职场中如何取悦老板.docVIP

职场中怎样才能取悦老板

职场上，老板对于员工，员工对于老板总是有一种说不清，道不明的关系。员工对老板常常有抱怨，但是见面有不得不和老板套近乎，因为知道老板对于自己未来在这个企业发展的话语权有多么重要。老板对于员工嘛，自然也会在心里分出个孰轻孰重。一般，非凡的老板一定会向他的团队清楚地表达自己的期望，以便让每个人都清楚要做什么才能使公司取得成功。

1.做事要坚决果断

有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得畏畏缩缩，不敢承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理，企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。

要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

2.尽快熟悉公司的一切

努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式

……表现出你愿意接受公司的企业文化，愿意融入这个群体，而不是当一个匆匆过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

多为老板考虑并和老板建立好私人关系

很多职场人士错误的认为，老板只是剥削剩余劳动价值的资本家，和他只是工作关系，所以在工作之外不会与老板有任何的联络，其实这样的想法不对，老板也渴望与员工建立一个和谐的私人关系，大家彼此成为朋友，更有利于公司凝聚力与发展，跟老板建立好私人关系，重要的一点是多为老板考虑，多方面的为老板着想，为公司着想，只有你时时想着老板，有好机会老板才都会记着你，这里有个很好的案例，某年营业额为数千万的中型食品企业老总手下有个做网络推广的员工，他在顺利完成公司网络推广的过程中一直惦记着如何把老板本人推广，他做了很多这方面的事情，其中一件让老总尤其欣赏。