2026年国投健康养老发展(北京)有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年国投健康养老发展(北京)有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年国投健康养老发展(北京)有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是选择管理方式的根本准则。

A.产权制度

B.管理绩效

C.管理环境

D.管理者

【答案】:B

【解析】在选择管理方式时,管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益,管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等,它会对管理产生影响,但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要,会制约和影响管理方式,但不是判断管理方式好坏的根本。管理者的素质和能力也会影响管理活动,但不能作为选择管理方式的根本标准。所以选择管理方式的根本标准是管理绩效。

2、()被称为海洋中的热带雨林。

A.红树林

B.珊瑚礁

C.滨海湾

D.马尾藻海

【答案】:B

【解析】本题考查自然地理常识,主要是判断哪个选项所代表的事物被称为“海洋中的热带雨林”。红树林是生长在热带、亚热带海岸潮间带,由红树植物为主体的常绿乔木或灌木组成的湿地木本植物群落,具有净化海水、防风消浪等生态功能,但并非“海洋中的热带雨林”。珊瑚礁是石珊瑚目的动物形成的一种结构,在深海和浅海中均有珊瑚礁存在,为众多海洋生物提供了生活环境,具有极高的生物多样性,因此被称为“海洋中的热带雨林”。滨海湾是靠近大海的海湾区域,它包含多种海洋和陆地生态系统,并非被称为“海洋中的热带雨林”的特定生态系统。马尾藻海是大西洋中一个没有岸的“海”,围绕着百慕大群岛,有大量漂浮的马尾藻,它与“海洋中的热带雨林”的称呼并无关联。所以正确答案所对应的事物是珊瑚礁。

3、被毒蛇咬伤以后,不可以采取的措施是()

A.立即喝酒解毒

B.用清水冲洗伤口或者灼烧伤口,除去伤口毒液

C.放低上肢,用布条在咬伤处近心端5公分处扎紧

D.将伤口割开,放出有毒的血液

【答案】:A

【解析】被毒蛇咬伤后,要尽快清除毒液,防止其在体内扩散。喝酒显然不具备解毒作用,并且酒精会加快人的血液循环,促使毒液在人体内的扩散速度加快,所以被毒蛇咬伤后不可以通过喝酒来解毒。考点:灾害专项题库

4、樊粹庭是著名豫剧作家,其代表作四大悲剧中不包括()。

A.《涤耻血》

B.《义烈风》

C.《霄壤恨》

D.《女贞花》

【答案】:D

【解析】樊粹庭是著名豫剧作家,他的代表作四大悲剧分别是《涤耻血》《义烈风》《霄壤恨》《女贞花》并不在其代表作四大悲剧范围内。所以该题应选不在四大悲剧里的选项,即《女贞花》。

5、下列选项中属于两栖动物的是()。

A.海龟

B.水蛇

C.娃娃鱼

D.海豚

【答案】:C

【解析】本题可根据两栖动物的特征,对各动物进行分析判断。两栖动物是指幼体在水中生活,用鳃呼吸,经变态发育,成体可水陆两栖,用肺呼吸,兼用皮肤辅助呼吸的动物。海龟属于爬行动物,其体表覆盖角质的鳞片或甲,用肺呼吸,在陆地上产卵,卵表面有坚韧的卵壳,不符合两栖动物的特征。水蛇属于爬行动物,它虽然可以在水中生活,但它依靠肺呼吸,并且是卵胎生,并非两栖动物。娃娃鱼即大鲵,幼体生活在水中,用鳃呼吸,成体大多生活在陆地上,也可在水中游泳,用肺呼吸,皮肤可辅助呼吸,符合两栖动物的特征,所以娃娃鱼是两栖动物。海豚是水生哺乳动物,具有胎生、哺乳的特征,不属于两栖动物。综上,答案是娃娃鱼。

6、脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是()。

A.陕北民歌

B.左权民歌

C.河曲民歌

D.客家民歌

【答案】:B

【解析】本题可根据各地区民歌特点以及《桃花红杏花白》的相关背景知识来进行解答。题目考查脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》所属的民歌类别。逐一分析各选项:-陕北民歌是陕西省榆林、延安等地的传统民间音乐,具有浓郁的黄土风情和地方特色,代表作品有《山丹丹开花红艳艳》《赶牲灵》等,《桃花红杏花白》并非陕北民歌。-《桃花红杏花白》是一首左权民歌,左权县位于山西省晋中市,这首民歌具有山西左权地区的独特风格和韵味,旋律优美,歌词生动,深受人们喜爱。-河曲民歌是山西省河曲县的传统民歌,以其独特的地域风格和艺术魅力闻名,代表作品有《走西口》等,《桃花红杏花白》不属于河曲民歌。-客家民歌是客家人在长期生产生活中创造并传唱的民间歌谣,主要流传于广东、福建、江西等客家人聚居地,具有鲜明的客家文化特色,与《桃花红杏花白》所属类别不同。综上,脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是左权民歌。

7、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优点的是()。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易,成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】:D

【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较,从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够

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