- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年杭州市育海外国语学校招聘初中社会(道法)教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年5月,在第十三届全国人民代表大会第三次会议上通过的《民法典》把限制民事行为能力人的最低年龄降低为()。
A.六周岁
B.七周岁
C.八周岁
D.九周岁
【答案】:C
【解析】根据《民法典》规定,限制民事行为能力人的最低年龄为八周岁。将限制民事行为能力人的最低年龄从十周岁降低为八周岁,是为了更好地尊重未成年人的自主意识,保护其合法权益,同时也与我国现实社会的发展情况相适应,符合未成年人的身心发展规律和认知能力。所以应选择八周岁,排除六周岁、七周岁、九周岁的表述。
2、有人说人们从事工作会有各种各样的动机,且每个人的动机各不相同,管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机,以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行()。
A.观察
B.激励
C.人员配备
D.沟通
【答案】:B
【解析】在管理工作中,题干强调要探知每个人不同的工作动机,目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力,让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机,调动员工积极性和创造性,以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式,仅观察到员工的动机但不进行激励,无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作,与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工,但重点在于信息的交流,而题干核心强调的是激发潜能,因此这里最合适的管理行为是激励。
3、战略管理的目的是()。
A.加强内部管理
B.拓展市场空间
C.提高企业的环境适应力
D.保证计划的落实
【答案】:C
【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化,它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容,并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面,但它也只是实现战略目标的一种途径,同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的,因为企业处于不断变化的外部环境中,只有能够快速适应环境的变化,才能在激烈的市场竞争中生存和发展,战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴,重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成,并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。
4、与其他培训相比,下列关于事业单位培训的说法,不正确的是()。
A.属于一种继续教育
B.培训形式固定、单一
C.具有针对性和实效性
D.是为了提高工作人员的管理水平和专业技能
【答案】:B
【解析】事业单位培训属于继续教育,它是为了提高工作人员的管理水平和专业技能,会针对不同情况和需求开展,具有针对性和实效性。而事业单位培训的形式是多样的,并非固定、单一,所以说法不正确的是培训形式固定、单一。
5、下列卫星系列不属于我国对地观测卫星的是()。
A.“海洋”
B.“风云”
C.“天绘”
D.“北斗”
【答案】:D
【解析】“海洋”系列卫星为中国自主研制和发射的海洋环境监测卫星,“风云”系列卫星是中国的气象卫星,“天绘”系列卫星是主要用于科学研究、国土资源普查、地图测绘等科学试验任务的测绘卫星。这三颗卫星都属于对地观测卫星。“北斗”系列卫星属于导航卫星,没有对地观测的功能。
6、在管理人员选聘过程中,收集相关信息之后应开展的工作是()。
A.进行职位分析
B.确定选聘计划
C.测试与筛选
D.发布招聘信息
【答案】:C
【解析】在管理人员选聘中,收集相关信息之后,应该进行的下一步工作是测试与筛选。在整个选聘流程中,首先要进行职位分析,明确岗位的职责、要求等;接着确定选聘计划,规划选聘的规模、时间等;之后收集相关信息,这些信息可能来自应聘者的简历等;收集完信息后就是对这些信息进行测试与筛选,以挑选出符合要求的人员;最后再发布招聘信息,吸引合适的人来应聘。所以收集相关信息后应开展的工作是测试与筛选。
7、近期,家电行业巨头与数码领域领先企业频繁开展跨界合作,如美的与小米科技在资本、技术研发以及产品推出等多层面达成深度合作,暴风科技与彩电企业共同发力互联网电视。这种跨界合作的目的是()。①以优带劣,优化资源配置②优势互补,实现融合共赢③强强联合,提升竞争实力④垄断市场,避免恶性竞争
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
【答案】:C
【解析】家电业界巨头与数码界领先企业的跨界合作是强强联合而非以优带劣,以优带劣通常是指优势企业兼并劣势企业,题干中并未体现一方是劣势企业,因此不存在以
您可能关注的文档
- 2026年松江区天马山学校招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年杭州电子科技大学备考题库工程学院招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年杭州市钱江湾小学招聘非编语文教师备考题库附答案详解.docx
- 2026年杭州市文三教育集团文宣小学教师招聘备考题库(非事业)完整参考答案详解.docx
- 2026年杭州市华师桐庐幼儿园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 《金融生态环境对区域实体经济产业结构调整的驱动作用研究》教学研究课题报告.docx
- 基于混合智能的学生个性化学习资源推荐模型设计与实现教学研究课题报告.docx
- 2024年高考语文真题及解析汇编.docx
- AI物理实验数据拟合的初中科学跨学科教学整合研究课题报告教学研究课题报告.docx
- 小学科学实验估测能力培养的教学案例分析研究教学研究课题报告.docx
- 初中数学数字教育资源开发与解题能力培养教学研究课题报告.docx
- 人工智能在基础教育阶段教学评价中的应用与改进教学研究课题报告.docx
- 汉字书法笔画节奏变化与物理运动轨迹的对比分析小学语文课题报告教学研究课题报告.docx
- 智能化教育平台在小学科学教师学科知识拓展中的应用效果评估教学研究课题报告.docx
- 茶叶种植技术操作规范.docx
- 基于智能辅导系统的学生个性化学习评价体系构建研究教学研究课题报告.docx
- 基于多智能体系统的初中英语阅读理解智能评测技术研究课题报告教学研究课题报告.docx
- 高中地理教学中人工智能过程性评价指标体系构建与应用教学研究课题报告.docx
- 基于物联网的校园智能门禁与逃生通道联动控制系统开发与测试课题报告教学研究课题报告.docx
- 初中语文整本书阅读指导与阅读策略训练课题报告教学研究课题报告.docx
原创力文档


文档评论(0)