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2026年应用心理学考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、WAIS—RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于（）分测验。

A.知识

B.领悟

C.词汇

D.相似性

【答案】：C

2、简单任务下,注意广度为（）个项目。

A.3-5

B.5~9

C.5~7

D.3-7

【答案】：B

3、下列做法中，符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的是（）。

A.没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的

B.在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略

C.诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁

D.把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白

【答案】：B

4、()是行为主义心理学的先驱人物。

A.巴甫洛夫和华生

B.华生和桑代克

C.华生和斯金纳

D.巴甫洛夫和桑代克

【答案】：D

5、单位评选工作标兵，你觉得自己比谁付出得都多，评上标兵的可能性较大，同事们私下评论，也大多认为此次标兵你莫属。但是，评选结果出来，你却没有被评上，你会().

A.认为评选的公正性存在重大问题

B.不知道中间哪个环节出了问题

C.认为评选方式和规则存在问题

D.不知道自己在什么地方出了问题

【答案】：A

6、梦一般出现在()阶段。

A.△波睡眠

B.快速眼动睡眠

C.慢波睡眠

D.深睡眠

【答案】：B

7、心理咨询师使用上述技术的原因是（）。

A.心理咨询师要实施指导

B.求助者过分概括

C.心理咨询师要说明问题

D.求助者观念模糊

【答案】：B

8、某企业长期排污受到国家环保部门处罚，一是巨额罚款，二是停业整顿。如果停业整顿，将导致企业利润减少，员工工资无法保障。如果你是该企业员工，你的态度是(）

A.接受罚款，停业整顿

B.只接受罚款

C.边生产边整顿

D.考虑离开该企业

【答案】：A

9、对一些反社会的价值观和一些引起心理障碍的价值理念，心理咨询师应该()。

A.不予干预

B.完全保持价值中立

C.表示同情

D.进行积极的干预和引导

【答案】：D

10、与成就动机关系最密切的是（）。

A.个人能力

B.人格特点

C.抱负水平

D.智力水平

【答案】：C

11、敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神，具体表现为（）。

A.公平和关心他人

B.勤勉和承担责任

C.诚实和追求卓越

D.忠诚和尊重他人

【答案】：B

12、难度对信度的影响，存在于（）之中。

A.人格测验

B.兴趣测验

C.智力测验

D.态度量表

【答案】：C

13、冲击疗法的另一名称是（）。

A.满灌疗法

B.现实疗法

C.系统疗法

D.想象疗法

【答案】：A

14、倾听时容易出现的错误包括（）。

A.迟迟不下结论

B.不作是与非、对与错的道德性评论

C.干扰、转移求助者的话题

D.过分重视求助者问题

【答案】：C

15、对人类的性行为过程的8个阶段的理解，（）是正确的。

A.首先是性动机形成

B.不包括性能力发挥

C.中间有性对象选择

D.最后是性交体验

【答案】：C

16、对于各年龄组来说，若VIQ与PIQ之间的差异达到0.05的显著水平，二者要相差（)。

A.10分

B.12分

C.15分

D.15分以上

【答案】：A

17、确定心理问题与行为问题的关键点的原则是（)。

A.求助者提供的资料不能作为分析问题的依据

B.咨询师凭借经验可以对初期资料作定性分析

C.资料分析时既要可靠、真实，又要符合客观逻辑

D.求助者家属提供的资料最有可靠性和真实性

【答案】：C

18、简要重复求助者叙述的内容,并顺便提出一个问题，这种转换的话题的方法是（）

A.中断

B.情感反射

C.释义

D.情感引导

【答案】：C

19、根据李心天教授提出来的判别正常与异常心理的统计学标准，心理异常是（）。

A.由个体心理特征偏离平均值的程度决定的

B.事件不确定性的函数

C.由个体主观上的不适体验程度决定的

D.心理不稳定性的函数

【答案】：A

20、与成就动机关系最密切的是（）。

A.个人能力

B.抱负水平

C.人格特点

D.水平智力

【答案】：B

21、求助者“看到墙壁上有一些狰狞的面孔”，这可能是（）单选题。

A.幻触

B.恐惧症

C.幻视

D.精神症

【答案】：C

22、关于保密原则，正确的说法是（）。

A.咨询师对于泄密有权诉诸法律

B.求助者的所有情况都必须绝对保密

C.初诊接待时应该说明保密原则

D.心理咨询师时刻保守求助者的秘密

【答案】：C

23、一个十分要好的朋友在另一家公司就职，他邀请你吃饭并要你透露一些你公司的发展战略，你会（）。

A.给他讲一些无关紧要的信息