- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年厦门弘爱医院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、孟子认为人有“四端”,下列选项中表述正确的()。
A.恻隐之心,义之端
B.羞恶之心,仁之端
C.辞让之心,礼之端
D.是非之心,信之法
【答案】:C
【解析】本题主要考查对孟子“四端”学说的理解。孟子认为人有“四端”,即“恻隐之心,仁之端也;羞恶之心,义之端也;辞让之心,礼之端也;是非之心,智之端也”。对于“恻隐之心”,这是“仁之端”,而非“义之端”;“羞恶之心”是“义之端”,并非“仁之端”;“辞让之心”对应“礼之端”,该表述正确;“是非之心”是“智之端”,并非“信之法”。综上,答案是“辞让之心,礼之端”表述正确。
2、规范性文件正文表达的基本单位是()。
A.章
B.节
C.条
D.款
【答案】:C
【解析】规范性文件在制定和表达时,需要有清晰、规范的结构单位来准确传达信息。章是规范性文件中较大的结构单位,通常用于划分不同的主题板块,它包含了若干节或条;节是对章的进一步细分,用于集中阐述章内某个特定方面的内容,由若干条组成;款则是对条的内容进行细化,是条之下的层次。而条是规范性文件正文表达的基本单位,它具有相对独立的含义,可以完整地表达一项规定、要求或规范,其他的章、节、款等都是围绕条来构建的,它们对条起到组织、分类和细化的作用。所以规范性文件正文表达的基本单位是条。
3、被杜甫评价为“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”的诗人是()。
A.王维
B.李白
C.孟浩然
D.高适
【答案】:B
【解析】本题考查文学常识。“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”出自唐代诗人杜甫的《寄李十二白二十韵》,此句是杜甫对李白诗歌的高度评价,赞扬了李白诗歌的艺术感染力和震撼力。王维是山水田园派诗人,其作品多描绘自然风景、田园生活,风格清新自然、意境深远。孟浩然也是山水田园派诗人,其诗歌以山水田园风光和个人的生活感受为主要题材,风格恬淡自然。高适是边塞派诗人,其诗作多反映边塞生活和战争景象,风格雄浑悲壮。他们的诗歌风格和艺术成就虽各有特色,但与“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”所描述的艺术感染力和震撼力并不契合。所以,被杜甫评价为“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”的诗人是李白。
4、甲乙两人从P、Q两地同时出发相向匀速而行,5小时后于M点相遇。若其他条件不变,甲每小时多行4千米,乙速度不变,则相遇地点距M点6千米;若甲速度不变,乙每小时多行4千米,则相遇地点距M点12千米,则甲乙两人最初的速度之比为()。
A.2∶1
B.2∶3
C.5∶8
D.4∶3
【答案】:A
【解析】设甲、乙最初速度分别为(v_1)、(v_2)。甲提速时,乙少走(6)千米;乙提速时,甲少走(12)千米,且两次提速后相遇时间相同。根据路程变化和速度变化关系可得(v_1∶v_2=12∶6=2∶1)。
5、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
6、离婚制度是婚姻家庭制度中的重要组成部分。关于离婚制度的说法,下列选项中错误的是()。
A.离婚自由是法律赋予婚姻当事人依法解除婚姻关系的权利
B.行使离婚权利要受到法定离婚条件和离婚程序的限制
C.离婚冷静期的规定只适用于登记离婚
D.当事人要求诉讼离婚必须经过诉前调解
【答案】:D
【解析】离婚制度是婚姻家庭制度的重要组成部分。本题对离婚制度相关说法进行正误判断。离婚自由是法律赋予婚姻当事人依法解除婚姻关系的权利,这体现了婚姻自由原则中“自由离”的一方面,保障了当事人在婚姻关系难以维持时的合法权益,该说法正确。婚姻当事人行使离婚权利时,需要受到法定离婚条件和离婚程序的限制。法定离婚条件明确了在何种情形下可以解除婚姻关系,而离婚程序则确保了离婚行为的合法性和规范性,故该说法正确。离婚冷静期的规定仅适用于登记离婚,即协议离婚。在协议离婚中设置冷静期,是为了避免当事人因一时冲动而解除婚姻关系,给双方提供一个重新审视婚姻的机会,因此该说法正确。对于诉讼离婚,虽然法律倡导调解,但并不是要求当事人必须经过诉前调解。诉讼过程中也可以进行调解,法院会根据案件具体情况决定是否先进行诉前调解,所以“当
您可能关注的文档
- 2026年台山市应急救援和保障中心招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年古田县人力资源和社会保障局关于公布古田县事业单位公开招聘紧缺急需人才26人计划的备考题库完.docx
- 2026年双河市政汇通商贸有限责任公司面向社会招聘会计的备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年双休、企业年金、免费工作餐招商局检测认证(重庆)有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年厦门科方圆工贸有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年厦门市集美区灌南小学招聘非在编(顶岗)教师备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年厦门市集美区幸福幼儿园招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年厦门市集美区后溪中学产假顶岗教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年厦门市金鸡亭小学补充非在编人员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年厦门市翔安新城第一实验学校招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年厦门市翔安区第六实验小学公开补充招聘产假顶岗非在编合同教师备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年厦门市第十中学招聘非在编及顶岗教师8人备考题库含答案详解.docx
- 2026年厦门市琴岛幼儿园非在编人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)