- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年国家空间科学中心空间环境探测重点实验室硬件测试人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位公开招聘工作人员时,对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节,此环节()。
A.应在与应聘人员订立聘用合同之后进行
B.应在应聘人员体检之前进行
C.应在办理聘用手续之前进行
D.应在考察之前进行
【答案】:C
【解析】事业单位公开招聘工作人员的流程一般是发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等。对拟聘人员名单进行公示应在体检、考察等环节之后,目的是广泛接受社会监督,确保招聘过程公平、公正、公开。公示之后没有问题,才会办理聘用手续,所以公示环节应在办理聘用手续之前进行。如果在与应聘人员订立聘用合同之后进行公示,若公示出现问题,处理会较为麻烦;在体检之前、考察之前进行公示也不符合正常流程,因为此时还未确定拟聘人员。
2、在我国,()有权批准省、自治区、直辖市的区域划分,批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.国家主席
【答案】:C
【解析】这道题考查的是我国不同国家机关职权的相关知识。解题关键在于明确各个国家机关的具体职权范围。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,主要行使修改宪法,监督宪法的实施,制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等重要职权,但并不负责批准省、自治区、直辖市的区域划分以及自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。全国人民代表大会常务委员会是全国人大的常设机关,主要行使解释宪法,监督宪法的实施,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等职权,同样没有上述关于区域划分和建置的批准权限。国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,有权批准省、自治区、直辖市的区域划分,批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,公布法律,任免国务院总理、副总理等人员,授予国家的勋章和荣誉称号等,不具备题干中所涉及的批准权限。综上,有权批准省、自治区、直辖市的区域划分,批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分的是国务院。
3、下列关于我国地理知识的表述,不正确的是()。
A.我国位于亚洲东部、太平洋西岸
B.我国东临太平洋,东部广大地区雨量充沛,利于农业生产
C.我国粮食产区主要位于热带,对农作物生长十分有利
D.我国领土南北跨纬度近50°,南北气候差异大
【答案】:C
【解析】我国位于亚洲东部、太平洋西岸,此地理位置使我国东临太平洋,东部广大地区受海洋影响,雨量充沛,为农业生产提供了有利的水分条件。我国领土南北跨纬度近50°,这导致南北气候差异大,多样的气候条件适合多种农作物生长。但我国粮食产区主要位于温带和亚热带,并非主要位于热带,所以“我国粮食产区主要位于热带,对农作物生长十分有利”这一表述不正确。
4、社会主义初级阶段,公有制经济中个人收入实行按劳分配原则的直接原因是()。
A.社会主义生产资料公有制
B.社会主义制度下的生产力发展水平
C.社会经济制度的要求
D.社会主义制度下劳动的性质和特点
【答案】:D
【解析】本题可根据社会主义初级阶段按劳分配的相关知识,对各要点进行分析。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在社会主义初级阶段,公有制经济中个人收入实行按劳分配原则存在多种原因。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。因为生产资料归劳动者共同所有,才能使分配按照有利于劳动者的方式进行,避免了剥削。但这并非实行按劳分配原则的直接原因。社会主义制度下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。生产力发展水平决定了可供分配的产品数量和种类,只有生产力发展到一定程度,才具备实行按劳分配的物质条件。然而,这也不是直接原因。社会经济制度强调的是整个社会经济运行的规则和秩序,过于宽泛和笼统,它并不能直接说明在公有制经济中个人收入实行按劳分配原则的原因。社会主义制度下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。在社会主义社会,劳动还存在着重大差别,劳动仍然是人们谋生的手段。因此,只有承认这种差别,并在个人收入分配上体现出来,才能调动劳动者的积极性和创造性,从而促进生产力的发展。综上所述,社会主义初级阶段,公有制经济中个人收入实行按劳分配原则的直接原因是社会主义制度下劳动的性质和特点。
5、在事业单位管理岗位中,科级正职对应的是()级职员岗位。
A.五
B.六
C.七
D.八
【答案】:C
【解析】在事业单位管理岗位中,科级正职对应七级职员岗位。所以该题应选科级正职对应的岗位级别。
6、公共管理伦理的实质是(),这也是公共管
您可能关注的文档
最近下载
- IATF16949风险和机遇评估分析表.xls VIP
- 部编版小学五年级道德与法治上册 学历案设计.pdf VIP
- 石修银2017年中考作文高分突破的三个关注点.ppt VIP
- 软件销售合同.docx VIP
- HT宏泰HT-110B-6(G2版)GSM联网防盗报警系统说明书.doc
- 课题申报书:新时代高校网络意识形态安全及其应对策略研究.docx VIP
- 2016中考作文有忌讳.ppt VIP
- 广州恩宁路历史文化街区永庆坊微改造0828正式版.pptx VIP
- GB51016-2014 非煤露天矿边坡工程技术规范.pdf VIP
- 2025年新教材人教版八年级上册初中历史全册期末复习知识点梳理汇编.docx
原创力文档

文档评论(0)