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美容院规章管理制度

员工管理是美容院运营的核心支撑，需从资质审核、岗位职责到日常行为规范建立全链条管理机制。新员工入职须提供有效期内的健康证明及国家认可的美容师职业资格证书（初级及以上），门店留存复印件备案。试用期为1-3个月，期间由资深美容师带教，重点考核基础手法（如面部清洁、按摩）、产品知识（成分、适用肤质）及服务流程（接待、沟通、售后）掌握情况，试用期结束前由店长、带教师傅、客户代表三方评分，85分以上方可转正。

各岗位需明确权责边界：美容师负责客户皮肤检测（使用VISIA等仪器时需经培训合格）、项目操作（严格按门店标准化流程执行，如小气泡清洁需分深层吸附、营养导入两步，每步限时8分