- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年宜昌市机关事务服务中心所属事业单位“招才兴业”人才引进公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在中国历史上,春秋战国时期思想和文化辉煌灿烂、群星闪烁,出现了知识分子中不同学派涌现、各家族流派争芳斗艳的局面,我们称之为()。
A.百家争鸣
B.宗教改革
C.文艺复兴
D.星星之火
【答案】:A
【解析】春秋战国时期,思想和文化呈现出辉煌灿烂、群星闪烁的景象,众多知识分子分属不同学派,各家族流派争芳斗艳,这种局面被称为百家争鸣。宗教改革是16世纪欧洲基督教自上而下的宗教改革运动,旨在改革天主教教会某些教义和教会体制。文艺复兴是14到17世纪的一场反映新兴资产阶级要求的欧洲思想文化运动。星星之火原指一点点小火星,常比喻开始时弱小,但有远大发展前途的新事物。因此正确答案是百家争鸣。
2、为真正扎根基层、服务群众,各地有很多做法值得借鉴,以下做法中不包括()。
A.始终运用专业化的语言,将各项成果传递给当地群众
B.做到心中始终装着人民,拜群众为师,虚心向群众求教
C.克服急功近利、好高骛远等理想信念“滑坡”的不良倾向,自觉扎牢“信念”之根
D.在实干下中掌握新知识,积累新经验,练就真本领
【答案】:A
【解析】为真正扎根基层、服务群众,需要具备正确的理念、作风和实践能力。做到心中装着人民,拜群众为师、虚心求教,体现了以人民为中心的发展思想,有助于深入了解群众需求,切实为群众解决问题;克服急功近利、好高骛远等不良倾向,扎牢“信念”之根,能保证基层工作者有坚定的理想信念和正确的价值追求,持之以恒地为基层事业奉献;在实干中掌握新知识、积累新经验、练就真本领,是做好基层工作的重要保障,能提升服务群众的能力和水平。而始终运用专业化的语言将各项成果传递给当地群众,可能会因语言专业性过强,导致群众难以理解,不利于与群众的有效沟通和信息传递,不符合扎根基层、服务群众应贴近群众、通俗易懂的要求。因此,不包括始终运用专业化的语言将各项成果传递给当地群众。
3、什么是现代文明的制度基石?()
A.法治
B.经济
C.政治
D.文化
【答案】:A
【解析】法治是现代文明的制度基石。法治意味着依靠法律治理国家和社会,具有规范性、稳定性和权威性等特点。法律作为一种明确的行为准则,为社会成员提供了清晰的行为指引,保障社会秩序的稳定和有序。法治确保了权力的规范运行,防止权力的滥用,保障公民的权利和自由。它通过公平公正的司法体系,对各类纠纷进行公正裁决,维护社会的公平正义。经济是社会发展的基础,它侧重于物质资料的生产、交换和分配等活动,虽然对文明发展至关重要,但并非制度基石。政治主要涉及国家的治理和权力的分配等方面,它依托于一定的制度框架运行,本身不能作为现代文明的制度基石。文化是一个社会的精神和价值体系,它对社会发展有深远影响,但不直接构成现代文明的制度支撑。因此,现代文明的制度基石是法治。
4、在制定计划前,需对企业所处环境进行评估。以下不属于环境评估技术的是()。
A.甘特图
B.环境扫描
C.预测
D.标杆比较
【答案】:A
【解析】做计划前对企业所处环境进行评估,常用的环境评估技术包括环境扫描、预测、标杆比较等。环境扫描是对组织外部环境进行系统的观察、监测和分析,以识别可能影响组织的机会和威胁;预测是根据历史数据和当前趋势,对未来的环境状况进行推测和判断;标杆比较则是将本企业的产品、服务或流程与其他优秀企业进行对比,找出差距和改进方向。而甘特图主要是一种用于项目管理的工具,它通过条状图来显示项目中各个任务的计划开始时间、结束时间和持续时间,帮助项目管理者安排工作进度和资源分配,不属于环境评估技术。
5、2019年,我国退休人员基本养老金再提高5%左右,这是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金,预计将有1.18亿名退休人员受益,这一措施有利于()。
A.提高劳动报酬在初次分配中的比重
B.完善按要素分配的体制和机制
C.发挥再分配调节作用,促进社会公平
D.发挥社会保险规避风险的作用
【答案】:C
【解析】提高退休人员基本养老金是国家进行的再分配调节措施。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段,对各收入主体之间的收入进行再次分配的过程。退休人员基本养老金的调整并非针对劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配是在物质生产部门内部进行的分配,主要依据各生产要素在生产中发挥的作用进行分配,而提高退休人员养老金与企业内部分配等初次分配环节无关,所以这一措施不能提高劳动报酬在初次分配中的比重。按要素分配是根据各个生产要素在生产过程中的贡献来分配收入,如劳动、资本、技术、管理等要素。提高退休人员基本养老金与完善按要素分配的体制和机制并无直
您可能关注的文档
- 2026年宜春市生态环境系统事业单位急需岗位公开招聘工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年宜昌金辉大数据产业发展有限公司招聘50人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位人才引进19人公开招聘备考题库·武汉大学站及参考答案详解.docx
- 2026年宜宾港信资产管理有限公司公开招聘的备考题库有答案详解.docx
- 2026年宜宾市江安县交通运输局招聘工作人员15名备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宜宾市叙州区凤仪乡卫生院招聘备考题库完整答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)