《员工职业素养》课件——3.2 职业生涯规划与管理.pptxVIP

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  • 2026-01-21 发布于福建
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《员工职业素养》课件——3.2 职业生涯规划与管理.pptx

《员工职业素养》员工职业技能-

职业生涯规划与管理

职业生涯规划与管理04

凡事预则立,不预则废——《礼记·中庸》职业生涯规划与管理04(一)职业生涯规划的概念是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,这个过程包括制订相应的工作,以及每一时段发展方向及顺序。职业生涯规划

职业生涯规划与管理04(二)职业生涯规划的遵循的原则实现步骤01清晰性原则设置缓冲02变动性原则目标一致03一致性原则目标措施04挑战性原则刺激鼓励05激励性原

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