安全员试题汇总.docVIP

填空:

1公司和人员不得（违章指挥）和（违章作业），有权取得（防护）用品。

2公司应建立安全生产（教育培训）制度。

3公司必须对安全生产管理，执行安全生产（责任）制度。

4公司应在（施工现场）维护安全、防范危险、防止火灾。

发生事故后，关于人员应立刻报告本单位负责人，单位负责人（立刻如实）报告本地

5监督管理部门，不得（隐瞒不报）（谎报）或（迟延不报）不得破坏现场，消灭证据。

6单位爆破、吊装等危险作业，应安排（专门人员）现场管理，恪守安全方法。

7公司应在（施工现场）维护安全、防范危险、防止火灾。

8公司应向作业人员提供（安全防护用品）和（安全防护服），并书面告知危险岗位的

操作规程和违章操作危害。

9实施施工总承包的，由（总承包单位）负责。

10防护用品、设备、机具、和配件必须由（专人）管理，定时检验、维修、保养，建立

（资料）档案，按国家规定及时（报废）。

11禁止在有（火灾、爆炸危险）处吸烟，用明火。用火按规定先办手续,采取消防安全方法，

恪守（消防安全）规定。

12消防工作贯彻（防止为主，防消结合）的方针。

13施工现场应遵照【中华人民共和国（建筑施工场界）噪声限值】制订降噪方法。

14对列入工程概算安全作业环境和安全施工方法所需费用应用于（施工安全防护）用品采购，

更新，安全施工方法的贯彻，安全生产条件的改善，不得（挪作他用）。

15夯土机漏电保护器额定电流不应不小于（15）mA毫安，动作时间小于（0.1）s秒。

16每台电动建筑机械，手持工具都应装漏电保护器，保护器额定漏电动作电流小于（30）mA毫安，

额定动作时间小于（0.1）s秒。动作特征小雨30mA.s，漏电保护开关工作零线必须……

17雨季使用移动电器必须使用（合格）劳动用品。

18电焊现场10米内不能放（油类、木材、氧气瓶、乙炔瓶）等。

19装卸乙炔瓶或石油气瓶应（轻装轻卸）不得抛、碰、滑、滚等。

20办公生活区应保持卫生，垃圾应存储在（密闭式）容器中，定时（灭蝇）及时（清运）。

21安全生产管理坚持（安全第一，防止为主）的方针。

22按规定（控制和解决）县城粉尘、废气、废水。固体废物和噪声。震动对环境的污染和危害方法。

23两个以上单位同一区域内作业，可能危及对方安全的，应订立（安全生产管理协议）明确各自职责和方法，

并制订专职安全生产管理人员安全检验和协调。

24单位应向作业人员（预先）告知危险岗位的操作规程和违章操作可能导致的危害。

25【安全生产法】第十三条规定，按本法法规规定，追究生产安全事故（负责人员）的法律责任。

26吊篮升降必须独立保险绳，绳径不小于（12.5）毫米，人员佩戴好安全带。负荷不得超过（120kg/m2）

27脚手架立杆间距不得不小于（1.5）米，纵向水平杆（大横杆）间距小于（1.2）米，横向水平杆（小横杆）

间距不得不小于（1）米。垂直偏差小于1/

28防护用品配备按照（谁用工，谁负责）原则，用人单位配备。

29三级教育分为（公司级）（项目部级）（班组级）安全教育。

30作业人员上岗前应接受（安全生产教育培训），考核不合格不得上岗。

31恪守（消防安全）规定，采取（消防安全）方法。

32指挥者信号有（哨声）（手势）（旗语）（通讯设备）。

33作业人员有权取得（防护）用品。

34蛙式打夯机必须两人操作，必须带（绝缘手套）穿（绝缘胶鞋）。

35不安规定设安全管理机构和配备安全管理人员的，责令限期改正，逾期未改（停业整理）可并处（二万元）如下罚款。

36单位应安排设计方法和暂时用电方案，对（危险性较大）（专业性较强）的工程编制（专题施工方案），并采取（安全技术）方法。

37施工现场消火栓周边（3米）内不准存储物品。

38生活区应有必要设施和空间，高度不低（2.5米）通道宽度不小于（1）米，床铺高于地面（30）厘米，床不小于（2）平方米。

39氧气瓶、余阙平间距不小于（5）米，明火作业不小于（10）米。

40扑灭火灾不构成犯罪的（警告、罚款或15曰如下拘留）。

41单位应（安排）防护用品，培训的（经费）。

42安全方法和暂时用电协议经单位（技术负责人）（总监理工程师）签字后实施，（专职安全管理人员）现场监督。

43安全设施必须与主体工程（同时设计）（同时施工）（同时投入生产和使用）。

44发生事故（立刻）上报，（1）小时内报告（单位负责人）（二十四小时）内书面报告本地政府。

45建立安全生产（责任）制度。

46三宝（安全帽、安全带、安全网）四口（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）五临边（未安装栏杆的烟台周边、

无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、上下跑道及斜道的两侧边、卸料平台侧边）。

47国家队严重万危及生产安全的工艺、设备实施（淘汰）制度。

48不得因人员紧急情况下停顿作业或紧急撤离而降低工资、福利，或解除（劳动协议）。