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- 2026-01-20 发布于湖北
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华东理工大学《组织行为学》2018-2019第二学期期末试卷
一、单项选择题
1.下列不.能.够激发组织成员自主学习动机的因素是()
A、自我效能感
B、组织奖励
C、归因倾向
D、成就动机
2.人们通过自己所说的词语直接传达信息,并不需要考虑谈话的背景。这种背景属于()
A、低文化背景
B、中文化背景
C、高文化背景
D、任何背景
3.最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是()
A、古典组织理论
B、近代组织理论
C、现代组织理论
D、权变理论
4.对于目标明确且较容易完成的任务、素质较高的员工、工作条件和人事环境较好的部门,激励频率应当()
A、高
B、低
C、保持均衡水平
D、先高后低
5.认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是()
A、X
B、Y
C、Z
D、超
6.马斯洛认为人的最高层次需要是()
A、尊重需要
B、成就需要
C、权力需要
D、自我实现需要
7.衡量群体中人际关系发展水平标志的要素是()
A、情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、参与心理
8.目标设置理论认为目标设置有三个基本点,即目标的具体性、目标的适当反馈和()
A、目标的适当难度
B、目标的宏大性
C、目标的抽象性
D、目标的科学性
9.认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是()
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
10.个体和组织从经验和反思中进行学习的类型是()
A、适应型学习
B、经验型学习
C、自主型学习
D、行动型学习
二、多项选择题
1.依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为()这些类型。
A、专权型领导
B、民主型领导
C、放任自流型领导
D、魅力型领导
E、变革型领导
2.如何避免社会惰化?()
A、明确评定个人的贡献
B、把个体利益和群体利益相关联
C、群体鼓励个人投入的规范
D、群体规模尽可能小
3.影响员工工作满意度的因素有?()
A、晋升机会
B、薪酬
C、同事关系
D、上下级关系
4.下列关于组织学习的描述正确的是
A、组织学习是一种社会性活动
B、组织学习建立在以往知识和经历基础上
C、组织学习是一个过程
D、组织学习是组织知识不断产生、传播、循环上升的过程
E、组织学习受组织文化、战略、价值等因素的影响典
5.关于学习型组织的特征,下列说法正确的是
A、集体共享的资源
B、成员坦率地相互沟通
C、持续不断地学习
D、建立彼此联系的网络
E、兼顾部门利益的基础上,一起工作
6.激励的一般原则包括
A、公正公开的原则
B、按需激励的原则
C、正激与负激相结合的原则
D、物质激励与精神激励相结合的原则
E、个人目标与组织目标相结合的原则
7.学好数学很重要,但不喜欢学习数学。这在态度上属于哪两种成分的不一致?()
A、认知成分
B、情感成分
C、行为意向成分
D、激励成分
8.素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括()
A、知识
B、快乐
C、技能
D、自信
9.群体决策的缺点有?
A、浪费时间
B、责任扩散
C、引发内部冲突
D、少数人控制局面
10.以下属于物质激励的是
A、奖金
B、荣誉证书
C、工资
D、福利
E、期权
三、判断题
1.卡巴赫认为,团队区别一般群体的最关键特征是:团队的工作需要团队成员彼此相互依存,团队成员承诺共同的工作目标并互相承担责任。
2.家长式领导含威权、仁慈、德行三个维度。
3.人在不同时期,处于主导位置的需要也是不同的。
4.自我效能感和自信心是一个意思。
5.正式群体有自己特殊的行为规范,对人的行为起着调节和控制作用,使员工的行为偏离组织制度的影响。
四、简答题
1.简述影响人的行为的心理因素。
2.简述领导者的用人艺术。
3.简要说明组织文化创建的程序
五、名词解释
1.工作满意度
2.个性心理特征
3.能力
4.机械式结构
5.心理测验的效度
6.心理相容
7.矩阵组织结构
8.个性倾向性
试题答案
一、单项选择题
1.答案:C
2.答案:A
3.答案:A
4.答案:B
5.答案:A
6.答案:D
7.答案:A
8.答案:A
9.答案:A
10.答案:A
二、多项选择题
1.答案:ABC
2.答案:ABCD
3.答案:ABCD
4.答案:ABCDE
5.答案:BCD
6.答案:BCDE
7.答案:AB
8.答案:AC
9.答案:ABCD
10.答案:ACDE
三、判断题
1.答案:B
2.答案:A
3.答案:A
4.答案:B
5.答案:B
四、简答题
1.答案:
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