2026年厦门市集美区后溪中学产假顶岗会计、产假顶岗教师招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026年厦门市集美区后溪中学产假顶岗会计、产假顶岗教师招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026年厦门市集美区后溪中学产假顶岗会计、产假顶岗教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】:A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据,对各种职位进行系统的分类、评价和规范,它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等,为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估;工资福利是对员工的劳动报酬和待遇;奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上,所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

2、人民群众之所以是历史的创造者是因为()。

A.人口的基数大

B.通晓历史的发展

C.先进的思想

D.社会生产力

【答案】:D

【解析】人民群众是历史的创造者是唯物史观的重要观点。这主要是因为人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者,是社会变革的决定力量。而社会生产力是人类改造自然、并从自然界获得生存和发展的物质资料的能力,人民群众是社会生产力的体现者,他们在生产过程中不断积累经验、改进工具、提高生产力水平,从而推动了社会的发展和进步。人口基数大只是一个数量概念,并不直接意味着能创造历史,人口数量多但如果不能参与到社会生产和变革等有意义的活动中,也无法成为历史创造者的决定性因素。通晓历史发展并非人民群众成为历史创造者的本质原因,而且实际上并非所有人民群众都通晓历史发展,但他们在实践活动中依然推动着历史前进。先进思想虽然对社会发展有重要的引领作用,但仅有先进思想而没有广大人民群众的实践行动,也无法真正创造历史,并且先进思想也是来源于人民群众的实践。所以人民群众之所以是历史的创造者是因为社会生产力。

3、在意见的结构安排中,通常在()提出要求、号召或期望。

A.开头

B.主体

C.结尾

D.落款

【答案】:C

【解析】意见一般由标题、主送机关、开头、主体、结尾和落款构成。开头部分主要是阐述制发意见的背景、依据、目的、意义等;主体部分是对有关问题或某项工作提出见解、建议或解决办法;结尾部分通常会提出要求、号召或希望,以进一步强调意见的主旨和重要性,引导受文对象贯彻落实;落款则是写明发文机关名称和成文日期。所以在意见的结构安排中,提出要求、号召或希望的部分是结尾。

4、中央银行实施货币政策时,所采用的货币政策手段中对整体经济环境影响最大的是()。

A.公开市场业务

B.调整再贴现率

C.调整法定准备金率

D.道义劝说

【答案】:C

【解析】需要判断哪一种中央银行的货币政策手段对整个经济环境影响最大。公开市场业务是中央银行在金融市场上公开买卖有价证券,以此来调节货币供应量的政策行为。它可以根据经济形势的需要进行经常性、连续性的操作,具有较强的主动性、灵活性和可逆转性,能对货币供应量进行微调,但对整个经济环境影响并非最大。调整再贴现率是中央银行对商业银行及其他金融机构的放款利率。再贴现率的变动会影响商业银行的资金成本和超额准备金,进而影响商业银行的信贷规模和货币供应量,但这种影响相对来说有一定的局限性,因为其效果还取决于商业银行的反应,并非对经济环境影响最大的手段。调整法定准备金率是指中央银行规定的商业银行对于存款所必须保持的准备金的比例。法定准备金率的微小变动,会通过货币乘数效应,引起货币供应量的巨大波动。它直接影响商业银行的可贷资金规模,进而对社会的货币供应量、信贷规模、投资和消费等产生强烈的影响,对整个经济环境的影响范围广、程度深,是货币政策手段中对整个经济环境影响最大的。道义劝说指中央银行运用自己在金融体系中的特殊地位和威望,通过对银行及其他金融机构的劝告,影响其贷款和投资方向,以达到控制信用的目的。但道义劝说没有法律约束力,其效果取决于金融机构的合作态度,对经济环境的影响相对有限。综上,对整个经济环境影响最大的中央银行货币政策手段是调整法定准备金率。

5、使人与自然既区别开来又联系起来的基础是()

A.地理环境

B.生产资料

C.生产劳动

D.社会意识

【答案】:C

【解析】生产劳动是人类特有的活动,通过生产劳动改造自然,既将人与动物等自然物区分,又建立起与自然的联系。地理环境是自然条件,生产资料是劳动要素,社会意识是精神层面,都不是该基础。

6、下列行为中,不属于行政沟通的是()。

A.财政局召开内部系统培训会议

B.市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知

C.公安局与司法局进行公文往来

D.单位职工与朋友讨论当地的教育动态

【答案】:D

【解析】行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间,以及公务人员之间,为实现行政目标,用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的

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