- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年杭州市拱墅区市场监督管理局公开招聘编外聘用人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、许多从小到大发展起来的企业,在其发展初期通常采用直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是()。
A.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益
B.加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率
C.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致
D.命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高
【答案】:D
【解析】直线制组织结构是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点包括命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高。而能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益一般是职能制等结构中专家职能部门能够带来的效果,并非直线制最大优点;加强横向联系,提高专业人才与专用设备利用率是矩阵制结构的优点;直线制结构中每个下级只接受一个上级的领导,并非能得到多个上级的工作指导。所以本题答案所描述的优点符合直线制组织结构的特点。
2、“信天游”是一种节奏明快、淳朴大方的民歌形式,《走西口》《送情郎》是其经典作品,“信天游”主要流行的地区是()。
A.陕西
B.云南
C.青海
D.湖南
【答案】:A
【解析】信天游是流传在中国西北地区的一种民歌形式,以陕北地区流传最为广泛。陕西包含了陕北地区,所以信天游主要流行地区是陕西。云南主要有彝族的海菜腔、侗族大歌等特色民歌;青海有花儿等民歌形式;湖南有浏阳河等经典民歌,但信天游并非主要流行于云南、青海和湖南。因此,正确答案所对应的地区是陕西。
3、下列选项中不属于初次分配的是()。
A.企业缴纳的税收
B.政府制定的最低工资
C.公务员的工资收入
D.企业职工的税前工资
【答案】:C
【解析】本题可根据初次分配和再分配的概念来判断各选项是否属于初次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。企业缴纳的税收是企业将一部分收入上缴给国家,国家再通过税收进行二次分配,用于公共服务、社会保障等方面,所以企业缴纳的税收不属于初次分配。政府制定的最低工资标准是对劳动者在初次分配中获得收入的一种保障,其目的是确保劳动者在与企业的分配关系中能获得合理的劳动报酬,属于初次分配。公务员的工资收入是由国家财政支付的,国家财政收入主要来源于税收等,税收是经过了初次分配后进行的再分配环节,所以公务员的工资收入属于再分配,不属于初次分配。企业职工的税前工资是企业根据职工的劳动贡献向职工支付的劳动报酬,是在生产领域直接进行的分配,属于初次分配。综上,企业缴纳的税收和公务员的工资收入不属于初次分配,但题目为单选题,结合常见命题思路,更侧重于考查对初次分配与再分配概念区分中典型情况,公务员的工资收入作为再分配的典型例子更为常见,所以答案选公务员的工资收入。
4、龙门石窟于2000年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录,其开凿于()时期。
A.隋朝
B.唐朝
C.北周
D.北魏
【答案】:D
【解析】该题主要考查龙门石窟开凿时期的知识。龙门石窟开凿于北魏时期。北魏孝文帝迁都洛阳后,开始大规模营造龙门石窟,历经多个朝代连续大规模营造达400余年之久。隋朝、唐朝虽也对龙门石窟有营造活动,但并非其开凿时期;北周在龙门石窟营造历史上也不是开凿起始阶段。所以答案是北魏。
5、“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”这句诗包含的哲理是()。
A.新事物代替旧事物是客观世界发展的总趋势
B.事物发展是一个从量变到质变的过程
C.事物的发展是前进性与曲折性的统一
D.内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件
【答案】:A
【解析】题干诗句意思是树林里新生的树叶催换着旧的树叶,流水中前面的波浪让位给后面的波浪。这句诗体现了自然界新陈代谢的规律,也就是新事物会不断取代旧事物,这是客观世界发展的必然趋势。量变到质变强调的是事物在数量上的增减或场所的变更积累到一定程度从而引起质的变化,题干诗句未体现这一过程。事物发展前进性与曲折性统一是指事物发展方向是前进上升的,但道路是迂回曲折的,诗句中没有体现出发展的曲折性方面。内因是事物变化根据、外因是事物变化条件强调内外因对事物变化的作用,而诗句重点在于新老更替,并非内外因作用。所以体现的哲理是新事物代替旧事物是客观世界发展的总趋势。
6、规律是事物和现象之间的()。
A.内在的、本质的必然的联系
B.外在的、偶然的间接联系
C.直接的、表面的可能性联系
D.
您可能关注的文档
- 2026年杭州市钱江湾小学招聘非编语文教师备考题库附答案详解.docx
- 2026年杭州市西湖第一实验学校诚聘小学语数老师(非事业)备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年杭州市育海外国语学校招聘初中社会(道法)教师备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年杭州市滨江区区域性(社区)微型消防站队员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年杭州市文三教育集团文宣小学教师招聘备考题库(非事业)完整参考答案详解.docx
- 2026年杭州市华师桐庐幼儿园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年杭州市余杭区人民法院高层次审判辅助人员招聘15人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年杭州市丁信第二幼儿园代课教师招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年杭州华源前线能源设备有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年杭州中车地铁装备维保有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 餐厅服务质量保证措施及服务承诺.docx VIP
- 史赛克SFDAI髓内钉系统商品名T中文说明书.pdf VIP
- 2025至2030特种车行业风险投资发展分析及运作模式与投资融资报告.docx VIP
- 监控系统及门禁系统维护方案.docx VIP
- AQ1029-2019 煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范 (AQ 1029-2019).pdf VIP
- 2026-2031主机游戏市场调查报告.docx VIP
- 《华为组织力:构建持续打胜仗的团队》华为前高管深度解析华为组织底层逻辑-读书笔记.pdf VIP
- 职业健康体检PPT课件.pptx VIP
- 工会会员端午节慰问品采购 投标方案(技术方案).doc VIP
- 2025-2026学年人教版英语七年级上册期末复习.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)