2026年梧州市龙投人力资源有限公司招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

2026年梧州市龙投人力资源有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲地区禽流感爆发,为了遏制疫情的扩散,省政府决定对该地区的禽类产品实施贸易禁运。若要使这一计划成功,必须保证整个省内各市县的行政协调以及维持阻止禽类产品进入或离开该地区的能力。若要实施禁运,对甲地区的港口实行完全的货品检查是有必要的。但这样的检查可能导致其他市县对禁运计划的行政不协调。以上的观点如果正确,最有力地支持了下面哪个观点?()

A.在检查行动中各市县意见的不一致可能有利于甲地区贸易禁运的实施

B.只要各市县的行政协调一致,甲地区的贸易禁运就能成功

C.对甲地区的港口实施货品检查可以保证没有禽类产品进入或离开甲地区

D.任何针对甲地区的禽类产品禁运都可能在某个时刻失败

【答案】：D

【解析】由文段得出的结论:①贸易禁运需要各市县行政协调且有能力阻止禽类产品进入或离开;②实施贸易禁运需要对港口实行完全的货品检查;③货品检查可能导致行政不协调。由①②可知,各市县行政协调和对港口实行完全的货品检查是贸易禁运成功的必要条件,而由③可知,二者可能无法同时实现,故禽类产品禁运可能在某个时刻失败。由①可知,检查时各市县意见的不一致,即行政不协调,将不利于贸易禁运。①是充分条件假言推理,肯定后件不能推出肯定前件。

2、经过技术人员长期不懈努力与钻研，电动汽车技术日益成熟，电动汽车也逐步走进众多家庭。对此，下列说法错误的是（）。

A.这表明人的意识具有创造性

B.这表明人的意识具有目的性和计划性

C.这表明人的意识具有指导实践改造客观世界的作用

D.这表明人的意识能够摆脱外界条件的约束而发展

【答案】：D

【解析】该题考查对意识相关性质的理解。意识具有创造性，是指意识能够指导人们通过实践创造出世界上原本没有的东西。技术人员通过长期不懈努力和钻研，使电动汽车技术成熟并走入家庭，体现了人能创造原本没有的技术成果，表明意识具有创造性。意识具有目的性和计划性，人们在进行实践活动之前会有一定的目标和计划。技术人员为了推动电动汽车发展长期努力，有明确的目标和规划，这体现了意识的目的性和计划性。意识具有指导实践改造客观世界的作用，意识能够指导人们的实践活动，把观念的东西变成现实的东西。电动汽车从技术研发到走入家庭，就是意识指导实践改造客观世界的体现。而意识是人脑对客观存在的主观映象，意识的产生和发展依赖于客观物质世界，受到外界条件的制约，意识不能摆脱外界条件的约束而发展。所以关于电动汽车发展表明意识能够摆脱外界条件的约束而发展这一说法是错误的。

3、下列（）属于通货膨胀的经济现象。

A.存款增加

B.需求扩张

C.物价下跌

D.货币增值

【答案】：B

【解析】本题可根据通货膨胀的定义和相关经济现象来进行分析。通货膨胀是指在货币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，也即现实购买力大于产出供给，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其实质是社会总需求大于社会总供给（供远小于求）。接下来分析各内容：-存款增加：在通货膨胀情况下，货币持续贬值，居民为了避免货币贬值带来的损失，往往会减少存款，将资金用于购买资产等以保值增值，所以存款增加不属于通货膨胀的经济现象。-需求扩张：由于通货膨胀时货币供给增加，人们手中的钱变多，现实购买力增强，社会总需求扩张，这是通货膨胀常见的经济现象。-物价下跌：通货膨胀的表现是物价持续而普遍地上涨，而不是物价下跌，物价下跌通常与通货紧缩相关。-货币增值：通货膨胀意味着货币供给过多，货币的实际价值下降，即货币贬值，而不是货币增值。综上，属于通货膨胀经济现象的是需求扩张。

4、从管理学角度而言，（）是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】从管理学角度来看，公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中，如果不能做到公正，员工会感到自己的付出与回报不成正比，进而产生不公平感，这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向，但仅有目标而没有公正的激励机制，目标难以有效激励员工。考核是激励的依据，但考核本身如果不公正，就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明，而只有在公正的基础上，公开才更有意义。所以，公正对于有效激励至关重要，是有效激励的最主要条件。

5、现代众多领导者认为，领导者需善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这既有助于领导者了解情况、制定合理决策，又有利于激发竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（）。

A.宣传能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.创新能力

【答案】：B

【解析】领导者需善于消除分歧、动员下属和增强群体凝聚力