2026年崇左市市场监督管理局公开招聘所属事业单位编外聘用人员备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年崇左市市场监督管理局公开招聘所属事业单位编外聘用人员备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年崇左市市场监督管理局公开招聘所属事业单位编外聘用人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国在东西南北四个方向上均与邻国存在分界线,其中最北边的分界线是()。

A.新疆帕米尔高原

B.南沙群岛中的曾母暗沙

C.黑龙江与乌苏里江主航道中心线上汇合处

D.黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上

【答案】:D

【解析】本题主要考查我国领土四至点的相关知识。我国领土的四至点分别为:最北端——黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上;最南端——南沙群岛中的曾母暗沙;最西端——新疆帕米尔高原;最东端——黑龙江与乌苏里江主航道中心线的汇合处。题目问的是最北边的分界线,结合上述内容可知,应该是在黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上。新疆帕米尔高原是我国最西端,南沙群岛中的曾母暗沙是我国最南端,黑龙江与乌苏里江主航道中心线上汇合处是我国最东端。综上所述,最北边的分界线是黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上。

2、甲在餐馆用餐时,不慎碰到邻桌的乙,双方遂发生口角,随后乙将甲打伤,经医院检查甲仅为皮肤擦伤。下列说法正确的是()。

A.乙的行为构成犯罪,应依法追究其刑事责任

B.甲不能就损失问题向人民法院起诉

C.因甲伤势较轻,公安机关不应当处理

D.乙的行为违反了《治安管理处罚法》,是违法行为

【答案】:D

【解析】甲在餐馆就餐时与乙发生口角后被乙打伤,经检查为皮肤擦伤。对于该事件,下面进行具体分析。乙将甲打伤致皮肤擦伤,一般情况下,皮肤擦伤未达到《刑法》中故意伤害罪的立案标准(通常要求达到轻伤及以上),因此乙的行为不构成犯罪,无需依法追究其刑事责任。在民事层面,甲作为受害者,其合法权益受到侵害,有权就损失问题向人民法院提起民事诉讼,要求乙承担相应的赔偿责任。虽然甲伤势较轻,但乙的打人行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据法律规定,对于违反治安管理的行为,公安机关都应当受理并进行处理,而不能因为伤势较轻就不予处理。综上所述,乙将甲打伤的行为违反了《治安管理处罚法》,属于违法行为。

3、2021年6月,需建设大型()基地,以增强国家能源和重要资源保障能力。

A.循环能源

B.清洁能源

C.可再生能源

D.新型能源

【答案】:B

【解析】本题考查建设大型能源基地相关时政知识。为增强国家能源和重要资源保障能力,2021年6月提出建设大型可再生能源基地。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源,具有取之不尽,用之不竭的特点,不包含化石燃料和核能,如太阳能、风能、水能、生物质能、地热能、海洋能等。建设大型可再生能源基地,对于优化能源结构、保障能源安全、推动绿色发展等具有重要意义。循环能源通常强调能源在利用过程中的循环利用,并非官方强调的基地建设类型;清洁能源是指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源,其概念相对宽泛;新型能源是一个相对模糊的概念,没有可再生能源表述准确且贴合官方用语。综上,答案为可再生能源基地。

4、对于公共管理而言,()是具有很强“政治性”的管理方法。

A.税收

B.信贷

C.价格

D.预算

【答案】:D

【解析】预算是具有很强“政治性”的管理方法。预算反映了政府的政策意图和资源分配方向,涉及到不同利益群体的利益分配和协调,与政治决策密切相关。税收主要是国家为了实现其职能,凭借政治权力,依法无偿取得财政收入的一种形式,主要体现的是国家的经济调控和财政筹集功能。信贷是银行存款、贷款等信用活动的总称,更多地侧重于金融领域的资金融通和经济活动调节。价格是商品价值的货币表现,主要受市场供求关系等因素影响,是市场经济中资源配置的重要信号。所以正确答案是预算。

5、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好地应对变化,那么一般来说,计划始于()。

A.目标确立

B.计划审定

C.机会估量

D.问题识别

【答案】:C

【解析】计划工作是一个科学的逻辑过程。一般来说,机会估量是计划工作的起点,它要在实际的计划工作之前就着手进行。在进行计划时,需要对未来可能出现的机会进行初步的分析和评估,判断组织所具备的优势、面临的劣势以及可能遇到的机会和威胁等,从而为后续的计划制定提供基础。目标确立是在机会估量之后进一步明确的内容,它依据对机会的估量来确定组织要达成的方向;计划审定是计划制定完成后的审核环节;问题识别虽然也是管理中的重要步骤,但并非计划工作的起始点。所以计划始于机会估量。

6、激励理论的类型不包括()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.综合型激励理论

D.结果型激励理论

【答案】:D

【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,旨在了解人的各种需求,以通过满足需求

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