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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，下列哪项属于行政职能的核心内容？

A．组织协调

B．政策执行

C．人事任免

D．财务管理

2、在公文处理中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？

A．通知

B．报告

C．请示

D．函

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．利润最大化

D．服务群众

4、在行政沟通中，信息从上级传递到下级的过程称为？

A．上行沟通

B．平行沟通

C．下行沟通

D．非正式沟通

5、下列哪项是行政管理中“依法行政”的基本要求？

A．依据领导个人意见决策

B．依照法定权限和程序办事

C．以效率优先，简化流程

D．根据群众意见灵活处理

6、事业单位绩效考核的主要目的是？

A．减少人员编制

B．发放福利待遇

C．提升工作效能和服务质量

D．进行岗位轮换

7、下列哪项属于办公自动化系统（OA）的主要功能？

A．档案管理

B．公文流转与审批

C．财务审计

D．人事招聘

8、在突发事件处置中，工勤人员首要遵循的原则是？

A．立即对外发布消息

B．自行判断处理方案

C．迅速报告并服从指挥

D．保护个人财产安全

9、下列哪项是档案管理的基本原则？

A．公开透明

B．集中统一管理

C．按需随意调阅

D．定期销毁

10、行政管理中的“首问责任制”主要强调？

A．第一个提问的人负责到底

B．首次接待群众的工作人员负责到底

C．领导负责制

D．轮流值班负责

11、在行政管理中，体现“权责一致”原则的核心要求是？

A．权力越大，责任越小

B．有权必有责，用权受监督

C．责任由集体承担，权力由个人行使

D．责任可推卸，权力不可让渡

12、下列哪项属于事业单位工勤技能人员岗位设置的基本原则？

A．因人设岗、按需配置

B．因事设岗、按需设岗

C．按资历定岗、兼顾能力

D．以岗养人、稳定编制

13、行政沟通中，属于下行沟通的是？

A．下级向上级汇报工作

B．同事之间交换信息

C．上级向下级传达指令

D．员工向人事部门反映问题

14、工勤技能人员年度考核结果中，不包含的等次是？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

15、下列哪项不属于行政伦理的基本要求？

A．廉洁自律

B．效率优先

C．公正无私

D．服务公众

16、在公文处理中，签发环节的正确做法是？

A．由文秘人员代为签发

B．由部门负责人随意签署

C．按职权范围由负责人签发

D．多人联合签发时无需明确主签人

17、下列哪种行为属于违反工作纪律的典型表现？

A．按时完成岗位任务

B．如实填报工作记录

C．擅自离岗从事与工作无关活动

D．遵守单位考勤制度

18、提升工勤技能人员职业素养的关键途径是？

A．增加工资待遇

B．加强岗位培训与继续教育

C．轮岗交流频繁调动

D．依赖个人自学

19、行政执行过程中，首要环节是？

A．检查总结

B．组织实施

C．制定计划

D．评估反馈

20、下列关于岗位职责描述的作用，表述正确的是？

A．仅用于招聘参考

B．可作为绩效考核依据

C．仅供领导查阅

D．与培训无关

21、事业单位工勤技能人员岗位设置中，高级技师对应的国家职业资格等级是哪一级？

A．一级

B．二级

C．三级

D．四级

22、在甘肃省事业单位工勤技能岗位聘用中，申报工一级（高级技师）需具备本岗位连续工作年限至少为多少年？

A．8年

B．10年

C．12年

D．15年

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位中高级技师的主要职责？

A．承担关键技术攻关任务

B．指导中、初级工技能培训

C．从事一般性行政文秘工作

D．参与技术标准制定与工艺改进

24、甘肃省事业单位工勤人员年度考核结果中，作为晋升高级技师重要依据的是哪一等级？

A．合格

B．基本合格

C．优秀

D．称职

25、下列哪项是申报高级技师职业技能等级认定的前置条件？

A．取得本职业技师资格满5年

B．取得本职业高级工资格满5年

C．获得市级以上技术能手称号

D．在核心期刊发表技术论文

26、事业单位工勤技能岗位实行聘用制管理，其聘用合同期限一般不超过多少年？

A．3年

B．5年

C．8年

D．10年

27、下列哪项是高级技师在技术传承方面应履行的职责？

A．撰写行政管理报告

B．组织本单位职工考勤管理

C．编制