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  • 2026-01-21 发布于福建
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企业算法公平性影响评估中的代表性数据补充采集合同.docx

企业算法公平性影响评估中的代表性数据补充采集合同

合同编号:__________

企业算法公平性影响评估中的代表性数据补充采集合同

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在共同开展企业算法公平性影响评估过程中,就代表性数据的补充采集事宜所达成的权利义务关系,确保数据采集活动的合法性、合规性及有效性,促进算法公平性评估工作的顺利进行。

第二条合同依据

本合同的订立及履行,应严格遵守《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,以及国家关于算法公平性评估的规范性文件要求。

第三条合同主体

甲方(委托方):名称__________,住所__________,法定代表人__________,统一社会信用代码__________。

乙方(承接方):名称__________,住所__________,法定代表人__________,统一社会信用代码__________。

第四条合同范围

本合同所指的代表性数据补充采集,是指为完成企业算法公平性影响评估工作,依据评估方案及评估进度要求,由乙方按照甲方提供的指引及标准,对特定人群、特定场景下的数据进行采集、处理及分析的活动。

第二章数据采集内容与标准

第五条数据采集内容

乙方应根据甲方提供的算法公平性影响评估方案,采集与评估目标相关的代表性数据,包括但不限于:

(一)人口统计学特征数据,如年龄、性别、地域、教育程度、职业等;

(二)行为特征数据,如消费习惯、交易频率、使用时长、功能偏好等;

(三)算法处理结果数据,如信用评分、推荐排名、匹配效率等;

(四)投诉举报信息,如歧视性事件报告、用户申诉记录等;

(五)其他与算法公平性评估相关的辅助数据。

第六条数据采集标准

(一)合法性标准:数据采集活动必须符合国家法律法规及行业规范,确保采集行为的合法性;

(二)正当性标准:数据采集应基于明确、合法的目的,并遵循最小必要原则,不得过度采集无关数据;

(三)必要性标准:采集的数据应与评估目标直接相关,确有必要支撑评估结论的有效性;

(四)透明性标准:向数据提供者明确告知数据采集的目的、范围、方式、存储期限及使用限制,并获得必要的授权;

(五)安全性标准:采取技术和管理措施保障数据采集、传输、存储及处理过程中的安全,防止数据泄露、篡改或滥用。

第三章数据采集实施

第七条采集方式

乙方应采用以下一种或多种方式开展数据采集活动:

(一)在线问卷:通过设计并投放具有科学性和针对性的问卷,收集用户主动提供的信息;

(二)日志分析:基于甲方提供的算法运行日志,提取分析相关数据指标;

(三)第三方数据合作:在获得甲方授权及合法合规的前提下,与具备资质的第三方数据服务商合作获取数据;

(四)公开数据整合:采集政府公开统计数据、行业报告等已脱敏处理的公开数据;

(五)其他经甲方认可的数据采集方式。

第八条采集流程

(一)方案制定:乙方根据甲方提供的评估方案,细化数据采集计划,明确采集对象、时间节点、样本数量及质量控制措施;

(二)授权获取:在采集个人信息前,依法依规取得数据提供者的明确同意,并履行告知义务;

(三)数据采集:按照既定方案及标准执行数据采集,确保采集过程的真实性、准确性和完整性;

(四)数据验证:对采集到的数据进行初步质量检查,剔除明显异常或无效数据,确保样本代表性;

(五)数据报送:按照甲方要求的时间节点及格式,提交经过验证的采集数据及过程说明。

第九条质量控制

(一)样本代表性控制:确保采集的样本能够充分反映目标群体的特征分布,避免系统性偏差;

(二)数据准确性控制:通过双重录入、交叉验证等方法减少数据错误率,提升数据可靠性;

(三)数据完整性控制:建立数据缺失值处理机制,对关键数据项的缺失情况进行合理补充或说明;

(四)动态监测:在采集过程中实时监控数据质量,对异常波动及时分析并采取纠正措施。

第四章数据处理与安全

第十条数据处理原则

乙方在数据处理过程中应遵循以下原则:

(一)去标识化处理:对采集到的个人信息进行脱敏处理,删除或修改直接识别个人身份的信息;

(二)聚合分析:采用统计聚合方法处理数据,避免对单个人或少数群体的特征进行具体分析;

(三)目的限制:数据处理活动应严格限定在算法公平性评估的范围内,不得挪作他用;

(四)最小化处理:在满足评估需求的前提下,对数据进行必要的压缩和精简,减少处理规模。

第十一条数据安全保护

(一)安全措施:建立完善的数据安全管理制度和技术防护体系,包括但不限于访问控制、加密存储、防火防入侵、定期备份等措施;

(二)安全审计:定期对数据安全状况进行内部审计,发现问题及时整改,并形成审计报告;

(三)人员管理:对接触数据的人员进行严格背景

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