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2026年榆林旅投米脂文旅产业投资开发有限公司面向社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近日,人社部发布(),该《规定》明确,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.《网络招聘条件管理规定》

B.《网络招聘服务管理规定》

C.《网络招聘服务公平条例》

D.《网络招聘应届生管理规定》

【答案】:B

【解析】本题考查人社部发布的相关规定名称。首先分析各选项。“《网络招聘条件管理规定》”,重点在于招聘条件管理,但从题干强调的是网络招聘服务过程中用人单位提供信息不得有歧视性内容来看,“条件管理”不能全面涵盖规定涉及的网络招聘服务的整体范畴。“《网络招聘服务管理规定》”,该规定能全面规范网络招聘服务的各个环节,用人单位向人力资源服务机构提供网络招聘信息属于网络招聘服务的一部分,且规定不得含有歧视性内容也符合对服务管理的要求,能够准确对应题干描述。“《网络招聘服务公平条例》”,“条例”一般是由国家权力机关或行政机关制定的法规性文件,而这里题干表述是“规定”,且“公平”侧重于一个方面,没有“服务管理”全面。“《网络招聘应届生管理规定》”,题干中并未体现出该规定仅针对应届生,范围过于狭窄,不能满足对整个网络招聘信息规范的要求。综上,正确答案对应的规定名称为《网络招聘服务管理规定》。

2、2017年7月2日,甲向乙借款5万元,双方约定还款期为2017年11月29日。还款期到后,甲未偿还该借款。那么乙向人民法院请求保护的诉讼时效期间,正确的是()。

A.2017年7月2日-2019年7月2日

B.2017年7月2日-2020年7月2日

C.2017年11月29日-2019年11月29日

D.2017年11月29日-2020年11月29日

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。本题中,甲、乙约定还款期为2017年11月29日,到该还款期甲未偿还,此时乙知道其权利受到损害,诉讼时效期间应从2017年11月29日起算,往后推三年,即到2020年11月29日止。所以乙向人民法院请求保护的诉讼时效期间是2017年11月29日-2020年11月29日。

3、扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,应把()放在首要位置。

A.粮食

B.金融

C.投资

D.就业

【答案】:D

【解析】扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,就业都排在首位。就业是最大的民生,是经济发展最基本的支撑。稳就业既是稳经济、稳社会,也是稳民生、稳人心。就业稳则收入稳,收入稳才能消费稳,进而稳住经济基本盘。把就业摆在首位,通过保居民就业,能有效带动其他方面的稳定和保障,推动经济社会持续健康发展。所以要把就业摆在首位。

4、发文机关负责人已签批的公文,复核时发现需作实质性修改,正确做法是()。

A.报原签批人复审

B.由复核人进行修改

C.退交起草人修改

D.送办公室(厅)负责人复审

【答案】:A

【解析】对于发文机关负责人已签批的公文,复核时若认为需作实质性修改,应报原签批人复审。因为原签批人已经对公文进行过审核签批,公文作实质性修改后情况发生了变化,让原签批人进行复审,可确保其了解公文修改内容并再次把关,保证公文的准确性、严肃性和权威性。由复核人进行修改,复核人可能没有足够的权限和信息来对公文作实质性修改,且未经原签批人同意擅自修改不符合程序。退交起草人修改,起草人修改后仍需原签批人审核,直接退交起草人修改会打乱流程、降低效率。送办公室(厅)负责人复审,办公室(厅)负责人并非原签批人,无法体现原签批人对公文修改的意见和决策。所以,应报原签批人复审。

5、《国家突发公共事件总体应急预案》规定,依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势,一般预警级别分为4级(Ⅰ级-Ⅳ级)。规范的预警标识等级依次用()表示。

A.红色、橙色、黄色和蓝色

B.红色、橙色、黄色和绿色

C.红色、橙色、绿色和蓝色

D.红色、橙色、绿色和黄色

【答案】:A

【解析】《国家突发公共事件总体应急预案》明确规定,按照突发公共事件可能产生的危害程度、紧急程度以及发展态势,一般将预警级别划分为4级(Ⅰ级-Ⅳ级),对应的规范预警标识等级依次采用红色、橙色、黄色和蓝色来表示。因此正确答案是红色、橙色、黄色和蓝色。

6、依据《中华人民共和国国家安全法》规定,公民和组织因支持、协助国家安全工作造成财产损失的,按照国家有关规定给予()。

A.补偿

B.赔偿

C.补助

D.奖励

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国国家安全法》规定,公

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