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第一章职场心理干预培训概述;01;第1页职场心理干预的紧迫性;第2页培训目标与核心内容;第3页培训实施框架;第4页预期效果追踪;02;第5页案例引入:沉默的离职信号;第6页识别模型:ABC压力反应三角;第7页微观观察清单;第8页误判风险防范;03;第9页基础技术:积极倾听三阶段;第10页核心技术:苏格拉底式提问;第11页情境应对技术;第12页技术融合案例;04;
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