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2026年庆阳市西峰区医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才24人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、常量元素()是人体含量最多的矿物质元素。
A.钠
B.钙
C.镁
D.氯
【答案】:B
【解析】人体所含有的矿物质元素中,钙是含量最多的常量元素。钙在人体中具有重要作用,广泛分布于骨骼和牙齿中,维持骨骼和牙齿的强度和结构。人体中的钙大约占体重的1.5%-2%。而钠参与人体的水盐平衡调节;镁在能量代谢、蛋白质合成等生理过程中发挥作用;氯也是维持人体渗透压和酸碱平衡的重要元素之一,但它们在人体中的含量均低于钙。所以人体含量最多的矿物质常量元素是钙。
2、我国作为社会主义国家,其分配制度具有自身特点,以下表述不正确的是()。
A.公有制为主体的多种所有制决定了我国现阶段分配方式多样化
B.按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配
C.国有企业创造的价值必须都采取按劳分配的方式进行分配
D.按资本、技术、劳动力等分配体现了这类生产要素的贡献力
【答案】:C
【解析】我国现阶段实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,这种所有制结构决定了我国分配方式的多样化,所以生产资料所有制决定分配方式这一说法正确。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,只能在社会主义公有制范围内进行分配,此表述无误。按资本、技术、劳动力等生产要素参与分配,能够体现各类生产要素在生产过程中的贡献力,该说法也是正确的。而国有企业创造的价值并非都采取按劳分配的方式进行分配,除按劳分配外,国有企业中也存在按生产要素等其他分配方式,所以该表述不正确。
3、以下规范性文件中效力最高的是()。
A.地方政府规章
B.行政法规
C.地方性法规
D.国家最高权力机关制定的规范性文件
【答案】:D
【解析】规范性文件的效力层级需要依据《中华人民共和国立法法》等相关法律规定来判断。地方政府规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定的规章,它的效力范围主要局限于地方政府所辖区域,并且需要遵循上位法的规定。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称,它的制定主体是国务院,效力及于全国,且效力高于地方性法规和地方政府规章。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,它的效力范围主要在本行政区域内,其效力低于行政法规。国家最高权力机关是全国人民代表大会及其常务委员会,它们制定的规范性文件为法律。法律是由国家强制力保证实施的行为规则,其制定和修改程序更为严格和规范。根据我国法律体系的效力层级,宪法具有最高的法律效力,法律的效力仅次于宪法,高于行政法规、地方性法规和地方政府规章等其他规范性文件。综上所述,在这些规范性文件中,国家最高权力机关制定的规范性文件效力最高。
4、公文应装订在()。
A.左侧
B.右侧
C.正上方
D.左上方
【答案】:A
【解析】公文装订通常是在左侧。这是公文规范中的常见要求,装订在左侧便于文件翻阅且符合一般的使用习惯和归档要求。
5、现代管理者素质的核心是()。
A.协调能力
B.指挥能力
C.计划能力
D.创新能力
【答案】:D
【解析】现代管理者需要具备多种能力,协调能力可促进组织内成员协作配合,指挥能力能有效带领团队达成目标,计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而,在当今快速变化的时代,创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限,敏锐捕捉新的机遇和挑战,提出新颖的解决方案和策略,从而推动组织不断适应市场变化,保持竞争力和持续发展。没有创新能力,组织容易陷入僵化和停滞,难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。
6、下列属于心理方法的是()。
A.游说策动
B.尊重
C.信任
D.培训
【答案】:D
【解析】心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的心理施加影响,从而调动人们积极性的方法。游说策动是通过劝说、引导等方式来影响他人的行为和决策,主要侧重于言语和策略方面,并非心理方法。培训是一种提升人员技能和知识的手段,重点在于知识的传授和技能的培养,不属于心理方法。尊重是对他人人格、意见等的认可和重视,能让对方感受到自身价值,产生积极的心理体验,进而提升工作积极性和主动性;信任则体现为对他人能力和品德的相信,会使对方感受到被肯定和依赖,增强自信心和责任感,激发内在动力。所以尊重和信任属于心理方法。
7、事业单位由国家行政机关举办,是我国经济社会发展中提供()的
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