- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年新疆兴业新型建材有限公司公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小李在工作中遇到困难后,向所在单位领导倾诉以寻求解决问题的办法,这种沟通方式属于()。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.工具式沟通
【答案】:A
【解析】沟通类型可按信息流动方向以及功能等进行分类。按信息流动方向,可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通;按功能划分,可分为工具式沟通和感情式沟通。从信息流动方向来看,上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和沟通,下行沟通是上级向下级进行的信息传递和沟通,平行沟通是指组织内同级之间的沟通。从功能方面,工具式沟通是发送者将信息、知识、想法、要求等传递给接受者,目的是影响和改变接受者的行为,以达到组织目标;感情式沟通是沟通双方表达情感,获得对方精神上的同情和谅解,最终改善相互间的人际关系。本题中小李是单位的下级,领导是单位的上级,小李找领导倾诉并寻求解决问题的办法,这是下级向上级进行的信息传递和沟通,所以属于上行沟通。
2、下列关于人格权的说法不正确的是()。
A.人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利
B.人格权可以放弃、转让或者继承
C.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为的,可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等
D.人格权受到侵害的,受害人有权依照民法典和其他法律的规定请求行为人承担民事责任
【答案】:B
【解析】人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利,此表述是正确的。依据法律规定,人格权是民事主体专属享有的权利,其具有人身专属性,不能放弃、转让或者继承,所以“人格权可以放弃、转让或者继承”的说法错误。为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为时,是可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等的,该表述符合法律规定。若人格权受到侵害,受害人有权依照民法典和其他法律的规定请求行为人承担民事责任,这也是正确的。综上,本题不正确的说法是人格权可以放弃、转让或者继承。
3、马斯洛需求层次理论由美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中提出,该理论认为人的基本需求可归纳为5个层次,其中最高层次的需要为()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】马斯洛需求层次理论中,人的基本需求从低到高依次为生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。生理的需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需要;安全的需要同样属于较低层的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求;尊重的需要属于较高层的需求,既包括自尊、自主和成就感等自我尊重,也包括他人对自己的认可与尊重;而自我实现的需要是最高层次的需求,它是指个体追求实现自我的潜能、发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,即人需要做与自己能力相称的工作,充分发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。所以题目中最高层次的需要是自我实现的需要。
4、新科技革命和产业变革是全球现代化的必然趋势,创新驱动既涉及发展方式的转变,也涉及体制机制的改革,这迫切要求政府及时转变职能。政府要适应新科技革命和产业变革的需求,应该()。
A.履行经济职能,推动经济结构战略性调整
B.做产业变革的践行者,增加对企业资金投入
C.加强中央集权,提高对科技革命管理的水平
D.协调政府与市场的关系,减少对市场的监管
【答案】:A
【解析】在新科技革命和产业变革的背景下,政府需要适应形势及时转变职能。政府履行经济职能,推动经济结构战略性调整,这与创新驱动发展以及适应新科技革命和产业变革相契合,能够引导资源向新兴科技产业流动,促进产业升级和经济发展方式转变。政府主要是进行宏观调控和政策引导,并非直接做产业变革的践行者,而且随意增加对企业资金投入不符合市场经济规律,也可能带来资源配置不合理等问题。现代社会强调的是合理划分中央与地方的权力,发挥中央和地方两个积极性,而不是加强中央集权,这种表述不符合我国当前的治理理念。在市场经济中,政府要协调好与市场的关系,但不能减少对市场的监管,市场具有自发性、盲目性和滞后性等缺陷,政府必须加强监管,维护市场秩序,保障公平竞争。所以应推动经济结构战略性调整。
5、下列关于公文份号说法正确的是()。
A.份号只在涉密公文中使用
B.份号的数字前面不可以编写虚位
C.一篇公文中的份号只有一个数字编号
D.份号用6位3号阿拉伯数字编排在版心右上角
【答案】:C
【解析】份号是公文印制份数的顺序号,并不是只在涉密公文中使用,不涉密的公文也
您可能关注的文档
- 2026年新疆生产建设兵团天然气有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年新疆标检产品检测认证有限公司人员招聘5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年新疆天元农业生产资料有限公司第二次公开招聘工作人员备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年新疆双河建筑安装工程有限责任公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年新疆双河国投运营集团有限公司财务人员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年新星市红星一场国有资产运营管理有限责任公司市场化公开招聘工作人员的备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年新华人寿保险股份有限公司浙江分公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年新余市渝水区实验幼儿园招聘及人才储备计划备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年新乡某国有企业公开招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026达州农商银行通川支行寒假实习生招聘考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026国家统计局北海调查队招录公益性岗位人员1人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026四川南充市顺庆区西城街道社区卫生服务中心招聘临床医师、护士、医学检验、医学影像技术人员9人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026河南新乡市获嘉县新时代学校教师招聘考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026四川成都市双流中学龙渡校区招聘在职教师36人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年池州职业技术学院公开招聘校外兼职授课教师考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽亳州市利辛县产业发展集团有限公司招聘拟聘公示考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026四川雅安市监察留置看护人员招聘90人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026福建龙岩市新罗区曹溪中心园招聘非编教师考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026浙江温州市医疗保障局龙湾分局招聘编外工作人员1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 中国科学院西北高原生物研究所2026年博士后招聘(青海)考试笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)