2026年国家电投集团氢能科技发展有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年国家电投集团氢能科技发展有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx

2026年国家电投集团氢能科技发展有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是()。

A.职能职权

B.参谋职权

C.直线职权

D.间接职权

【答案】:A

【解析】职能职权是指参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等,不具备直接指挥权。直线职权是指管理者直接指挥下属工作的权力,与参谋人员无关。间接职权并不是一个标准的管理学概念。所以答案是职能职权。

2、忠于政府、维护政府声誉、忠于职守是()的核心内容。

A.社会公德

B.行政道德

C.职业道德

D.社会行为规范

【答案】:B

【解析】此题目考查不同道德规范及行为规范的核心内容。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则,涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系,其主要内容包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等,并非以忠于政府、维护政府声誉、忠于职守为核心内容。行政道德是国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。忠于政府、维护政府声誉、忠于职守体现了行政机关工作人员在履行职责时对政府的忠诚和对本职工作的敬业,是行政道德的核心内容。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德,即一般社会道德在职业生活中的具体体现,是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称,不同职业的职业道德内容有所不同,虽然忠于职守是很多职业道德的要求,但题干强调的是与政府相关的职责,更符合行政道德范畴。社会行为规范是人们在社会活动中应遵守的行为准则,它的范围广泛,包含了各种不同层面和领域的规范,不专门针对政府相关职责,也不以忠于政府等为核心内容。综上所述,正确答案对应的是行政道德。

3、近年来,随着我国经济发展,城乡居民可支配收入持续增加,曾被视作高档消费品的轿车正逐渐进入普通百姓家庭。这说明()。

A.消费拉动经济增长

B.生产和消费相互影响

C.收入是消费的前提和基础

D.商品价格决定消费

【答案】:C

【解析】题干表明随着我国经济发展,城乡居民可支配收入不断增加,原本视为高档消费品的轿车走入寻常百姓家,这体现了收入水平对消费的影响。在经济学中,收入是消费的前提和基础,当居民收入增加时,其消费能力相应提升,从而能够购买原本因价格等因素较难消费的商品,如本题中的轿车。关于消费拉动经济增长,题干主要强调的是收入增加对消费的作用,而非消费对经济增长的拉动,未体现消费对经济增长的反馈影响。生产和消费相互影响,一般是指生产为消费创造动力,消费对生产有反作用,例如消费引导生产的调整和升级等,题干重点在于收入与消费的关系,并非生产和消费的相互作用。商品价格影响消费,但不能决定消费,消费还受到收入、消费观念、消费偏好等多种因素的制约,所以商品价格决定消费的说法错误。

4、下列电池中不能充电的是()。

A.镣镉电池

B.银锌电池

C.普通干电池

D.铅蓄电池

【答案】:C

【解析】镣镉电池、银锌电池、铅蓄电池均能充电,属于可充电电池。普通干电池化学物质反应不可逆,电量耗尽后无法充电,所以不能充电的是普通干电池。

5、报告的主送机关应是()。

A.上级机关

B.平级机关

C.下级机关

D.不相隶属机关

【答案】:A

【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文。主送机关是公文的主要受理机关,对于报告而言,其主送机关应该是上级机关,平级机关之间一般使用函等公文进行沟通,下级机关通常是接收上级公文的对象,不相隶属机关之间也多使用函来交流。所以报告的主送机关应是上级机关。

6、关于目标管理的思想和实施,说法错误的是()。

A.明确的目标是保证管理有效性的前提

B.强调各目标之间的支持,形成目标体系

C.注重人的参与和自我管理

D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标

【答案】:D

【解析】目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。明确的目标是保证管理有效性的前提,只有目标明确,组织和成员才能清楚努力的方向,所以该说法正确。目标管理强调各目标之间相互支持,形成一个完整的目标体系,这样有助于组织整体目标的实现,此说法也是正确的。目标管理注重人的参与和自我管理,鼓励员工参与目标的设定和实施过程,发挥员工的主观能动性和创造性,该表述无误。而在目标管理中,是先确定顶层目标,然后再通过上下级协商达成具体的分目标,并非由上下级协商达成协议然后汇成顶层目标,此说法错误。

7、市场经

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