- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某指定李某加工其所购玉石,李某在加工过程中不慎受伤,经张某同意,将未完成的工作交给徒弟顾某。玉石加工完毕后,李某委托邻居王某将成品交付给张某,张某对此不知情。对此,下列选项正确的是()。
A.因张某同意,若顾某加工的成品不符合约定,顾某应对张某承担违约责任
B.因张某同意,张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权
C.因张某不知情,李某委托王某代为转交的行为无效
D.因张某不知情,张某就李某委托王某代为交付的行为享有解除权
【答案】:B
【解析】本题可根据承揽合同的相关法律规定,对各情形逐一分析。首先明确,本案中张某与李某之间存在承揽合同关系,李某作为承揽人应按照张某的要求完成工作并交付成果。关于将未完成的工作交给徒弟顾某这一情况,经张某同意,李某将部分工作交由顾某完成。根据法律规定,在承揽合同中,经过定作人同意,承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,此时承揽人应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。所以若顾某加工的成品不符合约定,违约责任应由李某承担而非顾某。对于李某将工作交给顾某加工这一行为,由于已征得张某同意,张某不能以李某私自转包工作为由主张解除合同,即张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权。再看李某委托王某代为交付成品的行为,在承揽合同中,交付工作成果是承揽人的义务,李某委托邻居王某将成品交付给张某,这属于履行交付义务的一种方式,委托交付并不以定作人知情为生效要件,该委托行为本身是有效的,且张某也不能因不知情而就该委托交付行为享有解除权。综上所述,经张某同意,张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权。
2、经过长期改革,如今,我国大多数国有企业成为:
A.计划经济体制的企业
B.市场经济体制的企业
C.管理制创新的企业
D.社会主义市场经济体制下的现代企业
【答案】:D
【解析】我国国有企业经历长期改革,旨在适应社会主义市场经济发展。计划经济体制是一种高度集中的经济体制,与我国当前以市场为导向的经济体制不同,现今国有企业已基本摆脱了计划经济体制的束缚,并非计划经济体制的企业。市场经济体制强调市场在资源配置中起基础性作用,但这只是描述了经济运行的一种模式,没有突出国有企业改革后在产权制度、组织形式、管理体制等方面的现代企业特征。管理制创新是企业在发展过程中的一个方面,虽然国有企业注重管理创新,但这并非是经历长期改革后国有企业的本质属性。社会主义市场经济体制下的现代企业具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等特征。我国对国有企业进行改革,就是要将其改造成为符合社会主义市场经济要求的现代企业,使其成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人实体。所以,现今我国大多数国有企业成为社会主义市场经济体制下的现代企业。
3、当出现未预期的通货膨胀时,以下人群中不会因财富再分配而遭受利益损失的是()。
A.工薪阶层
B.长租住户
C.离退休人员
D.债权人
【答案】:B
【解析】当发生未预期的通货膨胀时,物价会持续且普遍上涨。对于工薪阶层而言,他们的工资调整往往滞后于物价上涨,这意味着他们手中货币的实际购买力下降,生活成本增加,从而在财富再分配中遭受利益损失。离退休人员主要依靠固定的退休金生活,退休金的调整通常跟不上物价上涨的速度,导致他们的实际收入减少,无法维持原有的生活水平,在财富再分配过程中利益受损。债权人在通货膨胀未预期发生时,他们之前贷出的款项,其收回的本金和利息的实际价值会因为物价上涨而降低。比如贷出一笔固定金额款项,到期收回的钱能购买的商品和服务比贷款时少了,所以债权人会遭受损失。而长租住户在签订长期租赁合同后,租金是固定的。在通货膨胀情况下,物价普遍上升,房东实际收到的租金的实际价值下降,而长租住户支付的租金相对变得更便宜,不会因财富再分配遭受利益损失。所以不会因为财富再分配而遭受利益损失的是长租住户。
4、地球上出现四季更替现象的根本原因是地球()。
A.为一椭球体
B.围绕太阳运转的速度不均匀
C.绕地轴不停地旋转
D.绕日运动和黄赤交角的存在和不变为一颗球体
【答案】:D
【解析】该题主要考查地球上出现四季更替现象的根本原因。首先,地球为一椭球体这一特征与四季更替并无直接关联,它主要影响的是地球的形状以及一些与地球几何形状相关的现象,如地球表面不同纬度的重力差异等,所以这不是四季更替的根本原因。其次,地球围绕太阳运转速度不均匀,这会导致地球在公转轨道不同位置的公转速度有所变化,但并非是形成四季更替的根本因素,它更多地影响的是地球在公转过程中的时间分布等方面。然后,地球绕地轴不停地旋转,这种运动产生的是昼夜交替现象,而非四季更替。
您可能关注的文档
- 2026年南京师范大学附属中学邺城路初级中学招聘备考题库(语文学科)及参考答案详解一套.docx
- 2026年南京大学化学学院技术管理招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年南京医科大学公开招聘人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年南京中远海运物流有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
- 项目8 物料识别系统搭建教学设计 高教版 传感器技术应用(双色).doc VIP
- 时政分享(修订版).pptx VIP
- 花椒管理技术课件.pptx
- 青岛版小学六年级科学上册全套一至五单元含填空大题-完整版全册.pdf VIP
- 2024年09月06日省环境评审中心账号高地500千伏输变电工程环境影响报告书技术评估报告.pdf VIP
- 2025年高一必修一生物期末考试卷及答案.doc VIP
- 武汉大学抬头信签纸.docx VIP
- 双曲线的焦半径圆性质探索过程.doc VIP
- (22页PPT)机房搬迁服务解决方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)