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食堂人员用工合同

合同双方

本合同由以下双方签订：

雇主：_____________（以下简称“公司”）

雇员：_____________（以下简称“员工”）

合同目的

为规范公司内部食堂人员员工的用工关系，合理安排员工工作时间和工作内容，保障员工合法权益，特制订本合同。

合同期限

本合同自签订日期起生效，至员工离职日终止。若员工违反公司规章制度、行为过错或自愿解除劳动合同，公司可以提前解除合同。

工作内容

员工的主要工作职责为食堂厨房和堂食区域的清洁工作，包括但不限于桌椅、餐具、厨具、地面等的清洗和消毒。

员工必须按时到岗，准时下岗，不得私自调换工作时间和工作地点。

员工应遵守公司的食堂卫生管理规定，认真履行工作职责，确保食堂场所的清洁卫生。

员工不得利用工作时间从事与工作无关的个人事务，不得利用公司资产进行私人活动。

工资待遇

员工的基本工资按月支付，每月工资为_________元，工资上下关系随工作情况而定。

月末统计发工资，到银行卡发放。

员工应当依法参加社会保险，每月社保款项由公司承担。

职工福利

公司为员工提供免费的三餐食宿，确保员工健康与安全。

公司为员工提供定期体检服务和培训机会，提高员工职业技能水平。

工作时间

工作时间从每天_________开始，到每天_________结束，包括午休时间。

每周工作40小时，超出部分按国家法律规定支付加班费。

工作地点

员工的工作地点为公司内部的食堂，也可能经公司通知变更工作地点。

职务变更和调整

员工的工作职责可能随公司情况的变化，经公司通知，可能进行调整。

合同解除

合同期满后，如员工想继续在公司工作，应与公司重新签订合同。

员工在劳动合同期间，因故意或者重大过失导致公司严重经济损失时，公司有权解除聘用关系。

员工认为公司有违法、违规行为，应先向公司提出书面或口头反映，若公司未予改正，员工可以依法采取有关法律程序及时维护自己的合法权益。

如员工私自离职一方违反合同条款，应投诉或向法院提起诉讼，要求补偿经济损失。

其他条款

本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则协商解决。

本合同一式两份，雇主和员工各持一份，合同文本具有同等法律效力。

本合同的解释、变更、补充及争议解决均适用中华人民共和国法律。在本合同履行过程中，如与国家法律、行政法规相抵触，则以国家法律、行政法规为准。

双方确认：本劳动合同的全部条款系经双方充分协商确认并签字盖章生效。

公司：_______________

员工：_______________