- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南街街道专职网格员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列公文语言应用恰当的是()。
A.责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查
B.以上请示如无不妥,着即批转各有关单位认真遵照执行
C.我们排除了种种不利因素,东方贸易商城终于在第一季度建成
D.请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况
【答案】:A
【解析】首先分析题目,这是一道关于公文语言应用恰当性的选择题,我们需要对每个选项的公文语言使用情况进行分析判断。对于“责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查”,“责成”这个词常用于上级对下级提出要求、指定任务,表达严肃且具有权威性,在这里用于要求相关应用商店进行排查工作,符合公文用语规范,能准确传达指令信息。“以上请示如无不妥,着即批转各有关单位认真遵照执行”,“着即”这个表述在现代公文中使用较少,显得比较古旧、生硬,不够符合当下公文简洁、规范、通俗易懂的语言风格。“我们排除了种种不利因素,东方贸易商城终于在第一季度建成”,此句从语法和表达上看没问题,但在公文中,这样的表述更像是日常的陈述性语言,没有体现出公文严谨、规范、准确传达特定信息和指令的特点,公文通常会更简洁明了地说明事情结果或要求等关键信息。“请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况”,“体恤”一般用于上级对下级的同情、关怀,在这里下级单位向上级用“体恤”表述不太合适,应使用更正式、恰当的词汇来表达资金紧张的情况。综上,恰当的公文语言表述是“责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查”。
2、某企业基层员工在工作过程中,时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业()。
A.组织设计上采取了职能结构
B.组织运行中违背了统一指挥的原则
C.组织层次设计过多、过乱
D.组织运作中出现越权指挥的现象
【答案】:B
【解析】统一指挥原则是指组织中每一个下级应当而且只能向一个上级主管直接报告工作,以避免多头领导。基层员工经常接到来自高层两个部门相互冲突的指令,这明显违背了统一指挥原则,使得基层员工不知道该遵循哪个指令。职能结构是按职能来组织部门分工,形成的部门结构,输入信息中未体现与职能结构相关的特征。组织层次设计过多、过乱主要指组织纵向层级复杂,题中未体现出层次设计方面的问题。越权指挥是指超越自己的职权范围去指挥他人工作,本题强调的是两个部门的指令冲突,并非越权指挥。所以该现象说明该企业组织运行中违背了统一指挥的原则。
3、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指()阶层在所有社会阶层中所占比例最大。
A.高等收入
B.低等收入
C.中等收入
D.高等、低等收入
【答案】:C
【解析】“橄榄型”收入分配结构是一种分配格局,这种结构以中等收入群体为主体。在“橄榄型”分配格局里,中等收入群体在所有社会阶层中所占比例最大,呈现出两头小、中间大的形态。这样的分配结构有助于社会稳定和经济可持续发展,因为中等收入群体具有较强的消费能力,是拉动内需的中坚力量,同时也能缩小贫富差距,缓和社会矛盾。高等收入阶层和低等收入阶层在“橄榄型”收入分配结构中占比相对较小。所以经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指中等收入阶层在所有社会阶层中所占比例最大。
4、下列关于“公文稿本”表述不正确的是()
A.草稿又称未定稿
B.定稿又称底稿
C.副本又称抄本
D.试行本又称暂行本
【答案】:D
【解析】草稿是公文的原始稿件,还没有经过正式确定,所以又称未定稿;定稿是经过审核、修改,最后确定下来的文稿,也称底稿;副本是公文正式文本的复制本、抄录本,因此又称抄本;而试行本是在规定的试行期间推行执行的文本,暂行本是在一定时期内暂时执行的文本,二者是不同的概念,试行本不能又称暂行本。所以表述不正确的是试行本又称暂行本。
5、价值规律作为商品生产和商品交换的基本经济规律,其作用集中到一点就是()。
A.调节生产资料和劳动力在社会生产各部门的分配
B.刺激商品生产者改进生产技术,改善经营管理
C.促进商品生产者在竞争中优胜劣汰
D.促进经济效益的提高和资源的合理配置
【答案】:D
【解析】价值规律具有三方面的作用,一是调节生产资料和劳动力在社会生产各部门的分配;二是刺激商品生产者改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率;三是促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。然而这三方面作用的集中体现,均是为了达成促进经济效益的提高和资源的合理配置这一目标。调节生产资料和劳动力在各部门的分配,能使资源流向更需要的地方,避免资源浪费,实现资源的合理配置,同时也有助于提高整体的经济效益。刺激商品生产者改进技术和管理,能够提高劳动生产率,降低生产成本,进而提高
您可能关注的文档
- 2026年卢阿拉巴铜冶炼股份有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年博罗县人大常委会办公室公开招聘编外人员的备考题库附答案详解.docx
- 2026年博库书城上海有限公司招聘财务负责人、新媒体运营、美陈与产品设计师备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年博乐边合区金垣热力有限责任公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年南阳医学高等专科学校第一附属医院公开招聘专业技术人员109人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南通市经济技术开发区教育系统公开招聘幼儿教师中心工作人员的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南海实验学校公开招聘优秀临聘教师备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南海区大沥镇盐步中心小学招聘小学语文、数学、英语、音乐、体育教师备考题库附答案详解.docx
- 2026年南昌振兴产业资本管理有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年南昌市政公用集团公开招聘工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)