- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年华润现代服务(深圳)有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政管理的基石是()。
A.以德行政
B.依法行政
C.效率行政
D.责任行政
【答案】:B
【解析】行政管理是运用国家权力对社会事务进行管理的活动。依法行政是行政管理的基石,它要求行政机关必须依据法律规定进行行政活动。法律具有规范性、权威性和稳定性,依法行政能够保障行政管理的合法性、公正性和权威性,使行政管理活动有法可依、有章可循,避免行政权力的滥用和随意性,确保行政管理的有序进行。而以德行政强调道德在行政管理中的作用,但不能作为行政管理的基石,道德具有一定的主观性和不确定性,难以作为行政管理的根本准则。效率行政侧重于行政管理的效率,但效率必须建立在合法的基础上,没有依法行政,单纯追求效率可能会导致行政行为的不合法和不公正。责任行政强调行政主体的责任,但同样需要以法律为依据和保障,没有依法行政,责任也难以有效落实。因此,行政管理的基石是依法行政。
2、管理的艺术性所强调的是管理的()。
A.有效性
B.实践性
C.复杂性
D.精确性
【答案】:B
【解析】管理的艺术性强调管理是一种实践活动,需要管理者在实践中灵活运用管理理论、方法和技巧。因为管理工作面对的是复杂多变的人、事和环境,没有固定的模式和方法可以照搬,必须根据具体情况进行创造性的处理。而有效性是管理追求的目标,复杂性是管理工作的一个特点,但并非艺术性强调的重点,精确性通常与科学、技术等领域相关,并非管理艺术性所强调的内容。所以管理的艺术性强调的是实践性。
3、事业单位改革的最终目的是(),以解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
A.促进公益事业更好更快发展
B.推进事企分开,营办分离
C.增强事业单位工作人员的服务意识
D.推进国家治理体系和治理能力现代化
【答案】:A
【解析】事业单位改革的目的是多方面的,但是最终目的是聚焦于公益事业的发展。推进事企分开、营办分离是改革的手段和方式,通过这种方式来优化事业单位的结构和运行机制;增强事业单位工作人员的服务意识是提升服务质量的一个方面,但这不是最终要达成的目标;推进国家治理体系和治理能力现代化是一个宏观的、综合性的目标,事业单位改革是其中的一部分内容,并非最终目的。而促进公益事业更好更快发展,能够直接回应人民群众最关心最直接最现实的利益问题,因为公益事业涉及教育、医疗、文化等与人民日常生活息息相关的领域,只有公益事业得到良好发展,才能满足人民群众在这些方面的需求。所以,事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好更快发展。
4、“豪气压群雄,能使力士脱靴,贵妃捧砚;仙才媲众美,不让参军俊逸,开府清新”赞咏的是唐代诗人()。
A.杜甫
B.李商隐
C.李白
D.杜牧
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对古代诗人相关典故和文学成就的了解。解题关键在于分析题干中描述的事迹与各诗人的对应关系。题干中“能使力士脱靴,贵妃捧砚”这一情节,讲的是李白在朝堂上让高力士为其脱靴、杨贵妃为其捧砚磨墨的故事,这充分体现了李白豪放不羁的性格。而“仙才媲众美,不让参军俊逸,开府清新”进一步强调了李白超凡的才华。杜甫的诗歌风格主要是沉郁顿挫,其作品多反映社会现实和人民疾苦,与题干中所描述的情节和风格不符。李商隐以其独特的爱情诗和隐晦的意象著称,他的创作风格和经历与题干描述也不相符。杜牧的诗歌多以咏史抒怀为主,风格俊爽清丽,同样与题干中的信息不匹配。综上,赞咏的是唐代诗人李白。
5、我国现行宪法规定,全国人民代表大会及其常务委员会的组成人员中,应当有适当名额的()
A.少数民族代表
B.妇女代表
C.华侨代表
D.军队代表
【答案】:A
【解析】我国现行宪法规定,全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。这一规定体现了我国的民族平等原则,保障了少数民族参与国家事务管理的权利,有利于维护国家的统一和民族团结,也使得国家的决策能够充分考虑到各民族的利益和诉求。所以,全国人民代表大会、委员会的组成人员中,应当有适当名额的少数民族代表。而对于妇女代表、华侨代表,宪法并没有作出在全国人民代表大会、委员会组成人员中有适当名额的规定。军队代表是全国人民代表大会代表的组成部分,但并非是“应当有适当名额”这种表述所指向的对象。
6、男方可以提出离婚的情形有()。
A.女方怀孕期间
B.女方分娩后一年内
C.女方中止妊娠后6个月内
D.结婚后一年内
【答案】:D
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于男方提出离婚的限制规定来逐一分析各情形。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但
您可能关注的文档
- 2026年南京大学集成电路学院助理招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年南京大学招聘现代生物研究院助理备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南京大学化学学院技术管理招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年南京南瑞工业控制技术有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南京六合经济开发区市场化招聘子公司相关负责人备考题库附答案详解.docx
- 2026年南京中电熊猫晶体科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年华蓥市人民医院招聘医务人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年华电电力科学研究院有限公司面向华电系统内外公开招聘的备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年华润雪花啤酒(中国)有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年华润海南裕康医药有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025年阿勒泰地区遴选公务员笔试真题汇编及答案解析(夺冠).docx VIP
- GB55006-2021 钢结构通用规范.pdf VIP
- 精品解析:2023-2024学年江苏省南京市江北新区译林版(三起)三年级上册期末考试英语试卷(原卷版).docx VIP
- 动漫制作合同范本.docx VIP
- CCY-I-产品使用手册(带MEP).pdf VIP
- 湖南省怀化市2024-2025学年高一上学期期末考试英语试题含答案.pdf VIP
- 23G409先张法预应力混凝土管桩图集.PDF VIP
- 人民大2024Premiere视频剪辑技术 PPT课件项目1 揭开pr的神秘面纱.pptx VIP
- 2025年开心果行业研究报告及未来发展趋势预测.docx
- 【专业资料】ALD原子层沉积综述PPT.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)