黑河孙吴县人民医院招聘2人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)