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2026年幼儿园保健年度工作计划

2026年幼儿园保健工作将以《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，围绕“预防为主、全程管理、精准干预、家园共育”的核心目标，聚焦儿童身心健康发展关键环节，通过制度优化、流程细化、资源整合，构建覆盖“健康监测-疾病预防-营养支持-安全防护-心理关怀”的全链条保健服务体系，切实保障在园儿童身心健康与安全。

一、深化卫生保健管理机制，夯实工作基础

完善《幼儿园卫生保健工作手册（2026版）》，结合园所实际修订12项核心制度，重点优化“一日生活卫生制度”“健康检查制度”“传染病预防与控制制度”操作细则，明确各岗位（保健医生、班级教师、保育人员、厨房工作人员）在健康管理中的职责边界与协作流程。建立“周检查-月总结-季评估”动态考核机制：每周由保健室联合后勤部门对班级卫生、消毒记录、餐点质量进行现场抽查，记录问题并当日反馈整改；每月召开保健工作例会，汇总分析儿童健康数据、传染病趋势、家长反馈建议，形成《月度健康管理报告》；每季度组织全园教职工参与保健知识考核（理论占40%、实操占60%），考核结果与绩效挂钩，确保制度执行刚性。

加强保健队伍能力建设，制定“分层分类”培训计划：针对新入职保健医生，安排3个月跟岗学习，重点掌握儿童生长发育评价、常见急症处理、营养计算等核心技能；对保育人员开展“儿童生活照料精细化”专项培训，内容涵盖正确喂药方法、体温测量规范、过敏儿童照护等10项实操要点，每月开展1次情景模拟演练；组织全体教职工参与“儿童心理行为观察”专题培训，邀请儿科专家解读3-6岁儿童情绪发展特点，提升教师对焦虑、攻击性行为的识别与干预能力。全年计划开展内部培训12次、外部专家讲座4次，确保人均培训时长不低于40学时。

二、精准实施健康监测，推动生长发育科学干预

严格落实儿童健康检查制度，细化“入园-在园-离园”全周期监测。新生入园前，联合社区卫生服务中心完成100%健康检查，重点核查疫苗接种记录（漏种儿童建立补种台账，每月跟进1次）、既往病史（过敏史、先天性疾病等），建立个性化健康档案；老生每学期初开展身高、体重、视力筛查（使用标准化测量工具，由保健医生与班级教师双人核对数据），每学期末由第三方医疗机构完成血常规、口腔检查（龋齿充填率目标达90%以上）。全年计划完成儿童健康检查覆盖率100%、生长发育评价率100%。

建立“筛查-评估-干预-追踪”闭环管理机制。针对生长发育偏离儿童（如体重过轻/过重、贫血、视力异常），由保健医生联合家长、教师制定个性化干预方案：对体重超重儿童，调整每日运动时长（由原来的1.5小时延长至2小时）、减少高糖零食供应，每周记录体重变化；对贫血儿童，在餐点中增加红肉、动物肝脏、高铁蔬菜的供应量，每月复查血红蛋白；对视力筛查异常儿童（散光≥100度、近视≥50度），及时通知家长带至眼科专科医院确诊，每3个月复查视力，同步调整班级用眼环境（如调整桌椅高度、控制电子屏使用时间≤15分钟/次）。全年目标实现生长发育偏离儿童干预有效率≥85%，贫血率控制在3%以内，视力异常儿童追踪率100%。

三、强化传染病防控，构筑校园健康安全屏障

严格执行“晨午检+全日观察”制度，细化检查标准：晨检重点观察儿童精神状态、皮肤（有无皮疹、疱疹）、口腔（有无溃疡、充血）、手部（有无疱疹），测量体温（使用非接触式体温计，异常者用腋温计复核）；午检关注儿童睡眠中的呼吸、出汗情况；全日观察由班级教师记录儿童饮食、如厕、活动中的异常表现（如呕吐、腹泻、咳嗽频次），发现疑似传染病症状立即隔离并通知保健医生。建立“缺勤追踪登记本”，对缺勤儿童（病假、事假）2小时内电话随访，记录缺勤原因、就医情况，疑似传染病病例24小时内向属地疾控部门报告。

完善消毒隔离措施，制定《各区域消毒操作指南》：教室、寝室每日通风3次（每次30分钟），紫外线消毒1次（每次60分钟）；桌椅、玩具柜等高频接触物体表面用500mg/L含氯消毒液擦拭（每日2次）；餐具使用蒸汽消毒（121℃、15分钟），水杯、毛巾一人一用一消毒；卫生间地面、便池用1000mg/L含氯消毒液冲洗（每日3次）。每学期邀请疾控中心对消毒效果进行检测（目标：空气菌落数≤200cfu/m3，物体表面细菌数≤10cfu/cm2）。

加强疫苗接种管理，联合社区卫生服务中心开展“查漏补种”专项行动：开学前1个月通过家长群、短信通知家长核对儿童疫苗接种记录，对漏种国家免疫规划疫苗（如麻疹、风疹、腮腺炎疫苗）的儿童，发放《补种通知单》并协助预约接种；对因禁忌症无法接种的儿童，要求家长提供二级以上医院证明，纳入重点观察对象。全年目标实现国家免疫规划疫苗接种率≥95%，建证建卡率100%。

四、优化膳食营养管