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2026年航天科工党建部党务干事面试题集

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题目：航天科工作为国家航天事业的重要力量，近年来强调“科技强军、质量强军”，党建工作如何更好地融入科研生产一线，推动企业高质量发展？请结合实际谈谈你的看法。

2.题目：当前，国际航天竞争日趋激烈，我国航天事业面临诸多挑战。你认为航天科工党建部门如何发挥“红色引擎”作用，提升党员干部在科研攻关中的先锋模范作用？请举例说明。

3.题目：近年来，中央多次强调“全面从严治党”，航天科工党建部如何通过制度建设和文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线？请结合航天科工实际，提出具体措施。

二、组织协调题（共3题，每题15分）

1.题目：航天科工某型号项目因技术攻关需要，抽调各部门骨干组成临时攻关小组，但组内成员存在思想不一、配合不畅等问题。如果你是该项目的党建干事，如何协调各方，确保项目顺利推进？

2.题目：航天科工计划开展“党员先锋岗”评选活动，但部分员工对评选标准存在争议，认为“形式主义”“走过场”。如果你负责此次活动，如何回应员工关切，确保活动取得实效？

3.题目：航天科工某单位计划组织“党史学习教育”主题活动，但部分年轻党员认为内容枯燥、形式单一。如果你是该单位的党建干事，如何创新活动形式，提升参与度？

三、应急应变题（共3题，每题15分）

1.题目：航天科工某型号项目因突发技术问题导致进度延误，项目组内部出现埋怨情绪，甚至有党员对党组织产生不满。如果你是该项目的党建干事，如何化解矛盾，稳定团队士气？

2.题目：航天科工某单位党员因工作压力大、家庭矛盾多，导致思想波动，甚至出现违反纪律的行为。如果你是该单位的党建干事，如何帮助其解决实际问题，并加强思想引导？

3.题目：航天科工某单位计划开展“党员志愿服务”活动，但部分员工认为“多此一举”“影响本职工作”。如果你负责此次活动，如何说服大家积极参与？

四、情景模拟题（共2题，每题20分）

1.题目：假设你作为航天科工党建部的一名党务干事，接到上级通知，要求在某型号项目关键节点前，组织党员开展“攻坚克难”主题党日活动。请模拟活动方案并说明如何确保活动效果。

2.题目：假设你作为航天科工某单位的党建干事，发现该单位部分党员对党章党规学习不认真，甚至存在应付检查的情况。请模拟谈话场景，如何引导其端正学习态度？

五、政策理解题（共2题，每题15分）

1.题目：2023年中央印发了《关于进一步加强新时代党的建设的意见》，其中强调“以高质量党建引领高质量发展”。结合航天科工实际，谈谈你对这一政策的理解。

2.题目：近年来，中央多次强调“科技自立自强”，航天科工作为航天科技领军企业，党建部门如何通过党建引领，推动科技创新？请结合实际谈谈你的看法。

六、个人认知题（共2题，每题15分）

1.题目：你为什么选择报考航天科工党建部党务干事？请结合自身经历和职业规划谈谈你的想法。

2.题目：如果你被录用，如何快速适应航天科工党建部的工作环境？请谈谈你的计划。

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

航天科工作为国家航天事业的重要力量，党建工作融入科研生产一线的关键在于“党建+业务”深度融合。具体而言：

-强化思想引领：通过主题党日、专题党课等形式，将党的创新理论融入科研攻关，引导党员干部树立“科技报国”的理想信念。

-发挥党员先锋作用：设立“党员攻关小组”“党员责任区”，让党员在关键技术突破中发挥带头作用。

-完善激励机制：将党建工作成效与绩效考核挂钩，对表现突出的党员给予表彰奖励。

-加强文化建设：弘扬航天精神，营造“比学赶超”的科研氛围。

解析：此题考察考生对航天科工党建工作的理解，答案需结合航天特点，突出党建引领作用。

2.答案：

在航天科工，党建部门可通过以下方式提升党员干部的先锋模范作用：

-强化政治教育：开展“两学一做”“党史学习教育”等活动，增强党员干部的党性修养。

-搭建实践平台：组织党员参与重大型号项目，在实践中锤炼能力。

-健全监督机制：设立“党员监督岗”，对科研生产中的违规行为进行监督。

-典型示范引领：选树优秀党员典型，通过事迹报告会等形式进行宣传。

解析：此题考察考生对党建工作与科研生产的结合能力，答案需突出“以党建促业务”的思路。

3.答案：

筑牢拒腐防变防线，航天科工党建部门可采取：

-完善制度体系：修订《党风廉政建设责任制实施办法》，明确党员干部责任。

-加强警示教育：通过案例剖析、廉政讲座等形式，增强党员干部的廉洁意识。

-强化日常监督：利用信息化手段，对科研经费、招标采购等关键环节进行监控。

-营造廉洁文化：开展“廉洁文化进实验室”活动，弘扬廉洁科研风尚。