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2026立讯精密校招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.立讯精密主要从事以下哪类业务？

A.服装制造

B.电子产品制造

C.食品加工

D.建材生产

2.以下哪种是立讯精密常见的产品？

A.手机充电器

B.汽车轮胎

C.塑料玩具

D.陶瓷餐具

3.立讯精密强调的核心价值观不包括？

A.诚信

B.创新

C.懒惰

D.责任

4.立讯精密的生产模式倾向于？

A.手工小作坊

B.大规模自动化

C.委托外包

D.家庭式生产

5.在电子制造行业，立讯精密的市场定位是？

A.高端奢侈品市场

B.中低端大众市场

C.专业定制市场

D.综合型市场

6.立讯精密注重的人才特质不包含？

A.团队合作

B.单打独斗

C.学习能力

D.适应能力

7.立讯精密的产品研发方向主要围绕？

A.传统机械

B.新兴电子科技

C.农业技术

D.纺织工艺

8.立讯精密的企业文化中鼓励？

A.安于现状

B.勇于尝试

C.拒绝改变

D.规避风险

9.立讯精密的质量管控体系主要保障？

A.外观好看

B.功能稳定

C.价格低廉

D.包装精美

10.以下哪个对推动立讯精密发展作用较小？

A.技术创新

B.员工福利

C.忽视客户需求

D.市场拓展

多项选择题（每题2分，共10题）

1.立讯精密的产品应用领域包括（）

A.消费电子

B.汽车电子

C.通信

D.医疗电子

2.立讯精密注重的企业文化要素有（）

A.团队协作

B.持续学习

C.客户至上

D.竞争淘汰

3.立讯精密在生产过程中追求（）

A.高效率

B.低成本

C.高质量

D.高产量

4.立讯精密培养员工的方向包括（）

A.专业技能

B.管理能力

C.创新思维

D.沟通能力

5.推动立讯精密持续发展的因素有（）

A.技术研发

B.人才培养

C.市场洞察

D.资本运作

6.立讯精密的产品优势体现在（）

A.品质可靠

B.性能优越

C.定制化程度高

D.价格亲民

7.在行业竞争中立讯精密可能面临的挑战有（）

A.技术更新快

B.人力成本上升

C.市场需求多变

D.竞争对手强大

8.立讯精密的发展策略包含（）

A.多元化发展

B.国际化布局

C.技术合作

D.成本控制

9.立讯精密关注的社会责任方面有（）

A.环境保护

B.员工权益

C.公益事业

D.行业垄断

10.立讯精密在内部管理上注重（）

A.制度建设

B.流程优化

C.员工激励

D.信息安全

判断题（每题2分，共10题）

1.立讯精密是一家专注于单一产品生产的企业。（）

2.立讯精密不重视人才培养。（）

3.产品创新对立讯精密发展很重要。（）

4.立讯精密的市场主要局限于国内。（）

5.立讯精密的企业文化倡导内部竞争。（）

6.立讯精密质量管控只在生产末期进行。（）

7.立讯精密的发展不需要考虑行业趋势。（）

8.立讯精密鼓励员工自主学习。（）

9.立讯精密不涉及国际业务。（）

10.立讯精密注重客户反馈。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述立讯精密的核心业务。

立讯精密核心业务是电子产品制造，涵盖消费电子、汽车电子、通信、医疗电子等领域的精密零组件及模组产品，如连接器、连接线、无线充电等。

2.立讯精密对人才有哪些要求？

要求人才具备团队合作精神、学习及适应能力；掌握专业技能，有创新思维和沟通能力，能承担工作责任，跟随企业发展持续进步。

3.说说立讯精密的市场定位特点。

立讯精密定位综合型市场，既涉足中低端大众市场，又面向对产品性能和定制化要求高的客户，提供广泛多样的高品质电子制造服务。

4.立讯精密重视企业文化建设的原因是什么？

建设企业文化能增强员工凝聚力与归属感，统一价值观和目标；有助于吸引和留住人才；推动创新与协作，提升企业竞争力和社会形象。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论立讯精密在新兴电子科技领域面临的机遇和挑战。

机遇：新兴技术带来新市场和需求；挑战：技术更新快，需持续投入研发，市场竞争激烈，要快速响应多变需求，掌握核心技术，塑造品牌优势。

2.分析立讯精密在国际市场拓展中可能遇到的问题及解决办法。

问题：文化差异、贸易壁垒、法规不同等；办法：了解当地文化，加强市场调研，与当地企业合作，积极应对贸易政策，借助专业法律团队熟悉法规。

3.探讨立讯精密在人才培养方面如何能更适应企业发展。

结合企业战略和业务需求，定制培训计划，加强实践锻炼，鼓励员工跨部门交