- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年娜允镇人民政府关于公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府首脑所作的《政府工作报告》属于()。
A.呈转性报告
B.批转性报告
C.综合报告
D.专题报告
【答案】:C
【解析】综合报告是全面汇报本机关工作情况,可以和总结工作、计划安排结合起来。政府首脑所做的《政府工作报告》会对政府过去一段时间的工作进行全面总结,涵盖政治、经济、文化、社会等各个方面的工作情况,同时也会对未来工作进行展望和规划,属于全面性、综合性的报告,因此属于综合报告。呈转性报告是向上级机关汇报工作、提出意见或建议,并请求将该报告批转有关部门或地区执行的报告;批转性报告是上级机关将下级机关的报告批转有关部门执行;专题报告则是对某一专门事项进行专项报告,主要围绕特定的主题展开,内容相对单一和集中。《政府工作报告》并不符合呈转性报告、批转性报告和专题报告的特点。
2、关于生物常识,下列说法错误的是()。
A.煤焦油属于致癌因子
B.黄山松长相奇特是因为土壤贫瘠
C.海马由雄性繁殖后代
D.藤萝缠树,最终并不会把树缠死
【答案】:D
【解析】本题可根据生物常识,对各说法逐一进行分析判断。致癌因子包括物理致癌因子、化学致癌因子和病毒致癌因子等。煤焦油是一种化学物质,属于化学致癌因子,所以“煤焦油属于致癌因子”这一说法是正确的。黄山松大多生长在悬崖峭壁上,那里的土壤十分贫瘠,为了适应环境,黄山松的根系会不断地寻找养分和水分,因此其长相会比较奇特,所以“黄山松长相奇特是因为土壤贫瘠”这一说法正确。在海马的繁殖过程中,雌性海马将卵产在雄性海马的育儿袋中,由雄性海马负责孵化和养育幼崽,即海马由雄性繁殖后代,所以“海马由雄性繁殖后代”这一说法正确。藤萝是一种攀缘植物,它会紧紧缠绕在树上向上生长。随着藤萝的不断生长,它会越来越粗,对树的束缚力也会越来越大,会影响树的生长和发育,严重时甚至会导致树因无法正常生长而死亡,所以“藤萝缠树,最终并不会把树缠死”这一说法错误。综上,说法错误的是藤萝缠树最终并不会把树缠死。
3、()是每份正式公文都必须具备的。
A.保密等级和期限
B.紧急程度
C.标题
D.主送机关
【答案】:C
【解析】保密等级和期限并非每一份正式公文都需要,只有涉及保密内容的公文才会标注。紧急程度同样不是每份公文必备,只有当公文有紧急处理需求时才会标明。主送机关也不是必须的,比如公告、通告等公文,通常是面向社会公众发布,没有特定的主送机关。而标题是每一份正式公文都必须具备的要素,它能够概括公文的主要内容,让收文者快速了解公文主旨。所以答案是标题。
4、再分配是指在国民收入初次分配基础上进行的全社会范围内的进一步分配。下列不属于收入再分配手段的是()。
A.股息红利
B.社会优抚
C.最低工资保障
D.个人所得税
【答案】:A
【解析】再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程,主要包括税收、社会保障、转移性支付等。股息红利是个人凭借股票等金融资产获得的收益,属于按资本要素参与的初次分配,它是企业在生产经营过程中,将经营成果分配给股东的一种方式,并非是在全社会范围内对国民收入进行的进一步调节分配。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平。这是通过政府的财政支出进行的,属于社会保障的范畴,是收入再分配的手段。最低工资保障是政府为了保障劳动者的基本生活,规定用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准,这是国家通过行政手段对初次分配领域中劳动者的工资收入进行的干预和调节,属于初次分配范畴,但它本身并不是再分配手段。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税,通过累进税制,高收入者多纳税,低收入者少纳税甚至不纳税,以此来调节社会成员之间的收入差距,是政府进行收入再分配、促进社会公平的重要手段。所以不属于收入再分配手段的是股息红利。
5、下列各句中存在歧义的一句是()。
A.这一场关于宗教的争辩,虽说引得甚嚣尘上,然而却没有结出果实来
B.某国政府明令禁止取缔建立对冲基金
C.某国政府公开表示要认真执行无核政策,各国对此表示怀疑
D.从大部分黑洞来的辐射非常弱,但总的来说,辐射是可以检测得到的
【答案】:B
【解析】“禁止取缔建立对冲基金”,可以理解为要禁止“取缔建立对冲基金”,也可以理解为“禁止并取缔建立对冲基金”。
6、根据我国《宪法》和有关法律,下列关于地方各级人民代表大会的表述,不正确的是()。
A.地方各级人民代表大会都是地方国家权力机关
B.地方各级人民代表大会每年至少要举行一次会议
C.地方各级人民代表大会进行选举和通
您可能关注的文档
- 2026年宁夏某大型国有企业公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年宁县第二人民医院公开招聘专业技术人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年学年厦门市翔安区嶝山小学公开招聘非在编合同教师备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年孙吴县人民医院招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年威海中远海运重工科技有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年如皋市卫健系统部分单位公开招聘事业编制工作人员49人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年奥意建筑工程设计有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年太平健康养老(北京)有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
- 项目8 物料识别系统搭建教学设计 高教版 传感器技术应用(双色).doc VIP
- 时政分享(修订版).pptx VIP
- 花椒管理技术课件.pptx
- 青岛版小学六年级科学上册全套一至五单元含填空大题-完整版全册.pdf VIP
- 2024年09月06日省环境评审中心账号高地500千伏输变电工程环境影响报告书技术评估报告.pdf VIP
- 2025年高一必修一生物期末考试卷及答案.doc VIP
- 武汉大学抬头信签纸.docx VIP
- 双曲线的焦半径圆性质探索过程.doc VIP
- (22页PPT)机房搬迁服务解决方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)