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【自查报告】2025年报社记者证核验自查总结报告

为切实规范新闻采编秩序，加强记者队伍建设，根据国家新闻出版署《新闻记者证管理办法》及年度核验工作要求，我社于2025年3月至4月组织开展记者证核验自查工作。本次自查以从严管理、规范使用、提升素养为核心，覆盖全社新闻采编人员资质审核、记者证使用规范、新闻职业道德建设等重点环节，通过成立专项工作组、制定实施方案、开展全员自查、组织集中核查等方式，全面排查问题、落实整改，现将自查情况总结如下：

一、强化组织领导，压实核验工作责任

社党委高度重视记者证核验工作，将其作为落实意识形态工作责任制的重要举措，成立由社长任组长、总编辑任副组长，分管副总编辑及人力资源部、采编管理部、纪检监察室负责人为成员的自查工作领导小组，下设办公室在采编管理部，具体负责日常协调和推进。3月15日召开专题部署会，传达国家新闻出版署及上级主管部门文件精神，明确谁主管、谁负责谁使用、谁负责的工作原则，制定《2025年度记者证核验自查工作实施方案》，细化资质审核、证件管理、采编规范、问题整改4大类18项具体任务，明确责任部门、完成时限和工作标准。建立采编部门自查-专项工作组核查-社党委审议三级审核机制，人力资源部负责采编人员资质初审，采编管理部负责新闻采编工作合规性审查，纪检监察室对自查过程进行全程监督，确保核查工作无死角、无盲区。截至4月20日，累计召开工作推进会3次，开展现场核查2轮，查阅各类台账资料500余份，实现全社持证人员、采编活动、制度执行情况的全面覆盖。

二、完善制度体系，筑牢规范管理基础

针对记者证管理全流程，系统梳理现有制度规范，结合近年来新闻行业监管要求和我社实际，修订完善《新闻记者证管理细则》《新闻采编人员行为规范》等7项制度，新增《记者证使用信用评价办法》《采编活动全程记录管理规定》2项新规，形成覆盖资质审核、证件申领、使用监管、违规处理、退出机制的全链条管理制度体系。在资质审核环节，严格执行三审三查制度：人力资源部初审学历学位、从业经历等基础材料，采编管理部审查新闻采编业务能力，社党委终审政治素养和职业道德表现，2025年共审查拟申领记者证人员42名，其中3名因未通过新闻采编业务能力测试暂缓申领，1名因存在违规采编记录取消资格。在证件管理方面，建立一人一档电子台账，详细记录持证人员基本信息、培训考核、奖惩记录等动态数据，通过社内OA系统实现记者证申领、变更、注销的线上审批，全年办理记者证变更手续12人次、注销手续5人次，平均办理时限压缩至3个工作日。同时，实行记者证年度注册与绩效考核挂钩机制，将证件使用合规性作为采编人员年度考核的核心指标，权重占比达30%，对存在违规使用记者证行为的实行一票否决，2024年度有2名采编人员因考核不达标被暂停记者证使用资格。

三、严格资质审核，确保人员队伍合规

按照凡持证必合规、凡上岗必培训原则，对全社现有186名持证记者开展全覆盖资质复核。重点核查三个方面：一是政治资质，审查是否坚定拥护党的领导，是否存在违反政治纪律和政治规矩的言行，通过调取近三年采编作品、参加组织生活记录等材料，结合日常思想政治表现评估，186名持证人员均通过政治资质审查；二是业务资质，组织开展新闻采编业务能力测试，内容涵盖新闻专业知识、法律法规、职业道德等，测试合格率为96.8%，4名未达标人员参加补考后全部通过；三是从业廉洁性，联合纪检监察室核查是否存在有偿新闻、虚假新闻、新闻敲诈等违规记录，通过查询国家新闻出版署不良从业行为记录数据库、调取信访举报材料等方式，未发现持证人员存在严重违规违纪行为。对核查中发现的3名人员信息变更未及时备案、2名人员培训学时不足等问题，责令限期整改并纳入信用评价档案。同时，严格执行采编人员离职离岗管理规定，2024年以来离职的8名持证人员中，均在离职后15个工作日内完成记者证注销手续，相关采编设备、资料全部收回，未发生记者证流失或违规使用情况。

四、规范使用管理，强化采编行为监督

以亮证采访、合规用证为核心，加强记者证使用全流程监管。一是推行双随机一公开检查机制，由采编管理部每月随机抽取20%的持证人员，通过查阅采访笔记、核实采访对象、调取音视频记录等方式，检查记者证使用情况，2025年已开展随机检查6次，抽查人员112人次，发现2起未规范亮证采访行为，均已责令整改并通报批评。二是建立采编活动全程记录制度，要求记者在采访中必须使用社内统一配备的采编设备，自动生成包含采访时间、地点、对象、内容摘要的电子记录，采访结束后72小时内上传至社内采编系统存档，全年累计上传采访记录1.2万条，存储音视频素材达8000小时。三是强化采访活动合规审查，对涉及重大主题、敏感领域的采访实行选题报备-方案审核-过程督导全流程管理，2025年报备重大选题采访56次，经审核调整采访