- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南宁市兴宁区第二初级中学招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2022年6月20日,()经过四年的改扩建,成为亚洲最大的铁路枢纽客站,国内首个普速、高速双层车场重叠布置大型现代化铁路车站。此站的建成,也为增加首都开往全国列车对树造成了条件,进一步加强首都与全国城市的联系。
A.北京北站
B.北京南站
C.北京石景山寨
D.北京丰台站
【答案】:D
【解析】2022年6月20日,经四年改扩建后成为亚洲最大铁路枢纽客站且国内首个普速、高速双层车场重叠布置的大型现代化铁路站是北京丰台站,此站建成利于加强首都与全国城市联系。
2、下列有关我国公民权利的表述,不符合宪法规定的是()。
A.公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利
B.公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有提出申诉、控告或者检举的权利
C.任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后,都必须查清事实,负责处理
D.国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的,受害人有依法请求赔偿的权利
【答案】:C
【解析】我国《宪法》规定,公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,且国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的,受害人有依法请求赔偿的权利。然而,并非任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后都必须查清事实并负责处理,而是有关国家机关接到公民的申诉、控告或者检举后,才需要查清事实,负责处理。所以不符合宪法规定的表述为接到公民申诉、控告或检举后都必须处理的为任意国家机关这一说法。
3、一生仅绘制兰、竹、石,且自称“四时不谢之兰,百节长青之竹,万古不败之石,千秋不变之人”的清代文人画家()。
A.郑板桥
B.高岑
C.齐白石
D.黄慎
【答案】:A
【解析】该题主要考查对清代文人画家及其作品风格和代表言论的了解。有一位清代文人画家一生只画兰、竹、石,还自称“四时不谢之兰,百节长青之竹,万古不败之石,千秋不变之人”。郑板桥是清代书画家、文学家,他一生的绘画题材多为兰、竹、石,与题目描述相契合。高岑是清代画家,但他并非以只画兰、竹、石著称。齐白石是近现代中国绘画大师,并非清代文人画家,且他的绘画题材广泛,以画虾等著称。黄慎是清代著名画家,擅人物、山水、花鸟,并非主要画兰、竹、石。综上,答案是郑板桥。
4、()是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。
A.行文规则
B.行文等级
C.行文条例
D.行文习惯
【答案】:A
【解析】这道题考查对控制公文行文相关制度规定概念的理解。首先明确题目所问的是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定的名称。然后分析各个内容:行文规则是公文行文过程中,为确保公文有序、规范运转而制定的关于行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定,符合题意;行文等级主要侧重于公文在不同级别之间的层次划分,并非关于行文对象、方向和方式的制度规定;行文条例一般指比较系统、全面的公文管理规定,重点不在对具体行文对象、方向和方式的控制;行文习惯是在公文处理过程中形成的一种常规做法,并非制度规定。所以正确内容是行文规则。
5、评价中心法主要用于招聘管理人员,下列不属于其常用方式的是()。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】:D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法,主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段,全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文,以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力,这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来,不指定负责人,让他们就给定的问题展开讨论,考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等,在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景,让应聘者扮演特定的角色,处理各种问题和人际关系,以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力,也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素,它虽然能反映一个人的部分能力,但并非是评价中心法专门针对管理人员招聘常用的特定方式。所以答案是智力测验。
6、2018年4月23日,人社部介绍《关于推行终身职业技能培训制度的意见》有关情况。国家将推行终身职业技能培训制度,其中“终身”二字是该意见的一大特色和亮点,终身的核心是()。
A.培训对象的覆盖上是城乡全体劳动者,包括就业人员和
您可能关注的文档
- 2026年南宁市青秀区茅桥社区卫生服务中心招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南宁市第十中学上津校区(高中部)招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年南宁市百花岭路幼儿园招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南宁市富济劳务有限公司招聘100人备考题库广西嘉恒农业科技有限公司(嘉恒果汁厂)附答案详解.docx
- 2026年南宁农业发展集团有限责任公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年南县人武部公开招聘编外聘用人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年南京师范大学附属中学邺城路初级中学招聘备考题库(语文学科)及参考答案详解一套.docx
- (一检)2026年宝鸡市高三高考模拟检测试题(一)政治卷(含答案).docx
- 贵州省2025年12月普通高中学业水平合格性考试思想政治试卷(含答案详解).docx
- (上进联考)江西部分学校2026届高三1月测试生物试卷(含答案详解).docx
- 呼和浩特市2025-2026学年九年级上期期末考试历史试卷(含答案).docx
- (上进联考)江西部分学校2026届高三1月测试生物试卷(含答案详解).pdf
- (一检)2026年宝鸡市高三高考模拟检测试题(一)历史卷(含答案).docx
- 呼和浩特市2025-2026学年九年级上期期末考试历史试卷(含答案).pdf
- (上进联考)江西部分学校2026届高三1月测试历史试卷(含答案详解).pdf
- 贵州省2025年12月普通高中学业水平合格性考试思想政治试卷(含答案详解).pdf
- 2026年宝鸡市高三高考模拟检测试题(一)一检政治卷(含答案).pdf
- (上进联考)江西部分学校2026届高三1月测试地理试卷(含答案详解).pdf
- (上进联考)江西部分学校2026届高三1月测试日语试卷(含答案详解).pdf
最近下载
- (高清版)B-T 34370.9-2020 游乐设施无损检测 第9部分:漏磁检测.pdf VIP
- 古籍《伤寒论特解》.pdf VIP
- IPC-SM-785表面安装焊接件加速可靠性试验导则.pdf VIP
- 迅达电梯SMLCD人机界面培训5400主板按键操作培训.pptx
- 小学三(上)人教版PEP版单词字帖(可打印).pdf VIP
- 2026年国有企业招聘笔试真题解析与模拟.docx VIP
- 起重机轨道国家标准.pptx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
- 《英语课堂教学技能训练第2版》课件完整全套教学课件.pdf
- 企业所得税税务处理综合案例.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)