2026年厦门市禾祥小学非编教师招聘备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2026年厦门市禾祥小学非编教师招聘备考题库完整参考答案详解.docx

2026年厦门市禾祥小学非编教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是世界第四大能源,同时它还是一种可再生能源,并且是唯一一种可再生的碳源能源。

A.石油

B.生物质能

C.煤炭

D.天燃气

【答案】:B

【解析】本题可根据各能源的性质和地位来进行解答。石油是一种化石能源,属于不可再生能源。它是世界重要的能源之一,但并非可再生能源,也不是题干所描述的世界第四大能源且唯一可再生的能源。生物质能是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式,即以生物质为载体的能量。它是世界第四大能源,并且是唯一一种可再生的碳源,符合题干描述。煤炭同样是化石能源,是不可再生的。它在世界能源结构中占据重要地位,但不符合可再生能源以及题干中关于该能源的描述。天然气主要成分是烷烃,也是化石能源的一种,是不可再生的,不能满足题干中可再生能源的条件。综上,答案是生物质能。

2、若A市在举办G20峰会期间,市政府拟发文要求在市内相关地区戒严,以保障会议顺利安全召开,那么市政府应采用的公文文种是()。

A.通告

B.命令

C.决定

D.意见

【答案】:A

【解析】首先来分析每个公文文种的特点和适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它通常用于告知公众某一特定区域内需要遵守的规定或注意的事项,但一般不具有特别强的强制性和权威性。命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。在举办G20峰会期间,市政府要求在市内相关地区戒严以保障会议顺利安全召开,这是一项重大的强制性措施,需要有高度的权威性和强制性来确保执行,使用命令来发布相关要求最合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。它侧重于对重要事项的决策和安排,并非直接用于宣布重大的强制性行动。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,更多的是提供一种参考性的观点和方案,不具备很强的强制执行力。所以,市政府应采用的公文文种是命令。

3、属于佛教经典著作的是()。

A.《古兰经》

B.《三玄》

C.《华严经》

D.《伪经》

【答案】:C

【解析】《古兰经》为伊斯兰教经典,该项说法错误。《三玄》是魏晋玄学家对《老子》《庄子》和《周易》三书的合称,该项说法错误。《华严经》是大乘佛教修学最重要的经典之一,该项说法正确。“伪经”是与《圣经》有关、但未被列入《圣经》正典的经文,该项说法错误。

4、2022年11月21日,()古船时隔150多年后成功整体打捞出水,考古与文物保护区的重大阶段性成果。

A.黄海口二号

B.长江口二号

C.海河口二号

D.淮河口二号

【答案】:B

【解析】2022年11月21日整体打捞出水且是考古与文物保护区重大阶段性成果的古船是长江口二号,它时隔150多年重现,所以应填长江口二号。

5、意识作为物质世界长期发展的产物,不仅是()长期发展的结果,同时也是人类社会发展的结果。

A.大自然

B.自然界

C.宇宙

D.历史

【答案】:B

【解析】意识是物质世界长期发展的产物,其产生经历了三个决定性环节:从一切物质所具有的反应特性到低等生物的刺激感应性,从低等生物的刺激感应性到高等动物的感觉和心理,从高等动物的感觉和心理到人类意识的产生。这表明意识首先是自然界长期发展的结果,同时意识也是社会历史的产物,劳动在意识产生和发展中起了决定性作用。“自然界”是指自然科学所研究的无机界和有机界,强调与人类社会相对应的客观物质世界,意识的起源与自然界的发展演变密切相关,所以意识是自然界长期发展的结果这种表述准确合理。“大自然”通常是一个更偏向于文学、通俗层面的词汇,在哲学和严谨表述意识起源相关概念时,没有“自然界”专业和准确。“宇宙”是万物的总称,是时间和空间的统一,但描述意识产生的根源,用“宇宙”不够精准具体,它没有突出意识发展与自然演化特定过程的紧密联系。“历史”主要侧重于人类社会发展过程的记录和研究,意识虽是人类社会发展的结果,但这里强调其产生前期的自然基础,“历史”无法准确表达意识是自然发展结果这一含义。综上所述,正确答案应强调意识是自然界长期发展的结果。

6、美国管理大师彼得?德鲁克曾指出,若理解管理理论,却缺乏管理技术与管理工具的运用能力,就不能算是一位有效的管理者;相反,若具备管理技巧和能力,但未掌握管理理论,那么至多只能算是一个技术员。这句话说明()。

A.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

B.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力,而不必注重管理理论

C.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

D.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具

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