- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年华润水泥(安顺)有限公司招聘六险两金月薪4300-9000元备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某大学拟发文处理在期末考试中作弊的学生,应用()行文。
A.通报
B.通知
C.通告
D.决定
【答案】:A
【解析】处理在期末考试作弊的学生属于对典型问题或事件的处理,用于传达重要精神和告知重要情况,以起到教育和警示作用。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,对作弊学生进行处理发文可以用通报来批评错误并起到教育他人的作用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要是告知执行相关事项,不太适合用于处理作弊学生这件事的行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般针对大众的相关规定等内容,不用于处理学生作弊这种内部特定事件。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,决定更多强调权威性和重大事项的决策,对于学生作弊这种情况,用通报更为合适。所以应选择通报行文。
2、公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当();连续两年考核不称职的,应当()。
A.降低一个职务或者职级层次任职;降低两个职务或者职级层次任职
B.降低一个职务或者职级层次任职;辞退
C.降低两个职务或者职级层次任职;辞退
D.降低两个职务或者职级层次任职;降低三个职务或者职级层次任职
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当降低一个职务或者职级层次任职;若连续两年被确定为不称职,则应予以辞退。所以正确情况是公务员年度考核首次被确定为不称职,降低一个职务或者职级层次任职;连续两年考核不称职则辞退。
3、发文字号的三要素不包括()。
A.发文份数
B.发文年份
C.发文顺序号
D.发文机关代字
【答案】:A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号三部分组成,其中年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。而发文份数并非发文字号的构成要素。
4、白某前往银行提取现金10000元,返回后发现银行工作人员因疏忽多给予了5000元。白某十分欣喜,遂将这5000元投入股票市场,并获利1000元。两个月后,银行工作人员找到白某,要求其退还相关款项,白某应退还()。
A.100000元
B.5000元
C.1000元
D.6000元
【答案】:B
【解析】该案例涉及不当得利的返还问题。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。在本题中,银行工作人员因失误多给白某5000元,白某获得这5000元没有合法依据,构成不当得利。对于不当得利的返还范围,得利人应当返还取得的利益。如果得利人利用不当得利所取得的其他利益,扣除劳务管理费用后,应当予以收缴。白某将多得到的5000元投入股市获利1000元,这1000元属于利用不当得利所取得的其他利益。因此,白某应退还银行多给的5000元本金以及利用这5000元获利的1000元,共计6000元。
5、改革开放以来,我国制造业实现快速发展,成功跃居全球第一制造业大国。然而,传统制造业发展方式较为粗放,导致资源环境承受较大压力,目前还面临产能过剩及优化升级等难题。克服制造业发展的瓶颈制约需要()。①发展先进高端制造业②促进信息化与工业化深度融合③注重创新驱动,品牌引领④充分利用区域特色资源,发展区域比较优势
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D.②③④
【答案】:C
【解析】改革开放以来,我国制造业虽取得巨大成就成为全球第一制造业大国,但传统制造业粗放发展方式带来资源环境压力、产能过剩及优化升级等问题。对于克服制造业发展瓶颈制约的措施分析如下:发展先进高端制造业可推动制造业向高端化迈进,减少对资源的过度依赖,提升产业附加值和竞争力,有助于解决传统制造业的粗放问题,是克服瓶颈制约的有效途径。促进信息化与工业化深度融合能够借助信息技术提升制造业的生产效率、管理水平和创新能力,加速制造业的转型升级,改变传统生产模式,适应新的发展要求,利于突破发展瓶颈。注重创新驱动、品牌引领可以增强制造业的核心竞争力,通过创新提供新的产品和服务,以品牌提升附加值和市场份额,改变传统制造业依赖低成本竞争的局面,有效应对优化升级挑战。充分利用区域特色资源,发展区域比较优势能使各地区制造业结合自身特点,实现差异化发展,优化产业布局,避免同质化竞争和产能过剩,更好地发挥资源效益,助力制造业突破瓶颈。综上所述,发展先进高端制造业、促进信息化与工业化深度融合、注重创新驱动和品牌引领以及充分利用区域特色资源发展区域比较优势,都是克服制造业发展瓶颈制约的必
您可能关注的文档
- 2026年南京大学化学学院技术管理招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年南京南瑞工业控制技术有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年南京医科大学公开招聘人员备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年南京中电熊猫晶体科技有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年华风气象传媒集团有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年华润雪花啤酒(中国)有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年华润海南裕康医药有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年华润水泥(昌江)有限公司土建管理岗招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年华润建材科技有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年华润保定医药有限公司河北雄安分公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
原创力文档

文档评论(0)