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第一部分单选题(100题)

1、《安全生产培训管理办法》规定，安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、（）的原则。

A.全员参与

B.按需施教

C.注重实效

D.考核合格

【答案】：C解析：安全培训的核心原则是注重实效，避免形式主义，确保培训内容能切实提升从业人员的安全技能和意识。

2、压力容器的定期检验周期应根据（）确定。

A.使用年限

B.介质特性

C.运行状况

D.以上都是

【答案】：D解析：压力容器的定期检验周期需综合考虑使用年限（老化程度）、介质特性（腐蚀性、毒性等）、运行状况（是否频繁启停、压力波动等），确保检验的针对性和有效性。

3、发生触电事故后，若设备带电，应（）

A.使用绝缘工具切断电源

B.直接用手切断电源

C.等待电源自动切断

D.以上都不对

【答案】：A解析：设备带电时使用绝缘工具切断电源，防止施救者触电，直接用手切断电源危险极大。

4、火灾发生时，应立即拨打（）报警电话。

A.110

B.119

C.120

D.122

【答案】：B解析：火灾报警电话为119，110为匪警，120为急救，122为交通事故报警。

5、发生高处坠落事故后，应加强对（）的检查。

A.防护设施

B.作业平台

C.安全绳

D.以上都是

【答案】：D解析：加强防护设施、作业平台、安全绳检查，确保符合安全要求，防止高处坠落事故。

6、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。

A.一倍以上二倍以下

B.一倍以上三倍以下

C.二倍以上五倍以下

D.五倍以上十倍以下

【答案】：C解析：该违法行为的罚款标准为：违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下罚款；不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下罚款。

7、发生机械伤害事故后，保护现场的目的是（）

A.便于事故调查

B.防止证据丢失

C.追究责任

D.以上都是

【答案】：D解析：保护现场便于事故调查、防止证据丢失、追究相关责任，全面保障事故处理公正有效。

8、发生中毒事故后，若伤者症状轻微，应（）

A.让其休息

B.多喝水

C.送医院检查

D.以上都是

【答案】：D解析：症状轻微时让其休息、多喝水、送医检查，确保无潜在伤害。

9、按照《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：B解析：停工留薪期的法定基准期限为12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

10、发生中毒事故后，应加强对（）的管理。

A.毒物

B.作业人员

C.作业环境

D.以上都是

【答案】：D解析：加强毒物、作业人员、作业环境管理，消除中毒风险，保障作业安全。

11、锅炉的安全阀开启压力应（）设计压力。

A.小于

B.等于

C.大于

D.不超过

【答案】：A解析：安全阀开启压力应小于设计压力，确保锅炉超压时能及时泄压，防止爆炸事故。

12、安全生产标准化的基本规范不包括（）

A.目标职责

B.制度化管理

C.现场管理

D.品牌建设

【答案】：D解析：安全生产标准化基本规范包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等，品牌建设与安全生产标准化无关。

13、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）

A.劳务合同

B.劳动合同

C.聘用合同

D.协议

【答案】：B解析：法律明确保护从业人员的合法权益，禁止因从业人员行使安全生产相关权利而解除劳动合同，劳务合同、聘用合同不适用该条款的核心保护范围。

14、隐患整改的“五定”原则不包括（）

A.定整改责任人

B.定整改措施

C.定整改资金

D.定整改宣传方案

【答案】：D解析：隐患整改“五定”原则为定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改时限、定整改验收人，整改宣传方案不属于“五定”内容。

15、发生高处坠落事故后，若伤者出现骨折，应避免（）

A.移动骨折部位

B.按摩骨折部位

C.热敷骨折部位

D.以上都是

【答案】：D解析：骨折伤者避免移动、按摩、热敷骨折部位，防止加重损伤，及时送医。

16、发生触电事故后，应（）

A.分析事故原因

B.制定整改措施

C.加强安全教育