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2026年南京新翔人才服务有限公司公开招聘社区卫生服务中心药库管理员备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年南京新翔人才服务有限公司公开招聘社区卫生服务中心药库管理员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、粗盐暴露在空气中会出现以下哪种现象()。

A.溶解

B.风化

C.结晶

D.潮解

【答案】:D

【解析】该题考查粗盐在空气中的现象。下面逐一分析各现象的定义及粗盐的实际情况。溶解是指一种物质(溶质)分散于另一种物质(溶剂)中成为溶液的过程,通常是在有溶剂存在的情况下发生的,而题干描述的是粗盐在空气中,没有特定溶剂参与,所以粗盐在空气中不会发生溶解现象。风化是指在室温和干燥空气里,结晶水合物失去结晶水的现象,主要针对含有结晶水的化合物在一定条件下失去结晶水而言,粗盐一般不具有这种特性,所以粗盐在空气中不会发生风化现象。结晶是指溶质从溶液中以晶体的形式析出的过程,一般是在溶液达到过饱和状态等特定条件下发生,粗盐处于空气中并非溶液状态,所以不会发生结晶现象。潮解是指某些物质(多指固体)从空气中吸收或者吸附水分,使得表面逐渐变得潮湿、滑润,最后物质就会从固体变为该物质的溶液的现象。粗盐中含有氯化钙、氯化镁等杂质,这些杂质具有吸水性,能吸收空气中的水分,使粗盐表面变得潮湿,最终可能形成溶液,所以粗盐在空气中会发生潮解现象。综上,该题正确答案是粗盐在空气中会发生潮解现象。

2、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生,下列相关说法正确的是()。

A.如果张某与该单位无法协调一致,则应当继续履行聘用合同

B.张某应继续履行聘用合同直至试用期结束

C.张某与该单位签订的聘用合同自动终止

D.张某可以解除与该单位的聘用合同

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员在试用期内考取高校硕士研究生,通常是可以解除与单位的聘用合同的。因为继续深造是个人发展的一种重要途径,对于试用期内的人员,相关规定一般赋予其一定的自主选择权。无法协调一致就继续履行聘用合同这种说法不准确,不能仅以协调结果来决定是否继续履行。继续履行聘用合同直至试用期结束也不合理,考取研究生有继续学业的需求,并非一定要等到试用期结束。而签订的聘用合同不会自动终止,需要有明确的解除手续和流程。所以综合来看,工作人员可以解除与该单位的聘用合同。

3、新时期民政工作的核心理念是()。

A.以民为本,为民解困,为民服务

B.为民解困,为民服务,求真务实

C.以民为本,为民服务,求真务实

D.关注民生,落实民权,维护民利

【答案】:A

【解析】新时期民政工作核心理念是“以民为本,为民解困,为民服务”。“以民为本”体现了民政工作的根本立场,即始终将人民的利益放在首位,把人民作为工作的出发点和落脚点。“为民解困”明确了民政工作的重要职责,民政工作要聚焦于人民群众在生活中面临的困难和问题,积极采取措施加以解决,比如为困难群体提供社会救助、保障其基本生活等。“为民服务”突出了民政工作的服务属性,不仅仅是解决困难,还要在多个领域为广大人民群众提供优质、高效的服务,涵盖社会福利、基层社会治理等诸多方面。而“求真务实”主要强调工作作风,并非核心理念的核心表达;“关注民生,落实民权,维护民利”虽也是民政工作重要方面,但不是核心理念完整准确的表述。所以新时期民政工作核心理念是以民为本,为民解困,为民服务。

4、政府在我们日常生活中发挥着重要的作用。下列选项中,公民必须找政府帮助解决的是()。

A.小林想要学习挖掘机驾驶技术

B.丽丽因离婚纠纷要打官司

C.丁香在网购的过程中发现商家以次充好

D.王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照

【答案】:D

【解析】学习挖掘机驾驶技术可以通过寻找专业的培训机构,并非一定要找政府帮助解决。因离婚纠纷打官司,应寻求律师或向法院提起诉讼,不属于必须找政府解决的事项。网购中发现商家以次充好,可以先与商家协商,也可以向网购平台投诉,并非必须找政府。而开实体服装店需要办理营业执照,这属于政府相关部门的管理职能,公民必须找政府相关部门如市场监督管理局等帮助解决。所以需要找政府帮助解决的是开实体店办营业执照这件事。

5、20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。

A.公平理论

B.强化理论

C.行为矫正

D.期望理论

【答案】:A

【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的,该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出,他认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出,认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积

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